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Organizaciones No Gubernamentales y Violencia de Género: Caso Nuevo León, México
Publicado 2021Enlace del recurso
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El aprendizaje organizacional en institución educativa en Monterrey, Nuevo León: Un estudio de caso
Publicado 2022“…El estudio de caso se realizó en una institución educativa, privada de educación básica, Monterrey, Nuevo León. …”
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El aprendizaje organizacional en institución educativa en Monterrey, Nuevo León: Un estudio de caso
Publicado 2022“…El estudio de caso se realizó en una institución educativa, privada de educación básica, Monterrey, Nuevo León. …”
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Importancia de la comunicación digital en el comportamiento organizacional de las pymes (caso grupo merza)
Publicado 2023“…El presente estudio tiene como objetivo primordial analizar el manejo de la comunicación digital dentro de las pymes y como interfiere en el comportamiento organizacional en las mismas, dicha investigación se basó en la pyme caso Grupo Merza ubicado en Lázaro Cárdenas, en el que se realizó un diagnóstico sobre la importancia del manejo de la comunicación digital y como esta afecta al comportamiento organizacional de los empleados, principalmente en la motivación, las relaciones interpersonales que se dan dentro de la organización cuando no están informados por falta de comunicación o medios para comunicar, que pueden inferir en la competitividad de la organización. …”
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Impacto de la industria 4.0 en la cultura organizacional de las PYMES (caso la gamba complejo turístico)
Publicado 2023“…El estudio tiene como principal objetivo como las pequeñas y medianas empresas(pymes) impacta en la cultura organizacional la industria 4.0 en la competitividad de las pymes para mantener en el mercado (Caso la Gamba complejo turístico), ya que la mayoría de las veces, esta pequeñas empresas siempre al invertir en tecnología piensas que es muy caro, algunas no llega a considerar que la cultura organizacional como son sus valores, misión, visión sean un elemento fundamental para su crecimiento y que de esta manera también les generar una mejor imagen a su organización. …”
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