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    Evaluación y retroalimentación de competencias de liderazgo para la mejora del desempeño. por Leal González, Rosa

    Publicado 2016
    “…El presente proyecto muestra la importancia del conocimiento objetivo y amplio de las propias competencias de liderazgo por los directivos estratégicos de una organización, como determinante en la mejora del desempeño, ya que éstas tienen un gran impacto en los resultados organizacionales y una contribución importante en el cumplimiento de su misión, visión y valores, ya que la empresas cada vez más trabajan con un enfoque más humanizado. …”
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    Evaluación y retroalimentación de competencias de liderazgo para la mejora del desempeño. por Leal González, Rosa

    Publicado 2016
    “…El presente proyecto muestra la importancia del conocimiento objetivo y amplio de las propias competencias de liderazgo por los directivos estratégicos de una organización, como determinante en la mejora del desempeño, ya que éstas tienen un gran impacto en los resultados organizacionales y una contribución importante en el cumplimiento de su misión, visión y valores, ya que la empresas cada vez más trabajan con un enfoque más humanizado. …”
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    Roles de género, calidad y satisfacción de vida en adolescentes escolarizados. por Rodríguez Belmares, Patricia

    Publicado 2018
    “…Se concluye que el rol de género andrógino es el que resulta con puntajes más altos en las variables analizadas en este estudio, tanto en hombres como en mujeres. …”
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    Roles de género, calidad y satisfacción de vida en adolescentes escolarizados. por Rodríguez Belmares, Patricia

    Publicado 2018
    “…Se concluye que el rol de género andrógino es el que resulta con puntajes más altos en las variables analizadas en este estudio, tanto en hombres como en mujeres. …”
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