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Inclusión laboral de personas con discapacidad: actitud de personas laboralmente activas en una organización. por García Ayala, Francisco

“…El propósito de esta investigación es analizar y comparar la actitud del personal de una organización civil frente a la del personal de una organización educativa con respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad, y conocer de acuerdo a los resultados como sería su comportamiento al tener compañeros que la padezcan y el desempeño que consideren pudieran tener en dicha organización, con la finalidad de saber si la actitud del personal de ambas organizaciones pudiera influir en la apertura a la inclusión laboral en las mismas. …”
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Calidad y sentido de la vida en relación con el estatus laboral en mujeres víctimas de violencia familiar. por Hernández Correa, Cynthia Lizeth

“…La investigación tiene un objetivo en particular: Obtener una evidencia confiable sobre las diferencias en cuanto a calidad y sentido de la vida entre las mujeres víctimas de violencia familiar económicamente activas y las desempleadas, esto con el fin de determinar si el estatus laboral influye en la calidad y sentido de vida según la percepción de las participantes, para ello participaron 18 mujeres víctimas de violencia familiar y sexual y que actualmente reciben atención multidisciplinaria en una asociación civil de la localidad. …”
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Diseño de un plan de intervención para la disminución de estrés laboral en una empresa gubernamental. por Martínez Pereyra, Cristina

“…En el presente trabajo se plantea la realización de un plan de intervención el cual está focalizado a una empresa gubernamental, lo anterior, basándonos en el tema de estrés laboral, esto si no es para erradicarlo, al menos para disminuirlo. …”
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Análisis de factores psicosociales que influyen en el desempeño laboral de operadores en una planta manufacturera por Acosta Solano, Perla Angélica

“…Some of the results were the significance in the relationship between worker performance with psychosocial factors such as working conditions, labor resources, family relationships and psychological factors. …”
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Percepción de estrés laboral y consumo de alcohol y tabaco en trabajadores residentes de comunidad urbana por Silva Escamilla, Yolanda

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Investigación del estrés laboral policíaco de la Fuerza Civil del Estado de Nuevo León por Amador Sotomayor, Gerardo

“…Esta investigación sobre los policías de Fuerza Civil reporta los datos personales, los datos laborales, la medición del estrés laboral, y los efectos biológicos, psicológicos y sociales del estrés laboral policial. …”
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Efectividad en cobertura de atención preventiva integrada en empresas de alto riesgo laboral en Nuevo León por Ramírez Hernández, Sandra Angélica

“…Propósito y Método del Estudio: El propósito del estudio fue determinar la efectividad en cobertura del programa de Atención Preventiva Integrada en empresas de alto riesgo laboral en Nuevo León. Se diseñó un estudio de evaluación en el total de empresas de alto riesgo laboral pertenecientes a las cinco zonas médicas de la delegación en una institución de seguridad social en Nuevo León N=68. …”
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El impacto de la motivación intrínseca en el desempeño laboral de la generación millennial de Monterrey, Nuevo León por Martínez Garza, Laura Karina

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Factores determinantes de la satisfacción laboral en entrenadores deportivos del estado de Nuevo León, México por Pizaña Gatica, María de Jesús

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Propuesta de programa Feria de empleo, como opción laboral para los egresados de la FOD por Brito Fuentes, Ariana

“…Estructura del portafolio de evidencias: Contenido de un proyecto de investigación relacionado a la creación de un proyecto de una propuesta de un programa de feria de empleo.Contexto temático: Propuesta de Programa Feria de empleo, como opción laboral para los egresados de la FOD” El buscar trabajo utilizando varios medios se hace complicado para lograr colocarse en un entorno laboral acorde al perfil de un egresado de la Facultad de Organización Deportiva, no obstante, el mercado laboral es diverso y con el apoyo de las diferentes opciones que se han ido enfocando en la colocación de personas desempleadas les facilitara el ingresar a un entorno laboral. …”
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La empleabilidad laboral inicial. Estudio de la relación entre desempeño y competencias genéricas del ingeniero en aeronáutica por González Duéñez, Valeria Paola

“…Además se resalta la importancia del nivel de empleabilidad laboral inicial de los profesionales, siendo éste un factor decisivo en su adhesión a las empresas.…”
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Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS por Tovar Morales, María Teresa

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Equilibrios con variaciones conjeturadas en un oligopolio mixto con una compañía de ganancia laboral por Nakashima Villarreal, Carlos Ernesto Mitsuo

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Exposición laboral a plomo : relación entre tiempo y tipo de exposición con niveles sanguíneos por Decanini Tijerina, Gino Dante, Arrieta Alcalde, Norma Dolores, León Castro, Diana Nelly de

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Diferencias en la Motivación Laboral debido al Género entre Personas de la Generación y en el Noreste de México. por Catache Mendoza, María del Carmen, García González, María Alejandra, Martinez Valdez, Ruth Isela, González Trejo, Elí Samuel

“…El objetivo de este estudio es establecer si el Género tiene impacto en el nivel de la motivación laboral intrínseca y extrínseca en individuos de la Generación Y. …”
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La corresponsabilidad familiar-laboral en los hogares: una expresión de las desigualdades de género en México por Vázquez-Cruz, Carolina, García-Andrés, Adelaido

Materias: “…corresponsabilidad familiar-laboral…”
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Similitudes y diferencias en la cultura laboral Mexicana: Elementos compartidos en equipos de organizaciones de diferente desempeño por Mendoza Gómez, Joel, Rositas Martínez, Juan

Materias: “…Cultura Laboral…”
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Estrategias fiscales aplicadas a los modelos de compensación laboral de las empresas transnacionales por Tolentino, Oscar

Materias: “…compensación laboral…”
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Los esquemas de economía colaborativa de plataformas digitales. Futuro del derecho laboral en México por Salmerón Angon, Yael Iván

Materias: “…Derecho laboral…”
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El compromiso laboral interpretado a través de la encuesta Q12 Gallup para los trabajadores indirectos por Escobar-Olguín, Hector Enrique, Diaz-Flores, Alan de Jesús

“…Finalmente se determinó que el nivel de compromiso laboral a los 139 trabajadores indirectos fue 50.45%. …”
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