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    Envejecimiento poblacional del flujo de inmigrantes residentes en Nuevo León por Jáuregui Díaz, José Alfredo, Avila Sánchez, María de Jesús, Bedoya Rangel, Yuliet

    Publicado 2017
    “…Además, demostrar sus principales características sociodemográficas, así como las condiciones de seguridad social, empleo, salarios y nivel de bienestar, las condiciones en las que viven en la actualidad. …”
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    Artículo
  5. 405

    Diferencia salarial por género y la industria maquiladora de exportación: 1997-2006 por Alvarado Lagunas, Elías

    Publicado 2008
    “…Además de describir y cuantificar los cambios en la brecha salarial por género atribuibles a que se instalen maquiladoras, así como descomponer los cambios en la brecha salarial por género debido al incremento en el número de maquiladoras y a los cambios en la estructura de salarios dentro de las mismas maquiladoras para el periodo de 1997 al 2006.…”
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    Tesis
  6. 406

    Diferencia salarial por género y la industria maquiladora de exportación: 1997-2006 por Alvarado Lagunas, Elías

    Publicado 2008
    “…Además de describir y cuantificar los cambios en la brecha salarial por género atribuibles a que se instalen maquiladoras, así como descomponer los cambios en la brecha salarial por género debido al incremento en el número de maquiladoras y a los cambios en la estructura de salarios dentro de las mismas maquiladoras para el periodo de 1997 al 2006.…”
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    Tesis
  7. 407

    EL DESEMPLEO Y SUS ASPECTOS HUMANOS: DESEMPLEO E INFLACIÓN. por Cannegieter, C.A.

    Publicado 2021
    “…La Curva de Phillips relaciona el desempleo y la inflación en una forma negativa, que indica que el desempleo se reduce cuando la inflación aumenta; aunque él basó su estudio en la relación entre desempleo y la tasa de cambio de los salarios (inflación) en Inglaterra durante un muy largo periodo, el de 1861-1957. …”
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    Artículo
  8. 408

    Evolución histórica de la UNL y la Escuela Preparatoria No. 3 (Nocturna para Trabajadores): Efervescencia estudiantil (primera parte) por Acosta Badillo, Susana, Gutiérrez Gómez, Myrna

    Publicado 2024
    “…Desde 1965, el alumnado universitario se había movilizado de forma aislada y con objetivos particulares, desde la demanda global por el incremento de cupo hasta las exigencias específicas de renuncia o despido de algunas autoridades; así como problemas laborales como el retraso de salarios o incumplimientos de cláusulas del convenio sindical; o el incumplimiento a promesas de edificios propios o presupuestos para materiales y mejoras de facultades y escuelas preparatorias. …”
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    Artículo
  9. 409

    La brecha salarial en México con enfoque de género : Capital humano , discriminación y selección muestral por Martínez Jasso, Irma, Acevedo Flores, Gloria J.

    Publicado 2004
    “…Esta investigación estimó ecuaciones tipo Mincer para hombres y mujeres, para medir la diferencia en los salarios que no pueden ser explicados por características personales (teoría del capital humano) ni por determinantes potenciales de demanda laboral. …”
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    Artículo
  10. 410

    La importancia de la inversión extranjera directa en México (The relevance of Foreign Direct Investment in Mexico) por De la Garza, U.

    Publicado 2006
    “…Resumen: La inversión extranjera directa ha tenido importantes consecuencias en la economía mexicana, entre los efectos positivos de la misma se pueden señalar las contribuciones en la producción, productividad, salarios, empleo y el comercio exterior, pero también se han presentado algunas consecuencias negativas, entre las cuales el desplazamiento del ahorro interno y el deterioro en la balanza comercial son las más importantes. …”
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    Artículo
  11. 411

    Las crisis socioambientales en familias de internos penitenciarios de Nuevo León por Cerda Pérez, Patricia Liliana, Alvarado Pérez, José Gregorio Jr., Cerda-Pérez, Emma

    Publicado 2023
    “…El texto describe la ausencia de políticas de Estado y programas concretos de apoyo para las familias de reclusos,  quienes, inmersas en contextos de pobreza intergeneracional, baja escolaridad, exiguos salarios y estigmatizaciones, deben enfrentar  una crisis aún más grave: el silencio y la indiferencia social sobre los costos individuales, económicos y sociales que la cárcel,  indirectamente trajo a su núcleo.…”
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    Artículo
  12. 412

    La importancia de la inversión extranjera directa en México por De la Garza, U.

