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La percepción de la satisfacción del clima laborar en la coordinación estatal de actividad física y deporte de la Universidad Autónoma de Baja California por Mendoza Rivera, Yolanda Alejandrina

“…El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la percepción de satisfacción del clima laboral de los trabajadores de la Coordinación Estatal de Actividad Física y Deporte de la Universidad Autónoma de Baja California. …”
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Inmigrantes en Nuevo León, México: historias de vida y trayectorias laborales por Bedoya Rangel, Yuliet, Avila Sánchez, María de Jesús, Jáuregui Díaz, José Alfredo, Picazzo Palencia, Esteban

“…El objetivo de esta investigación es dar cuenta de los motivos por los que las personas decidieron llegar a Nuevo León para quedarse, conocer el ciclo de vida al momento de la migración, su educación, así como su integración al mercado laboral en Nuevo León, las redes sociales que permitieron la movilidad y la permanencia en el estado. …”
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La importancia de la organización social para la participación ciudadana en colonias populares del área metropolitana de Monterrey, N.L.: el caso de la colonia Fernando Amilpa del... por Bracamontes Grajeda, Jorge Enrique

“…Este escenario lejos de acercar a los países pobres a resolver sus necesidades ensancha sus disparidades sociales, al no tener acceso al mercado laboral, de bienes y de servicios (SaxeFernández, 2000). …”
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Resumen ejecutivo de ARIA 2019: vías integradas de atención para la rinitis alérgica en Argentina, España y México por Ivancevich, Juan Carlos, Cardona, Victoria, Larenas Linnemann, Désirée, Mullol, Jaoquim, Neffen, Hugo, Zernotti, Mario, Asayag, Estrella, Blua, Ariel Eduardo, Gómez, René Maximiliano, Jares, Edgardo José, Maspero, Jorge F., Anto, Josep M., Dedeu, Tony, Rodríguez González, Mónica, Huerta Villalobos, Yunuen Rocío, Fuentes Pérez, José Miguel, Rodríguez Zagal, Eréndira, Valero, Antonio L., Bartra, Joan, Alobid, Isam, Castillo Vizuete, José Antonio, Dordal, Teresa, Hijano, Rafael, Picado, César, Sastre, Joaquín, Bedolla Barajas, Martín, Burguete Cabañas, María Teresa, Costa Domínguez, María del Carmen, Domínguez Silva, Margarita Gabriela, Espinoza Contreras, Jesús Guillermo, Gálvez Romero, José Luis, García Cobas, Cecilia Yvonne, García Cruz, María de la Luz Hortensia, Hernández Velázquez, Luiana, Luna Pech, Jorge A., Matta Campos, Juan José, Mogica Martínez, María Dolores, Rivero Yeverino, Daniela, Ruiz, Lucy Tania, Del Río Navarro, Blanca E., Gómez Vera, Javier, Macías Weinmann, Alejandra, Agache, Ioana, Ansotegui, Ignacio J., Bachert, Claus, Bedbrook, Anna, Canonica, Giorgio Walter, Casale, Thomas B., Cruz, Álvaro A., Fokkens, Wytske J., Hellings, Peter W., Samolinski, Boleslaw, Bousquet, Jean J.

“…Su influencia reduce al menos en un tercio la capacidad de desempeño laboral y escolar. Los ICP (Vías Integradas de Atención) de las enfermedades de las vías respiratorias son planes de atención estructurados y multidisciplinarios, que promueven las recomendaciones de las guías en protocolos locales y su aplicación a la práctica clínica. …”
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Factores de incidencia en la mejora del desempeño de la planta docente de las universidades privadas en el Ecuador por Trelles Vicuña, Diego, Galindo Mora, Juan Patricio, Blanco Jiménez, Mónica

“…Se comprobó la relación e influencia en la mejora del desempeño laboral, de los factores principales tales como “cultura organizacional, liderazgo transformacional, remuneración variable y capacitación.”, lo que a su vez contribuirá a reducir la brecha existente entre los resultados obtenidos por los catedráticos en la evaluación de desempeño y los esperados por las instituciones universitarias.…”
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Empowerment y su relación en la productividad del trabajador en el departamento de radiología de los hospitales de la ciudad de Monterrey, Nuevo León por Pérez Maldonado, Claudia Raquel

“…Al realizar la búsqueda del tema a tratar en este trabajo de investigación, se tuvo una entrevista con el coordinador de la Maestría en Psicología Laboral, quién propuso, tres posibles temas a desarrollar. …”
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Diseño de una herramienta de evaluación del desempeño, para personal administrativo de institución educativa de nivel medio superior, sector público en el noreste de México por García García, Abigail

“…En este proyecto integrador de Psicología Laboral se encuentra la fundamentación, descripción y aplicación de una herramienta de evaluación del desempeño para personal administrativo, que labora en una institución de nivel medio superior que pertenece al sector público localizada en el Noreste de México. …”
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Medición del impacto en la calidad de vida del trabajo (CVT) al aplicar Onboarding experiencial a personal de nuevo ingreso. por Leal Uviña, Omar Alejandro

