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El impacto de la gestión pública y la profesionalización en las instituciones públicas: Caso Seguro Popular
Publicado 2020“…El análisis de Seguro Popular nos explica que es específicamente un sistema de recursos económicos (recaudados de diversas fuentes) que financia los servicios de salud para las personas que lo requieran. …”
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Dr. Jerzy Rzedowski Rotter (1926-2023) Rasgos de su personalidad
Publicado 2024Enlace del recurso
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La relación entre el derecho a la salud y la libertad de elección
Publicado 2025Enlace del recurso
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Current Status of Amino Acid Requirement Research with Marine Penaeid Shrimp
Publicado 2019Enlace del recurso
Artículo -
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2671
Profesionalización autogestiva de los periodistas mexicanos organizados.
Publicado 2018Enlace del recurso
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Dr. Jeannot Stern Stern: Primer Maestro de la Cátedra de Botánica en la FCB, UANL
Publicado 2024Enlace del recurso
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Historia de los museos en Monterrey. El Museo de Historia Mexicana a 30 años de su inauguración
Publicado 2025“…Durante dicha sesión, el autor expuso sobre la historia de algunos de los museos más emblemáticos en Monterrey. …”
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Adaptándose a un mundo cambiante: La importancia del comportamiento animal en estudios de conservación.
Publicado 2020“…Ésta, a su vez, refleja la importancia de incorporar estudios de comportamiento en estrategias de conservación para comprender cómo los organismos se enfrentarán a un mundo cambiante.…”
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2680
Implementación de un perfil específico de aptitudes y personalidad de conducción para el repartidor motociclista de una empresa con giro comercial de autopartes automotrices
Publicado 2013“…La nuestra, como empresa responsable, busca dar vida a las dos propuestas básicas que inspiran este trabajo, una es la proposición de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional: “Ningún trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo” y la otra es la que versa en el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo…” Para lograr estas propuestas en este trabajo se ha tomado la línea de investigación del factor humano y a una muestra de 64 repartidores se aplicó un cuestionario y la Batería de Conductores, la cual es una evaluación de variables intelectuales y patrones de conducta en contextos de tráfico, dicha batería consta de 3 test de aptitudes, además un test de personalidad de conducción…”
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