    Publicado 2006
    “…La inversión extranjera directa ha tenido importantes consecuencias en la economía mexicana, entre los efectos positivos de la misma se pueden señalar las contribuciones en la producción, productividad, salarios, empleo y el comercio exterior, pero también se han presentado algunas consecuencias negativas, entre las cuales el desplazamiento del ahorro interno y el deterioro en la balanza comercial son las más importantes. …”
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    Artículo
  13. 413

    El costo de comer bien en México por Miguel Calderón Chelius y Lizbeth Díaz Cruz

    Publicado 2022
    “…Es por ello por lo que, ante la urgencia de la elaboración de canastas desde un enfoque normativo y de bienestar, que pongan en el centro el respeto a los derechos humanos de la población mexicana, el Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana Puebla, presentó su Informe “El Costo de Comer Bien en México: Canasta Integral Normativa Alimentaria (CINA)” (Calderón y Díaz, 2021). …”
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    Artículo
  14. 414

    Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales. Efficient employee’s retention stra... por Barragán Codina, José Nicolás, Castillo, J., Villalpando Cadena, Paula, Guerra, P.

    Publicado 2009
    “…En cualquier organización internacional, sobre todo aquellas que llegan a sobrevivir en un ambiente global laboral plagado de despidos masivos y alta competitividad, es natural que las mismas organizaciones establezcan acciones estrategias orientadas a la retención de sus mejores empleados en cualquiera de los campos de actividades económicas, sin olvidar que los que los empleados que conserven sus empleados, también se encontraran en posición de demandar mejores ambientes laborales y demandar acuerdos para mejorar sus salarios en cualquier parte del mundo.…”
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    Artículo
  15. 415

    La desigualdad de Género en el trabajo en Mujeres migrantes Indígenas en Nuevo León, México = A desigualdade de gênero no trabalho de mulheres migrantes indígenas em Nuevo León, Mé... por Avila Sánchez, María de Jesús, Jáuregui Díaz, José Alfredo

    Publicado 2019
    “…Además, persiste una brecha salarial entre mujeres y hombres indígenas en las diferentes posiciones que desempeñan en el trabajo monetarizado, lo que refleja que las mujeres indígenas reciben en promedio salarios inferiores independientemente de la posición que ocupen.…”
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    Artículo
  16. 416
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  18. 418

    Inmigrantes en Nuevo León, México: historias de vida y trayectorias laborales por Bedoya Rangel, Yuliet, Avila Sánchez, María de Jesús, Jáuregui Díaz, José Alfredo, Picazzo Palencia, Esteban

    Publicado 2018
    “…Por otra parte, entre los entrevistados se observa que la educación ha sido un factor importante en el acceso a mejores trabajos y mejores salarios.…”
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    Artículo
  19. 419

    Efectos macroeconómicos de la legislación impositiva sobre las empresas de México. por Sánchez Vela, Claudia

    Publicado 2012
    “…Este trabajo explica, en base a los gravámenes y su evasión, la diferencia en tamaño de empresas entre México y EE.UU., pero no explica las grandes diferencias en las variables macroeconómicas como el PIB per cápita y los salarios.…”
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    Tesis
  20. 420

    El impacto del programa mexicano de becas PRONABES en el rendimiento académico de los alumnos de licenciatura de la UANL, generación 2007-2012 por Gómez Triana, Fernando Javier

    Publicado 2013
    “…El propósito de este estudio es examinar si los alumnos de licenciatura en la Universidad Autónoma de Nuevo León, México, (UANL) de la generación 2007-2012 con beca aceptada, obtienen un mayor rendimiento académico (medido en promedio de calificaciones durante su carrera, número de semestres estudiados y porcentaje de deserción) sobre los alumnos con beca PRONABES, rechazada bajo las mismas condiciones socioeconómicas (ingresos familiares menores a 4 salarios mínimos al mes) y de aprovechamiento (promedios de calificaciones mayor a 80 en el semestre anterior al solicitar la beca). …”
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    Conferencia o artículo de un taller.

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