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  1. 2241

    Análisis lingüístico discursivo de dos sentencias civiles que se emitieron en el estado de Nuevo León y su repercusión en la traducción inversa especializada por Martínez Flores, María Eugenia

    Publicado 2020
    “…Por tal motivo, el objetivo primordial de esta investigación es lograr un acercamiento a las características y rasgos propios del texto jurídico mexicano, a partir de un análisis exhaustivo de las estructuras lingüístico-discursivas y como esto facilita la labor del traductor en la práctica de traducción inversa. …”
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  2. 2242

    Identificación de genes asociados a virulencia, serotipificación y epidemiología de Streptococcus agalactiae en mujeres embarazadas en un hospital del tercer nivel de atención por Mellado García, Melissa Carolina

    Publicado 2019
    “…After signed an informed consent, microbiological culture of vagino-rectal samples was performed on pregnant women between weeks 35-37 of gestation, who were admitted for labor or scheduled cesarean. All newborns of colonized mothers by the GBS of “Unidad Médica de Alta Especialidad” (UMAE) No. 23 Gynecology and Obstetrics Hospital “Dr. …”
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    Tesis
  3. 2243

    Análisis lingüístico discursivo de dos sentencias civiles que se emitieron en el estado de Nuevo León y su repercusión en la traducción inversa especializada por Martínez Flores, María Eugenia

    Publicado 2020
    “…Por tal motivo, el objetivo primordial de esta investigación es lograr un acercamiento a las características y rasgos propios del texto jurídico mexicano, a partir de un análisis exhaustivo de las estructuras lingüístico-discursivas y como esto facilita la labor del traductor en la práctica de traducción inversa. …”
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    Tesis
  4. 2244
  5. 2245
  6. 2246
  7. 2247
  8. 2248
  9. 2249

    Corresponsabilidad en las tareas del trabajo doméstico e ideología de género entre hombres y mujeres en pareja por García Osuna, Sara Carolina

    Publicado 2019
    “…Lo anterior, tomando en cuenta que de no incentivarse la escolaridad, se tiene rezago educativo y de incentivar su ingreso en el ámbito laboral, esto tiene implicaciones en el trabajo que las mujeres realizan, esto es, la doble jornada y que obstaculiza el desarrollo de las mujeres. …”
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    Tesis
  10. 2250

    Corresponsabilidad en las tareas del trabajo doméstico e ideología de género entre hombres y mujeres en pareja por García Osuna, Sara Carolina

    Publicado 2019
    “…Lo anterior, tomando en cuenta que de no incentivarse la escolaridad, se tiene rezago educativo y de incentivar su ingreso en el ámbito laboral, esto tiene implicaciones en el trabajo que las mujeres realizan, esto es, la doble jornada y que obstaculiza el desarrollo de las mujeres. …”
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    Tesis
  11. 2251

    El burnout y su impacto en los docentes de áreas administrativas y contables en universidades públicas. por Partida Puente, Abel, Blanco Jiménez, Mónica, Osorio Calderón, Jesús, Jardines Garza, Francisco Javier

    Publicado 2013
    “…Entre ellos se encuentra el estrés laboral, que genera en el recurso humano diferentes alteraciones y desgastes físicos y psicológicos que disminuyen el rendimiento laboral, repercutiendo no solo a nivel operativo y administrativo, sino en la conducta del individuo así como en su estado anímico. …”
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    Conferencia o artículo de un taller.
  12. 2252

    La capacitación y su impacto en la rotación de personal por Iracheta Cárdenas, Rubén

    Publicado 2012
    “…Se hace una narrativa de la capacitación laboral desde sus inicios y describe el marco legal por el cual está protegida la capacitación Laboral en México. …”
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  13. 2253

    La capacitación y su impacto en la rotación de personal por Iracheta Cárdenas, Rubén

    Publicado 2012
    “…Se hace una narrativa de la capacitación laboral desde sus inicios y describe el marco legal por el cual está protegida la capacitación Laboral en México. …”
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    Tesis
  14. 2254

