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  1. 3321

    Diagnóstico acerca del proceso de seguimiento de egresados de la FIME por García Ancira, Claudia, Castillo Elizondo, Jaime Arturo, Alvarez Aguilar, Nivia T., Salinas Reyna, Idalia María

    Publicado 2014
    “…A través de la opinión de egresados y empleadores se logra conocer el desempeño laboral de los egresados. Las exigencias sociales apuntan a explorar nuevos retos para que la universidad forme profesionales a la altura de las expectativas del mercado laboral. …”
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    Artículo
  2. 3322

    Diagnóstico acerca del proceso de seguimiento de egresados de la fime por García Ancira, Claudia, Castillo Elizondo, Jaime Arturo, Alvarez Aguilar, Nivia T., Salinas Reyna, Idalia María

    Publicado 2014
    “…A través de la opinión de egresados y empleadores se logra conocer el desempeño laboral de los egresados. Las exigencias sociales apuntan a explorar nuevos retos para que la universidad forme profesionales a la altura de las expectativas del mercado laboral. …”
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    Artículo
  3. 3323

    Estándares para medir el desempeño social de una organización por Barrantes Muñoz, Ana Gemma

    Publicado 1984
    “…Siendo que la tesis pertenece al área de la psicología laboral, la pri mera cuestión es ubicarla dentro de un campo que no siempre ha sido definí do con claridad. …”
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    Tesis
  4. 3324

    El impacto de la globalización educativa en el empoderamiento económico de las mujeres por Paz Pérez, Luis Alberto, Sepúlveda Chapa, Patricia Rebeca

    Publicado 2016
    “…El fenómeno de la globalización ha traído cambios en las labores cotidianas de los paises y las personas, de alguna manera la población femenina se ha beneficiado en el sentido educativo y la participación de las mismas se ha vuelto notoria en los ámbitos político, social y económico; según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (2012) el aumento de la educación de las mujeres y las niñas contribuye aproximadamente al 50% del crecimiento económico de los países que la conforman. …”
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    Sección de libro.
  5. 3325

    Desarrollo de un proceso de promoción equitativo y transparente para personal sindicalizado. por Saucedo Carrasco, Daniel

    Publicado 2016
    “…El presente trabajo trata acerca del diseño e implementación de una nueva forma de evaluar candidatos internos de la organización a una promoción, buscando ser lo más equitativo y transparente posible con fin de disminuir percepciones de falta de oportunidades, sesgo y preferencias, y la insatisfacción laboral y de calidad de vida laboral que ello conlleva. …”
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    Tesis
  6. 3326

    Programa de pausas activas para disminuir los niveles de sedentarismo en el personal universitario. por Aguilar Arroyo, Mabel

    Publicado 2020
    “…El estilo de vida de la población en los últimos es cada vez más sedentario, ocasionando grandes problemas en la salud pública. El ambiente laboral propicia el sedentarismo, por lo tanto, urge brindar opciones para evitar consecuencias en la salud. …”
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    Tesis
  7. 3327

    Estándares para medir el desempeño social de una organización por Barrantes Muñoz, Ana Gemma

    Publicado 1984
    “…Siendo que la tesis pertenece al área de la psicología laboral, la pri mera cuestión es ubicarla dentro de un campo que no siempre ha sido definí do con claridad. …”
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    Tesis
  8. 3328

    Adaptación a WhatsApp y re-estandarización del trabajo periodístico en Bolivia por Quintanilla-Sangueza, Victor

    Publicado 2022
    “…Finalmente, la lógica de conectividad detrás de la plataforma de chat móvil pone a los periodistas en una relación de dependencia con la tecnología que precariza su vida laboral y personal. …”
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    Artículo
  9. 3329

    Análisis Cualitativo del Síndrome de Burnout en el personal de las oficinas de una entidad de gobierno por Espinosa-Reyes, Berenice Aquino, Valencia-Sandoval, Karina, Corichi-García, Alejandra

    Publicado 2024
    “…La alta rotación de personal, la disminución de la productividad y la calidad de los servicios, y el aumento del ausentismo laboral son solo algunos de los efectos negativos que puede tener en una organización.…”
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    Artículo
  10. 3330

    Migración interna y proyecto de vida de las mujeres jóvenes indígenas en Chiapas, México por Mendoza Robles, Diana Leslie, Jáuregui Díaz, José Alfredo, Avila Sánchez, María de Jesús

