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Evaluación de desempeño en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión.
Publicado 2016“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción que tiene el talento humano de la organización (17 participantes) en su relación con los indicadores de gestión y las destrezas y habilidades en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión. El talento humano que evaluó a los mandos medios y altos con una antigüedad promedio de entre 6 y 8 años percibe que los mandos si tienen la capacidad y el conocimiento para dirigir la organización y solo es cuestión de aplicar la experiencia para llevar a la organización a buen puerto. …”
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Tesis -
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Análisis de distancias totales y alta intensidad durante entrenamientos y partidos de fútbol profesional
Publicado 2017Enlace del recurso
Conferencia o artículo de un taller. -
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Fractura en aceros de alta resistencia: mecanismos de agrietamiento y autoafinidad en superficies de fractura
Publicado 2015“…En el presente trabajo se estudian los mecanismos de nucleación y propagación de grietas en los aceros de alta resistencia denominados AISI 4340 y Premomet, así como la autoafinidad de sus superficies de fractura. …”
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Tesis -
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Desarrollo experimental de procesamiento electrónico para aplicaciones de redes CDMA de alta velocidad.
Publicado 2017“…En la actualidad, las redes LAN emplean OCDMA (CDMA óptico) como una técnica prometedora para satisfacer la demanda de servicios de telecomunicaciones a altas velocidades de transmisión. Sin embargo, OCDMA de procesamiento óptico de señales resulta ser una alternativa costosa. …”
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Tesis -
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Evaluación de desempeño en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión.
Publicado 2016“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción que tiene el talento humano de la organización (17 participantes) en su relación con los indicadores de gestión y las destrezas y habilidades en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión. El talento humano que evaluó a los mandos medios y altos con una antigüedad promedio de entre 6 y 8 años percibe que los mandos si tienen la capacidad y el conocimiento para dirigir la organización y solo es cuestión de aplicar la experiencia para llevar a la organización a buen puerto. …”
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Tesis -
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