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    Estrategias de hipnosis activa para mejorar el rendimiento psicológico en esgrima por Calva González, Ángel Daniel

    Publicado 2023
    “…El objetivo fue aplicar un programa de intervención basado en hipnosis activa y analizar las diferencias de la realización del pre-test y post-test con los atletas que forman parte de la selección estatal de Nuevo León, de la categoría infantil, cadete menor, cadete mayor, juvenil y primera fuerza. …”
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    Tesis
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  4. 544
  5. 545

    Estrategias de hipnosis activa para mejorar el rendimiento psicológico en esgrima por Calva González, Ángel Daniel

    Publicado 2023
    “…El objetivo fue aplicar un programa de intervención basado en hipnosis activa y analizar las diferencias de la realización del pre-test y post-test con los atletas que forman parte de la selección estatal de Nuevo León, de la categoría infantil, cadete menor, cadete mayor, juvenil y primera fuerza. …”
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    Tesis
  6. 546
  7. 547
  8. 548
  9. 549

    Metodologías para la Evaluación de Activos Intangibles por Palomo González, Miguel Ángel

    Publicado 2005
    “…Their presentation and amount in the enterprise’s balance sheet is the starting point in a management process for intangible assets which continue with the value generation and improvement in future periods. …”
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    Artículo
  10. 550
  11. 551
  12. 552

    La preparación académica profesional como mecanismo de eficiencia y eficacia en el desempeño laboral por Torres González, Ilsa Elia

    Publicado 2014
    “…La eficiencia y eficacia son preceptos que han estado presentes a través de la historia, las teorías y los sistemas de administración pública en muchas partes del mundo, la aseveración anterior es aplicable en mayor o menor medida a cualquier nivel de gobierno y de manera indistinta en las instituciones cuya orientación es la gestión pública. En este artículo se analiza la preparación profesional como mecanismo de incidencia en la eficiencia y efectividad en el desempeño laboral, el estudio fue realizado con funcionarios públicos de Nuevo León que ocupan cargos de asignación directa o indirecta en el Gobierno Estatal actual con cargos de primero, segundo y tercer nivel jerárquico dentro de los esquemas organizacionales vigentes de las dependencias centralizadas y descentralizadas de dicho contexto. …”
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    Artículo
  13. 553
  14. 554
  15. 555
  16. 556
  17. 557
  18. 558
  19. 559
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