    Publicado 2023
    “…La investigación tiene como objetivo mostrar las características de las mujeres jóvenes indígenas chiapanecas que llevan a cabo un desplazamiento migratorio laboral a diversas zonas del estado y al interior de la república mexicana para emplearse como trabajadoras domésticas, a través de entrevistas a profundidad porque permiten contextualizar los distintos escenarios y reconstruir sus historias de vida. …”
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    Artículo
  11. 3331

    El papel de las revistas en la sustentabilidad científica por Cantú-Martínez, Pedro César

    Publicado 2023
    “…Por esta razón, la actuación que ejercen las revistas científicas como instrumentos para la comunicación del conocimiento es sumamente relevante, deduciendo que, las labores de investigación, como indagación, que se realizan en las instituciones, sobrellevan un persistente avance y retroalimentación a la sociedad para edificar el camino y lograr un desarrollo sustentable (Cantú-Martínez, 2012).…”
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    Artículo
  12. 3332

    Lo compartido culturalmente como elemento indispensable para el estudio de las prácticas de recursos humanos en las organizaciones mexicanas: un enfoque conceptual. por Mendoza Gómez, Joel, Rositas Martínez, Juan

    Publicado 2011
    “…De esta manera se presentan aspectos teóricos de la cultura, enseguida, se revisan algunas características de la cultura laboral, posteriormente se repasan elementos de la cultura organizacional, y por último, se revisan planteamientos acerca del modelo mental de los grupos.…”
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    Artículo
  13. 3333

    “Escuela Industrial Álvaro Obregón “Una relación discreta con la industria regiomontana por Acosta Badillo, Susana Julieth

    Publicado 2022
    “…Segunda relación: desencanto La “Álvaro Obregón” inició labores sin parte de la maquinaria instalada y con austeridad en ciertos materiales, pero aquello no resultó mayor agravio pues el propio alumnado con guía del profesorado fabricó los materiales faltantes, instaló la maquinaria y vendió a diferentes talleres e industrias menores de la ciudad herramientas fabricadas en la escuela; así se subsidió durante sus primeros años y pronto, el autofnanciamiento se volvió una costumbre y única alternativa al presupuesto estata…”
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    Artículo
  14. 3334
  15. 3335
  16. 3336

    La experiencia y su sesgo en los modelos de capital humano: el caso de México por Torres Zavala, Agustín

    Publicado 2016
    “…Debido a que generalmente no se conoce la historia laboral del trabajador, se infiere que su experiencia es la edad menos los años de educación aprobados y sustrayendo los años antes de iniciar la educación prescolar, regularmente seis años. …”
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    Tesis
  17. 3337

    Conocimientos y creencias del personal de enfermería sobre el cuidado del usuario de drogas por Miranda Posadas, Claudia

    Publicado 2007
    “…Contribuciones y Conclusiones: Se encontró diferencia significativa de conocimientos del cuidado por rangos de edad (H = 13.78 p= .008), por categoría laboral (H = 12.589, p= .013), y por tipos de categoría laboral (p<.05) y por experiencia del cuidado al usuario de drogas (U = 7000.0, p= .045). …”
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    Tesis
  18. 3338

    El rediseño del proceso del flujo de la operación u orden de producción por Antú Sarubbi, Alejandro Abad

    Publicado 2014
    “…La motivación es de importancia para cualquier área, si se aplica en el ámbito laboral se puede lograr que los empleados motivados, se esfuercen por tener un mejor desempeño en su trabajo. …”
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    Tesis
  19. 3339

    La experiencia y su sesgo en los modelos de capital humano: el caso de México por Torres Zavala, Agustín

    Publicado 2016
    “…Debido a que generalmente no se conoce la historia laboral del trabajador, se infiere que su experiencia es la edad menos los años de educación aprobados y sustrayendo los años antes de iniciar la educación prescolar, regularmente seis años. …”
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    Tesis
  20. 3340

    Conocimientos y creencias del personal de enfermería sobre el cuidado del usuario de drogas por Miranda Posadas, Claudia

    Publicado 2007
    “…Contribuciones y Conclusiones: Se encontró diferencia significativa de conocimientos del cuidado por rangos de edad (H = 13.78 p= .008), por categoría laboral (H = 12.589, p= .013), y por tipos de categoría laboral (p<.05) y por experiencia del cuidado al usuario de drogas (U = 7000.0, p= .045). …”
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