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    Fuentes de información en psicología laboral por Casillas Méndez, María Esther

    Publicado 1985
    “…Las tesis de la Maestrfa en Psicologfa Laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León, deben en lo posible: • Ser una aportación original al campo de la Psicología Laboral, y propiciar el desarrollo de la Psicología Organizacional Mexicana…”
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    Fuentes de información en psicología laboral por Casillas Méndez, María Esther

    Publicado 1985
    “…Las tesis de la Maestrfa en Psicologfa Laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León, deben en lo posible: • Ser una aportación original al campo de la Psicología Laboral, y propiciar el desarrollo de la Psicología Organizacional Mexicana…”
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    La capacitación laboral como derecho humano por Mendoza Robles, Diana Leslie

    Publicado 2023
    “…El presente artículo tiene como objetivo desarrollar el conocimiento del panorama mexicano relativo al derecho a la capacitación laboral, siendo éste influenciado por la doctrina y legislación nacional e internacional, así como el impacto previsto a partir de la reforma laboral derivada de la modificación de preceptos constitucionales relacionados con la materia, y por consiguiente de la Ley Federal del Trabajo, teniendo como parte de su ruta crítica, a la capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores.…”
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    Artículo
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    Estrés laboral al trabajar en Home Office por Cuellar Celestino, Jhonathan, Solís Peña, Carolina, Hernández Ramos, Juan Manuel, Lara Jiménez, Valentín

    Publicado 2022
    “…En otros casos los trabajadores pueden llevar a estresarse y a la postre afectar su desempeño físico y la productividad laboral. El presente trabajo de investigación tuvo como propósito evaluar el nivel de estrés que los trabajadores al momento de estar trabajando en la modalidad de trabajo en casa. …”
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    Artículo
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    Habilidad emprendedora y expectativa laboral en estudiantes universitarios por Garza Sáenz, Abril Aydeé

    Publicado 2013
    “…Con respecto a los factores laborales actuales, quienes cuentan con experiencia laboral afín a sus intereses y han desarrollado planes de acción para cumplir sus metas próximas muestran niveles altos de emprendimiento. …”
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