    Análisis de las problemáticas organizacionales en las empresas de los municipios de Facatativá y Chía del departamento de Cundinamarca, Colombia por Giraldo Duque, César Augusto, Manjarrés Zárate, Benjamín Andrés, Ávila Meléndez, Juan Román

    Publicado 2023
    “…Se encontró que es frecuente la sobrecarga laboral en un 22%, la poca unidad de mando en un 21%, el conformismo laboral en un 20%, el estrés laboral en un 20%, la escasa integración laboral entre los colaboradores en un 19% y la insatisfacción laboral 19%, los cuales tienen impacto directo en el desempeño.…”
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    Artículo
  15. 2255

    La psicología y la cultura en la empresa influye en los cambios de actitudes y del comportamiento de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades profesionales por Escobar Garza, Francisco César

    Publicado 2012
    “…La seguridad y salud en el trabajo se ha considerado esencial en el manejo de la legislación laboral de manera internacional. Desde la creación de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 y a través del tratado de Versalles, se ha buscado una unión entre los gobiernos y los sectores productivos y las partes que lo componen, patrón y trabajador, para generar una justicia laboral y eliminar las condiciones de miseria y privaciones a las que estaba expuesta la gran cantidad de trabajadores de todos los ramos industriales. …”
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    Tesis
  16. 2256

    La psicología y la cultura en la empresa influye en los cambios de actitudes y del comportamiento de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades profesionales por Escobar Garza, Francisco César

    Publicado 2012
    “…La seguridad y salud en el trabajo se ha considerado esencial en el manejo de la legislación laboral de manera internacional. Desde la creación de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 y a través del tratado de Versalles, se ha buscado una unión entre los gobiernos y los sectores productivos y las partes que lo componen, patrón y trabajador, para generar una justicia laboral y eliminar las condiciones de miseria y privaciones a las que estaba expuesta la gran cantidad de trabajadores de todos los ramos industriales. …”
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  17. 2257

    Estudio exploratorio sobre la percepción del talento humano técnico en relación a la presencia del mobbing y su orientación por Decanini Cepeda, Miriam Cristina

    Publicado 2012
    “…En la actualidad hablar de acoso es hacer alusión a una persecución sin motivo alguno de manera insistente y sin tregua ni reposo; tal situación tiene como resultado alto impacto psicológico y familiar, laboral y fisiológico en el acosado. Partiendo de lo anterior se han elaborado diversos estudios en relación al acoso, por mencionar algunos: el acoso sexual, moral, racial y laboral. …”
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  18. 2258

    Estudio exploratorio sobre la percepción del talento humano técnico en relación a la presencia del mobbing y su orientación por Decanini Cepeda, Miriam Cristina

    Publicado 2012
    “…En la actualidad hablar de acoso es hacer alusión a una persecución sin motivo alguno de manera insistente y sin tregua ni reposo; tal situación tiene como resultado alto impacto psicológico y familiar, laboral y fisiológico en el acosado. Partiendo de lo anterior se han elaborado diversos estudios en relación al acoso, por mencionar algunos: el acoso sexual, moral, racial y laboral. …”
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  19. 2259

    Variables psicosociales positivas y su impacto en la eficacia de jóvenes empleados. por Escalona Galindo, María de la Luz

    Publicado 2017
    “…En esta investigación se buscó encontrar la relación causal entre las emociones positivas y la eficacia laboral, considerando como variables de estudio el optimismo, el bienestar subjetivo, la esperanza, y la identidad social organizacional. …”
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  20. 2260

    Variables psicosociales positivas y su impacto en la eficacia de jóvenes empleados. por Escalona Galindo, María de la Luz

    Publicado 2017
    “…En esta investigación se buscó encontrar la relación causal entre las emociones positivas y la eficacia laboral, considerando como variables de estudio el optimismo, el bienestar subjetivo, la esperanza, y la identidad social organizacional. …”
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