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6541
Percepciones sobre desigualdades de género en el trabajo periodístico
Publicado 2013Enlace del recurso
Artículo -
6542
Medios de comunicación, temporalidad y dinamismo cultural postmoderno
Publicado 2006Enlace del recurso
Artículo -
6543
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6544
SUB-DIAGNÓSTICO DE DIABETES Y PREDIABETES EN POBLACIÓN RURAL
Publicado 2016Enlace del recurso
Artículo -
6545
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6546
Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS
Publicado 2014“…Evidentemente los procesos migratorios están asociados con la transformación económica en los sectores productivos de México. …”
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Tesis -
6547
Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS
Publicado 2014“…Evidentemente los procesos migratorios están asociados con la transformación económica en los sectores productivos de México. …”
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Tesis -
6548
Tipos de trabajador social sanitario y clínico: diferencias
Publicado 2020Enlace del recurso
Artículo -
6549
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6550
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6551
Caracterización de la trombosis venosa post retiro de catéter venoso central colocado bajo guía ultrasonográfica en el paciente pediátrico
Publicado 2023“…Los factores de riesgo conocidos pueden ser inherentes al paciente, relacionados con las características del CVC y relacionadas con el procedimiento de colocación. …”
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Tesis -
6552
Caracterización de la trombosis venosa post retiro de catéter venoso central colocado bajo guía ultrasonográfica en el paciente pediátrico
Publicado 2023“…Los factores de riesgo conocidos pueden ser inherentes al paciente, relacionados con las características del CVC y relacionadas con el procedimiento de colocación. …”
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Tesis -
6553
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Tesis -
6554
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Tesis -
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Estrategia de gestión centrada en la unidad de lo personal y lo social para la formación socialmente responsable.
Publicado 2018“…Con el pasar de los años, el desarrollo del concepto de responsabilidad social, se introdujo también en la gestión universitaria . …”
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Tesis -
6558
Estrategia de gestión centrada en la unidad de lo personal y lo social para la formación socialmente responsable.
Publicado 2018“…Con el pasar de los años, el desarrollo del concepto de responsabilidad social, se introdujo también en la gestión universitaria . …”
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Tesis -
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