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Cualidades del docente y el rendimiento académico del estudiante de educación media superior
Publicado 2015“…El presente estudio con enfoque cualitativo tuvo como objetivos: Conocer cuáles son las cualidades del docente de educación media superior percibidas por sus alumnos y si es posible, conocer si el docente que reporta desde el punto de vista del estudiante más cualidades como docente, es el que reporta mayor promedio en los grupos en los que imparte clases. …”
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Tesis -
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Gray, J. (2010). Show sold separately. Promos, spoilers and other media paratexts.
Publicado 2014“…Promos, spoilers and other media paratexts. New York: New York University Press.…”
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Artículo -
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El capital humano y su relación con el desempeño en escuelas de Educación Media Superior
Publicado 2021“…El estudio analiza la relación entre el capital humano (CH) y el desempeño organizacional (DO) en las instituciones tecnológicas de educación media superior (EMS) en el estado de Tamaulipas, México. …”
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Artículo -
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Diseño desde el ser humano. Richard Neutra y su proyecto para América Latina.
Publicado 2018Materias: “…Puerto Rico.…”
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Artículo -
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Evaluación de desempeño en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión.
Publicado 2016“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción que tiene el talento humano de la organización (17 participantes) en su relación con los indicadores de gestión y las destrezas y habilidades en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión. El talento humano que evaluó a los mandos medios y altos con una antigüedad promedio de entre 6 y 8 años percibe que los mandos si tienen la capacidad y el conocimiento para dirigir la organización y solo es cuestión de aplicar la experiencia para llevar a la organización a buen puerto. …”
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Tesis -
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Evaluación de desempeño en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión.
Publicado 2016“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción que tiene el talento humano de la organización (17 participantes) en su relación con los indicadores de gestión y las destrezas y habilidades en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión. El talento humano que evaluó a los mandos medios y altos con una antigüedad promedio de entre 6 y 8 años percibe que los mandos si tienen la capacidad y el conocimiento para dirigir la organización y solo es cuestión de aplicar la experiencia para llevar a la organización a buen puerto. …”
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