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AUTOESTIMA Y REDES SOCIALES DE APOYO COMO FACTORES PROTECTORES DE MOBBING EN DOCENTES.
Published 2006“…El acoso laboral un problema para la salud mental laboral ampliamente extendido en las prácticas organizacionales de muchos países. No existen estudios sobre factores protectores del Mobbing en los sistemas organizacionales, sin embargo, algunos elementos como un buen nivel de autoestima o una adecuada red de apoyo social dentro y fuera del ambiente laboral, han sido señalados como factores de protección para trastornos psicológicos, estrés y Síndrome de Burnout. …”
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Determinación de factores que inciden en la decisión de emprender un micronegocio en México
Published 2021“…Los resultados derivados de esta investigación demuestran de forma clara y precisa, que los aspectos sociodemográficos son los principales factores que tienen una mayor influencia en el emprendimiento de micronegocios en México.…”
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Factores personales, comunicación sexual y uso del condón en adolescentes
Published 2019Get full text
Tesis -
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Factores personales, comunicación sexual y uso del condón en adolescentes
Published 2019Get full text
Tesis -
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Factores que promueven el crecimiento de las asociaciones no financieras de la “economía popular y solidaria” en Ecuador
Published 2022“…Los resultados muestran que los factores que inciden en el crecimiento de las asociaciones no financieras de la economía popular y solidaria son: Capacitación del personal, gestión comercial y asociatividad.…”
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Marco teórico sobre los factores que inciden en la internacionalización de proveedores automotrices en el noreste de México
Published 2023“…El propósito de este estudio fue el de integrar el marco teórico y explorar las relaciones entre la orientación emprendedora, las redes de relaciones, la innovación y la capacidad de producción con la internacionalización de los proveedores automotrices Tier 1 del noreste de México. …”
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Creatividad organizacional como un factor clave en el proceso de gestión de la innovación para el desarrollo de nuevos productos, sector de estudio las PyMEs
Published 2010“…El propósito del estudio es analizar a la creatividad organizacional como un elemento clave en el proceso de innovación de producto. Se analizan los modelos existentes para gestionar a la creatividad organizacional, presentando las diferentes propuestas por distintos autores que han estudiado este fenómeno. …”
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Factores críticos de éxito en la gestión de calidad total en la industria manufacturera mexicana
Published 2009“…A partir de una revisión crítica de la literatura tanto conceptual como empírica a nivel mundial y de un modelo conceptual de gestión de calidad total-TQM se plantea un modelo de ecuaciones estructurales para detectar el grado de presencia e impacto de los factores críticos de éxito en indicadores de desempeño. …”
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Factores explicativos del voto costarricense en el exterior en elecciones presidenciales (2014–2022)
Published 2025“…El objetivo de este artículo es identificar los factores que influyen en la participación electoral de la población costarricense residente en el extranjero durante las elecciones nacionales de 2014, 2018 y 2022. …”
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Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral
Published 2012“…La investigación aportó además 10 factores organizacionales que los empleados asocian con un estado profundo de tristeza los cuales no se encontraban identificados en el marco teórico. …”
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Tesis -
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Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral
Published 2012“…La investigación aportó además 10 factores organizacionales que los empleados asocian con un estado profundo de tristeza los cuales no se encontraban identificados en el marco teórico. …”
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Tesis -
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Factores del capital humano en la competitividad organizacional: Elaboración, validación de contenido y confiabilidad de un instrumento de medición
Published 2022“…El desarrollo del instrumento implicó primero la revisión de literatura de las variables, cinco independientes y una dependiente (competitividad organizacional), para posteriormente: 1) construir la definición de las variables mencionadas y sus dimensiones, 2) operacionalizar dichas variables en ítems con el fin de medir la percepción de la unidad de análisis sobre las variables o constructos, en relación con la organización la cual labora. …”
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