Resultados de búsqueda - (((auto OR (actas OR actas)) OR autor) OR actores) de voz~
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- México 74
- Mexico 46
- Nuevo León 35
- I21 32
- comunicación 31
- M12 30
- communication 30
- Monterrey 29
- Educación 28
- O33 28
- I23 27
- Innovación 26
- M10 26
- redes sociales 26
- democracia 25
- Reseña de libro 23
- educación 23
- COVID-19 22
- M31 22
- journalism 21
- periodismo 21
- Emprendimiento 20
- M15 20
- género 20
- democracy 19
- human rights 19
- televisión 19
- Artificial Intelligence 18
- Education 18
- Inteligencia Artificial 18
-
2581
-
2582
-
2583
-
2584
-
2585
-
2586
-
2587
-
2588
-
2589
Periodismo y violencia: la producción de subjetividad del riesgo en el norte de México
Publicado 2013“…Esta subjetividad del riesgo favorece un proceso que se ha denominado socialidad del resguardo, caracterizado por ser un proceso que relaciona por un lado estrategias de resistencia, negociación o integración por parte de la multiplicidad de actores sociales; y por el otro, su adscripción a espacios institucionales que definen o encauzan las actividades de dichos actores ante el dominio de la violencia sistémica.…”
Enlace del recurso
Artículo -
2590
-
2591
-
2592
-
2593
DIMENSIONES DE LA SEGURIDAD ALIMENTARIA DESDE LA OPTICA NUTRIOLOGICA
Publicado 2012Enlace del recurso
Artículo -
2594
Creación y desarrollo de un instrumento de evaluación de la creatividad para entrenadores deportivos
Publicado 2023“…Método: Realizado en 5 fases, primero se aplicó un cuestionario de 25 preguntas abiertas a 10 entrenadores deportivos mexicanos; contrastando esta información con la literatura, se diseñó un banco de 80 ítems, para ser vinculados con dimensiones psicológicas como: Auto eficacia, Fluidez, Innovación, Liderazgo, Enseñanza y Personalidad. …”
Enlace del recurso
Tesis -
2595
Creación y desarrollo de un instrumento de evaluación de la creatividad para entrenadores deportivos
Publicado 2023“…Método: Realizado en 5 fases, primero se aplicó un cuestionario de 25 preguntas abiertas a 10 entrenadores deportivos mexicanos; contrastando esta información con la literatura, se diseñó un banco de 80 ítems, para ser vinculados con dimensiones psicológicas como: Auto eficacia, Fluidez, Innovación, Liderazgo, Enseñanza y Personalidad. …”
Enlace del recurso
Tesis -
2596
-
2597
La consejería como intervención de salud mental en trabajadores industriales
Publicado 2021Enlace del recurso
Artículo -
2598
Los Imaginarios de la Movilidad en Ciudad Juárez: El Caso de la Discapacidad Física
Publicado 2017“…Ciudad Juárez, una localidad fronteriza del norte de chihuahua, presenta en su estructura urbana, una serie de procesos de orden sociológico, urbanístico, demográfica, histórica, económica, cultural que la convierten en un espacio de interacción espacial y territorial de contrastes en la configuración territorial de sus asentamientos humanos, y la construcción de interacciones individuales y colectivas.El objetivo de este estudio es identificar los procesos de movilidad urbana que presentan actores cuyas condiciones físicas presentan una discapacidad física y su visiones de habitar la ciudad y los indicadores de adaptación en cuando a la forma de vivir y percibir, aquí a través de la construcción de sus significados para visualizar sus experiencias en relación al imaginario del lugar, tanto en sus movimientos internos en el asentamiento donde viven como en los trayectos que realizan por la ciudad.Para ello, se propone una estrategia metodológica basada en análisis de los discursos y entrevistas obtenidas los actores y sus vivencias en los espacios donde generan su habitar cotidiano, utilizando para ello la observación y las fotografías como recursos complementarios en su relación con los imaginarios.…”
Enlace del recurso
Artículo -
2599
CTI: Gestión de capital humano: Nuevos escenarios para el reclutamiento y selección de personal. Descripción del Método Adizes
Publicado 2018“…El objetivo de esta investigación es el de descubrir nuevos escenarios para llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de personal, partiendo de la base de que estos dos procesos son bastante relevantes para el éxito de una empresa, ya que aquí es donde se decide quienes son los mejores candidatos para ingresar a la organización, y ayudar a esta a lograr un mejor crecimiento, así como un cambio y desarrollo organizacional sustentable. …”
Enlace del recurso
Artículo -
2600