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Estudio comparativo de satisfacción laboral en docentes de las Facultades de Psicología de una institución de educación superior pública y una institución de educación superior privada, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, México por González Pérez, Patricia Lizette

“…El propósito de la presente investigación es hacer una comparación en cuanto a la satisfacción laboral a nivel docente de dos facultades de Psicología de dos Instituciones de Educación Superior, una pública y otra privada, de la ciudad de Monterrey, Nuevo León; tanto de manera general y específicamente en los factores de: Condiciones de Trabajo, Condiciones de Vida asociadas al Trabajo, Realización Personal, Promoción y Superiores, y Salario; y conocer si los docentes/empleados creen que a través de su labor dentro de la Institución, logran cumplir con la Misión, Visión y Valores de la organización a la que pertenecen. …”
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Estudio comparativo de satisfacción laboral en docentes de las Facultades de Psicología de una institución de educación superior pública y una institución de educación superior privada, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, México por González Pérez, Patricia Lizette

“…El propósito de la presente investigación es hacer una comparación en cuanto a la satisfacción laboral a nivel docente de dos facultades de Psicología de dos Instituciones de Educación Superior, una pública y otra privada, de la ciudad de Monterrey, Nuevo León; tanto de manera general y específicamente en los factores de: Condiciones de Trabajo, Condiciones de Vida asociadas al Trabajo, Realización Personal, Promoción y Superiores, y Salario; y conocer si los docentes/empleados creen que a través de su labor dentro de la Institución, logran cumplir con la Misión, Visión y Valores de la organización a la que pertenecen. …”
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Violencia simbólica y representaciones de las mujeres ejecutivas e la en las relaciones laborales en el sector bancario brasileño un desafío para los Derechos Humanos por Macedo, Maurides, Arbués, Margareth, Olmos Roa, Andrea

Materias: “…symbolic violence, gender discrimination, labor relations, representations…”
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Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores a incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas de la región noreste de México: estudio exploratorio mediante la modelación de ecuaciones estructurales por del Angel, Pericles Flores, Rositas Martínez, Juan

Materias: “…desempeño laboral…”
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Medios de solución de conflictos, herramienta para la construcción del acceso a la justicia por Enríquez Chávez, Francisco, Santana-Campas, Marco Antonio

Materias: “…labor law…”
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Ilustración, naturalismo y nihilismo en la filosofía de Ray Brassier por Villalobos Manjarrez, Alberto

Materias: “…mito de lo dado…”
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Discriminación económica de género en los egresados de administración y finanzas de Los Mochis, Sinaloa por Guerra, E., Vargas, J. G.

Materias: “…Labor’s Market Structure…”
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Garantía de control de constitucionalidad en los juicios laborales en Nicaragua por Pineda Gadea, Karla Ninoska

Materias: “…labor law…”
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Liderazgo educativo basado en productividad académica: Revisión sistemática de la literatura por Jiménez-León, Rodolfo, Cisneros Chacón, Edith Juliana

Materias: “…labor productivity…”
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Estructura regional de la informalidad en México después del Covid-19: Regional structure of informality in Mexico after Covid-19 por Rodríguez Medina, Oscar, Palafox Silva, Ramón, Alvarado Lagunas, Elías

Materias: “…labor informality…”
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Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila. por Salas-Torres, Luis Horacio, Gutiérrez-González, Leonor, Pérez-Garza, Cesar Emmanuel

Materias: “…ambiente laboral…”
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Factores relacionados con el burnout en las organizaciones por Treviño-Reyes, Rosalba, Segovia-Romo, Adriana, Mendoza-Gómez, Joel

Materias: “…estrés laboral…”
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Etapas del proceso de autoconstrucción de vivienda en comunidades de escasos recursos: Una reflexión en torno a la importancia de estudiar la relación que guarda el “tiempo libre” (tiempo laboral residual) con los ingresos de las familias, el tamaño de éstas y los costos de construcción y mantenimiento de la vivienda por González Alcalá, José Ricardo

“…Pero la esencia del proceso es el ‘tiempo residual’ (“tiempo libre”): tiempo dedicado a labores de autoconstrucción, producto de una decisión asumida por los colonos en el marco de un nivel  determinado de carencias habitacionales. …”
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Expectativas de los estudiantes de primer ingreso en la Maestria en Contaduría: Caso FACPYA por Hernández Campos, Alfonso, Tamez Garza, Silverio, Leal Martínez, José Luis, Garza Coronado, Jessica Lizzet

Materias: “…labor expectations…”
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La mediación frente a condiciones laborales inicuas por Ramón Monje, Luz Marina

Materias: “…Mediación laboral…”
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Optimización de inventario de producto terminado considerando cero faltantes por Anaya Chavarría, Oliverio

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Optimización de inventario de producto terminado considerando cero faltantes por Anaya Chavarría, Oliverio

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en el estado de Nuevo León por González Salinas, Rubén Carlos

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en el estado de Nuevo León por González Salinas, Rubén Carlos

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Factores críticos de éxito en la empresa innovadora de la zona metropolitana de Monterrey por Avila Hernández, Laura Elizabeth

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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