“…Claro es que el proceso de Onboarding es de vital importancia, especialmente en mi enfoque es a resaltar el impacto directo en relación a la Calidad de Vida en el trabajo (CVT), demostrando que un Proceso de Onboarding experiencial impacta positivamente en la reducción de incertidumbre y estrés laboral, apalancando eficazmente el posicionamiento de la cultura, reconocimiento y experiencia necesarios para asegurar la alineación del individuo hacia las necesidades estratégicas del puesto específico para el que fue contratado. …”
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La percepción de la satisfacción del clima laborar en la coordinación estatal de actividad física y deporte de la Universidad Autónoma de Baja California por Mendoza Rivera, Yolanda Alejandrina

“…El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la percepción de satisfacción del clima laboral de los trabajadores de la Coordinación Estatal de Actividad Física y Deporte de la Universidad Autónoma de Baja California. …”
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La importancia de la organización social para la participación ciudadana en colonias populares del área metropolitana de Monterrey, N.L.: el caso de la colonia Fernando Amilpa del... por Bracamontes Grajeda, Jorge Enrique

“…Este escenario lejos de acercar a los países pobres a resolver sus necesidades ensancha sus disparidades sociales, al no tener acceso al mercado laboral, de bienes y de servicios (SaxeFernández, 2000). …”
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Empowerment y su relación en la productividad del trabajador en el departamento de radiología de los hospitales de la ciudad de Monterrey, Nuevo León por Pérez Maldonado, Claudia Raquel

“…Al realizar la búsqueda del tema a tratar en este trabajo de investigación, se tuvo una entrevista con el coordinador de la Maestría en Psicología Laboral, quién propuso, tres posibles temas a desarrollar. …”
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Diseño de una herramienta de evaluación del desempeño, para personal administrativo de institución educativa de nivel medio superior, sector público en el noreste de México por García García, Abigail

“…En este proyecto integrador de Psicología Laboral se encuentra la fundamentación, descripción y aplicación de una herramienta de evaluación del desempeño para personal administrativo, que labora en una institución de nivel medio superior que pertenece al sector público localizada en el Noreste de México. …”
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GLOBALIZACIÓN, NACIÓN Y CULTURA por Iglesias, Leonardo

“…Para los setentas del siglo XX, cobra fuerza el mercado global de capitales y el comercio internacional; con ello se abre un mayor mercado laboral dando un fuerte impulso a grandes migraciones de trabajadores. …”
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Implementación de las 5s enfocado en líneas de producción por Rangel Martínez , Melanie Yarelli, Bustos Arista , Sammara Elizabeth, Torres Bugdud, Arturo, Palomares Ruiz , María Blanca Elizabeth

“…Las empresas, independientemente de su sector, enfrentan la constante necesidad de optimizar sus procesos y reducir tiempos de producción, lo que deriva en una mayor productividad, mejor calidad y un ambiente laboral más positivo. Para alcanzar estos objetivos, muchas organizaciones implementan estrategias de mejora continua, como la metodología 5S, que se basa en cinco principios: Clasificar, Organizar, Limpiar, Estandarizar y Sostener. …”
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Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement por López-Botello, Cynthia Karyna, Segovia-Romo, Adriana, Morán-Huertas, Alexis Jazmín, Mendoza-Gómez, Joel

“…El Síndrome de Burnout (SB) es considerado como resultado de un estrés laboral crónico que genera situaciones o consecuencias físicas, psicológicas y organizacionales. …”
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Factores de incidencia en la mejora del desempeño de la planta docente de las universidades privadas en el Ecuador. por Trelles Vicuña, Diego, Galindo Mora, Juan Patricio, Blanco Jiménez, Mónica

“…Se comprobó la relación e influencia en la mejora del desempeño laboral, de los factores principales tales como “cultura organizacional, liderazgo transformacional, remuneración variable y capacitación.”, lo que a su vez contribuirá a reducir la brecha existente entre los resultados obtenidos por los catedráticos en la evaluación de desempeño y los esperados por las instituciones universitarias.…”
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Calidad de vida y bienestar psicológico en personas que juegan videojuegos. Un estudio de casos por Villarreal Castillo, Belica, Garza Sánchez, Rosa Isabel, González Tovar, José

“…A través de entrevistas estructuradas, se descubrió que muchos individuos recurren a los videojuegos como una forma de escape frente al estrés laboral y las tensiones familiares.…”
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Propuesta de implementación del aula ipad para la mejora en el aprendizaje en la materia de química de primer semestre del Colegio de Ciencias y Humanidades de la UJED por Martínez Vázquez, Karen Ivon, Hernández Pacheco, Luis Alonso

“…Los estudiantes reconocen que mejoran sus habilidades profesionales y expositivas para ser más competitivos en el mercado laboral de la comunicación.…”
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Presentación por Osorio Castillo, M. E. C. Linda Angélica

“…La persistencia de la revista se debe también al apoyo que siempre hemos obtenido de nuestras autoridades centrales, quienes han hecho posible que con este medio realicemos una de las labores sustantivas de nuestra universidad: la difusión de la cultura.Este número, no podía ser la excepción, da a conocer una serie de artículos y trabajos que se insertan en muy diversos campos del conocimiento. …”
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La homologación de la competencia profesional en el ámbito de los mecanismos alternativos de solucion de controversias por Rodríguez González, Raquel

“…La competencia profesional es actualmente uno de los temas centrales en el contexto de cualquier actividad laboral, ya que dentro de los cambios constantes del contexto social surgen necesidades que exigen calidad de la formación especializada, condiciones propicias que evidentemente favorecen al ámbito de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, refiriendo en específico a la intervención del facilitador, la cual es una figura reconocida incluso en la legislación. …”
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