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Relación entre las competencias universitarias y la inserción laboral de los graduados del Colegio de Educación de la UANL por Jaime Bautista, Karla Alejandra

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Informalidad y racionalidad económica-laboral en la zona metropolitana de monterrey 1995-2004: nuevos paradigmas del empleo en el sector informal por Cervantes Niño, José Juan

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Competencias necesarias para estructurar un perfil del psicólogo laboral y organizacional a fin de obtener un desempeño exitoso por Guerrero García, Beatriz Imelda

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Capital psicológico y estrés laboral, un modelo predictivo de la calidad de vida relacionada con la salud en ejecutivos mexicanos por Escareño Mendoza, Arturo

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Factores relacionados con el desempeño laboral de equipos de trabajo en las empresas del sector tecnológico en Sonora, México por López Robles, José Leonel

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Relación entre las competencias universitarias y la inserción laboral de los graduados del Colegio de Educación de la UANL por Jaime Bautista, Karla Alejandra

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¿Hay equilibrio? Experiencias de vida laboral y manejo de emociones de médicos mexicanos en la frontera México-Estados Unidos por Ramirez-Cantu, Ana Lu

“…El propósito de este estudio es analizar las experiencias de vida laboral y manejo emocional de los médicos mientras ejercen en los EE. …”
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Factores que inciden en el rendimiento laboral en los profesores del nivel medio superior y superior durante las clases en línea por Solís Peña, Carolina, Lara Jiménez, Valentín, González Palomo, Iván Guillermo, Cuellar Celestino, Jhonathan

Materias: “…rendimiento laboral…”
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Permanencia y evolución de la cultura laboral en México. El marco de referencia o modelo mental de trabajadores en organizaciones mexicanas. por Mendoza, Joel

Materias: “…Cultura Laboral Mexicana…”
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Características del desempeño laboral del Trabajador Social y nuevas competencias : Characteristics of the work performance of the Social Worker and new competencies por Rivera Vicencio , Timoteo

Materias: “…desempeño laboral…”
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Elementos del coeficiente intelectual que influyen en la integración laboral del capital humano en una empresa de Monclova, Coahuila por Montano-Pérez, Blanca Estela, Salas-Torres, Luis Horacio, Barboza-Lara, César Rolando

Materias: “…Integración laboral…”
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Efecto de la equidad como dimensión de calidad de vida laboral en el desempeño financiero del Mercado Integrado Latinoamericano por Alvarez-Flores, Lorena, Cortez-Alejandro, Klender Aimer, Rositas-Martínez, Juan

Materias: “…fuerza laboral…”
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La importancia de la Motivación laboral de los Docentes de la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la Unidad Cadereyta por González-Guerrero, Milton Carlos, Lugo-De Los Santos , Janneth Guadalupe, Saldaña-Fermín, Samaria Dalila

Materias: “…Desempeño laboral…”
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Ley sobre accidentes en el trabajo de 1906: una legislación moderna para un sistema de justicia anquilosado = The Labor Accident Law of 1906: Modern Legislation for a Stagnant Justice System por Rodríguez Castillo, Óscar Abraham

“…Abstract A little more than a hundred years after its promulgation, the scope of the Labor Accident Law, enacted in 1906 by the governor of Nuevo León Bernardo Reyes, is vague. …”
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Puebla sagrada y profana. Informe dado a su muy ilustre ayuntamiento el año de 1746, por el M.N.P. fray Juan Avila Sánchez religioso del convento de Santo Domingo : intruye su fundación, progresos,agricultura, comercio de la espresada ciudad. por Villa Sánchez, Juan

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Inclusión laboral en el Área Metropolitana de Monterrey: perspectiva de los estudiantes y graduados de la Escuela de Negocios de la UANL por González-Moreno, Mónica, Nakagoshi-Enríquez, Karla Sayuri, López-Piñón, Deidra Celeste, Treviño-Montemayor, Jorge Guadalupe

“…Inclusión laboral en el Área Metropolitana de Monterrey: perspectiva de los estudiantes y graduados de la Escuela de Negocios de la UANL …”
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Informe de las labores desarrolladas en la Universidad de Nuevo León durante el año escolar 1965-1966 [Eduardo A. Elizondo] por Universidad Autónoma de Nuevo León.

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Propuesta de mejora de calidad laboral por medio de la adecuada aplicación de las herramientas ergonómicas en la empresa Red Hat. por Huerta Romo, Astrid Isabel

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Estudio diagnostico sobre el impacto de la inteligencia emocional en el desempeño laboral del talento humano de una organización financiera transnacional por Robles Colunga, Fausto Hernán

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Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral por Aguirre Guerrero, Jessica Aralhi

“…En base a los resultados obtenidos se plantea la propuesta de establecer políticas de calidad de vida laboral que consideren los factores organizacionales identificados, todo esto a través de la implementación de las 4 c´s de la calidad de vida laboral.…”
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