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Proyecto complementario formativo para la práctica e inclusión laboral de jóvenes y adultos con discapacidad intelectual de la asociación encuentro: un lugar para hacer y ser A.C.
Publicado 2017Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
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544
Satisfacción laboral y su correlación con el clima organizacional de los trabajadores del laboratorio clínico de un hospital de tercer nivel al noreste de México
Publicado 2025Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Artículo -
545
Satisfacción laboral y su correlación con el clima organizacional de los trabajadores del laboratorio clínico de un hospital de tercer nivel al noreste de México
Publicado 2025“…El clima organizacional y la satisfacción laboral se midieron con instrumentos con cinco indicadores cada uno y respuestas en escala tipo Likert. …”
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Artículo -
546
Satisfacción laboral de los trabajadores y calidad percibida de los usuarios del Centro Regional de Desarrollo Deportivo 2, del municipio de Cerralvo, N. L.
Publicado 2022“…Se aplicaron las encuestas de EPOD2 de (Nuviala et al., 2017) y el Cuestionario de satisfacción S 20/23 (Meliá & Peiró, 1989) dirigidas a usuarios y trabajadores para analizar los factores que tienen mayor repercusión en la calidad percibida, satisfacción y valor percibido de usuarios, así como en la satisfacción laboral de los empleados del CERE2. Los resultados obtenidos nos muestran de manera general que tanto como los usuarios y trabajadores se encuentran satisfechos en su trabajo y en la instalación deportiva En conclusión, se cumplió con el objetivo de medir la satisfacción laboral en cada nivel jerárquico, resolviendo los factores que deben ser motivados para mejorar en ellos, así como confirmar que los usuarios tienen una percepción muy positiva al servicio recibido, siendo el monitor el elemento mejor valorado, afirmando que los usuarios valoran la calidad de entrenadores que tiene el CERE2.…”
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Tesis -
547
Satisfacción laboral de los trabajadores y calidad percibida de los usuarios del Centro Regional de Desarrollo Deportivo 2, del municipio de Cerralvo, N. L.
Publicado 2022“…Se aplicaron las encuestas de EPOD2 de (Nuviala et al., 2017) y el Cuestionario de satisfacción S 20/23 (Meliá & Peiró, 1989) dirigidas a usuarios y trabajadores para analizar los factores que tienen mayor repercusión en la calidad percibida, satisfacción y valor percibido de usuarios, así como en la satisfacción laboral de los empleados del CERE2. Los resultados obtenidos nos muestran de manera general que tanto como los usuarios y trabajadores se encuentran satisfechos en su trabajo y en la instalación deportiva En conclusión, se cumplió con el objetivo de medir la satisfacción laboral en cada nivel jerárquico, resolviendo los factores que deben ser motivados para mejorar en ellos, así como confirmar que los usuarios tienen una percepción muy positiva al servicio recibido, siendo el monitor el elemento mejor valorado, afirmando que los usuarios valoran la calidad de entrenadores que tiene el CERE2.…”
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Tesis -
548
Formación y desarrollo histórico de la cultura laboral industrial en Nuevo León : organizaciones obreras, conflictos y legislaciones laborales : (del despegue industrial a los años revolucionarios: 1890-917)
Publicado 1998Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
549
Formación y desarrollo histórico de la cultura laboral industrial en Nuevo León : organizaciones obreras, conflictos y legislaciones laborales : (del despegue industrial a los años revolucionarios: 1890-917)
Publicado 1998Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
550
Condiciones laborales del profesional en Trabajo Social. El caso del sur del Estado de Veracruz
Publicado 2025Materias: “…Condición laboral…”
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Artículo -
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Grupos Generacionales que Integran el Capital Humano y su Proyección en la Empresa
Publicado 2024Materias: “…Labor integration…”
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Artículo -
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Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales.
Publicado 2009Materias: “…Labor Market…”
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Artículo -
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Similitudes y diferencias en la cultura laboral Mexicana: Elementos compartidos en equipos de organizaciones de diferente desempeño (Similitudes and differences of Mexican work culture: Shared elements in workgroups from organizations of different performance)
Publicado 2011Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Artículo -
556
Factores de la administración de recursos humanos que inciden en la productividad laboral de las empresas municipales de agua potable y alcantarillado de Madre de Dios, Cusco y Puno - Perú
Publicado 2023Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
557
Contribución de la educación y la capacitación en la productividad laboral : una evaluación externa de la política de educación técnica a través de la industria de transformación de Nuevo León, 1997-1999
Publicado 2002Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
558
Factores de la administración de recursos humanos que inciden en la productividad laboral de las empresas municipales de agua potable y alcantarillado de Madre de Dios, Cusco y Puno - Perú
Publicado 2023Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
559
Contribución de la educación y la capacitación en la productividad laboral : una evaluación externa de la política de educación técnica a través de la industria de transformación de Nuevo León, 1997-1999
Publicado 2002Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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560
Asociación del nivel de estrés laboral con la percepción del nivel de estrés laboral con la percepción de la calidad de vida de vida de trabajadoras gestantes que acuden a control prenatal en la unidad médica de alta especialidad HGO No. 23 en el estado de Nuevo León que acuden a control prenatal en la Unidad Médica de Alta Especialidad HGO. no. 23 en el Estado de Nuevo León
Publicado 2025“…Palabras clave: estrés laboral, calidad de vida, embarazo, gestación.…”
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