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Algo por Alegría, a.I

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NADIE ME VERÁ LLORAR Y LA RELECTURA DE LA MODERNIDAD por Riveros, Gabriela

“…La novela "Nadie me verá llorar" de Cristina Rivera Garza, publicada en 1999, propone una nueva forma de ser en el lenguaje, de hacer literatura, de leer la realidad contemporánea. …”
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Algo de todo por Valera y Alcalá Galiano, Juan

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¿Cacahuates en el mar? Animales marinos de los que nadie habla por Silva-Morales, Itzahí

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Nadie sabe lo que un cuerpo puede hacer habitando grietas por Ríos, Laura

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Algo sobre la gestión en instituciones educativas por Botello Treviño, Matías Alfonso

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Algo sobre los últimos acontecimientos de Querétaro por Oñate, Zacarias

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Ramo de violetas : poesias por Rosas Moreno, José

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MIGUEL RAMOS ARIZPE Y EL FEDERALISMO MEXICANO por Ceballos, Manuel

“…Y del primer coahuilense ilustre que el Anuario destacaba se decía: "El patriota estado de Coahuila, se enorgullece y con razón, de haber sido cuna del gran repúblico. D. Miguel Ramos Arizpe" Luego de dar los pormenores de su biografía, y antes de recurrir al testimonio de historiadores, Portillo escribió: "Nuestra patria perdió, en Ramos Arizpe, a uno de sus hijos predilectos en la jerarquía del talento; ensalzado con superabundancia por su partido. deprimido de una manera exagerada por sus contrarios en política”. …”
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Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz por Vela Ramos, Karla Gabriela

“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
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Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz por Vela Ramos, Karla Gabriela

“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
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Alto contraste por Minila, Jonathan

“…Como suele ocurrir cuando nos invade el desasosiego, que comenzamos a maquinar pensamientos obsesivos en torno a aquello que nos inquieta, buscando desesperadamente algo de sentido, de pertenencia, de comprensión, así las historias de este libro se narran al borde de una crisis existencial, amorosa y sobre todo, de código. …”
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Tartarin de Tarascón : en francia, todo el mundo tiene algo de Tarascón por Daudet, Alphonse

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Tratado elemental de procedimientos en el ramo civil por Zayas, Pablo

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Lo que el tiempo se llevó.. : algo sobre Sabinas Hidalgo, N.L. por Echazarreta, Francisco J

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Aportaciones psicopedagógicas del profesor Humberto Ramos Lozano por Garza Moreno, Leticia

“…Historia testimonial de la vida del Maestro Humberto Ramos Lozano desde la mirada como alumna en la Preparatoria 20 de la UANL y sus principales aportaciones al desarrollo de los adolescentes en sus diferentes libros.…”
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El drama del alma : algo sobre Méjico y Maximiliano, poesía en comentarios de un loco por Zorrilla y Moral, José

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Discurso de género y emociones en mujeres académicas de alto rendimiento por Cerros Rodríguez, Elisa, Ramos Tovar, María Elena

“…El presente trabajo representa un aporte sobre la primera vertiente, sin embargo aborda un aspecto teóricamente novedoso: el análisis de las emociones sobre los discursos de género entorno a las que desde el punto de vista teórico vincula representa un ensayo se ubica en la vertiente de la doble jornada, analiza las emociones que experimentan las mujeres académicas ante las demandas y exigencias que la doble presencia (trabajo - familia) les genera en función de los discursos de género, a partir de las contribuciones de Richard Lazarus a la comprensión de las emociones desde la Psicología Cognitiva; la discusión se genera a partir de los debates teóricos existentes en torno a la conciliación de las esferas trabajo y familia de la mujer académica, particularmente aquellas que poseen un alto nivel de producción científica y tecnológica, consideradas académicas de alto rendimiento. …”
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Orientación vocacional I [por] Ma. del Carmen Ramos Herrera por Ramos Herrera, María del Carmen

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Análisis financiero para una empresa del ramo Metal-mecánico por González Lozano, Héctor Hugo

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