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Alberto Casillas Hernández. Accidentes, Enfermedades Laborales, Cultura de la Prevención Social y los Equipos de Seguridad Industrial en la Compañía Fundidora de Fierro y Acero de... por Aguillón Gutiérrez, Fátima Geraldy

“…El libro Accidentes, Enfermedades Laborales, Cultura de la Prevención Social y los Equipos de Seguridad Industrial en la Compañía Fundidora de Fierro y Acero de Monterrey, S.A., de Alberto Casillas Hernández, constituye un aporte significativo al estudio de la industria regiomontana, pues analiza las pautas de prevención de accidentes, la evolución de la atención médica y los mecanismos de difusión de las medidas de seguridad laboral en la historia de una de las empresas más importantes y emblemáticas del siglo XX, como lo fue la Compañía Fundidora de Monterrey.…”
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Competencias digitales para las nuevas formas de trabajo: nociones, términos y aplicaciones por Montaudon-Tomas, Cynthia, Pinto-López, Ingrid, Yáñez-Moneda, Alicia

“…Se definen y describen las nuevas condiciones de trabajo y se presentan las nociones, términos y aplicaciones asociadas a estos cambios en el entorno laboral, para posteriormente mostrar las competencias digitales necesarias para la empleabilidad. …”
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Reflexiones acerca de la resignificación social de los conocimientos organizacionales por Nieves Lahaba, Yadira Rosario, Martínez Sánchez, María Luisa

“…El objetivo principal es enunciar y establecer vínculos entre los enfoques de algunas de las corrientes de pensamiento que han declarado su visión hacia el conocimiento en el entorno laboral. Se declara además cómo la mirada que realizan estas corrientes potencia el significado e impacto del conocimiento al ofrecer explicaciones que resignifican su alcance, pues declaran al conocimiento como un lazo que favorece los vínculos sociales.…”
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Determinar el nivel de inteligencia emocional (IE) que presentan estudiantes de algunos grupos de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autómoma d... por Huerta Montalvo, Elvira, Vázquez García, Amanda, Cisneros González, Virgilio, Rodríguez Valladares, Flor Elizabeth

“…El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de Inteligencia Emocional (IE) que presentan estudiantes de algunos grupos de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), para predecir su éxito en el desempeño laboral de quienes en un futuro ocuparán los puestos de nivel gerencial en las organizaciones y que dichos puestos exigen un alto grado de interacción social. …”
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LOS CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS: ¿UN PROBLEMA DE SALUD PÚBLICA? por Heredia-Rojas, J. Antonio, Rodríguez-Flores, Laura, Santoyo-Stephano, Martha, Castañeda-Garza, Esperanza, Rodríguez-De la Fuente, Abraham

“…Los resultados delas investigaciones aquí presentadas, sugieren que los campos magnéticos son capaces demodificar actividades celulares, y que esto debe ser considerado en la estimación del riesgopotencial que representa una exposición laboral o ambiental a estos agentes físicosPalabras clave: campos electromagnéticos, salud pública Electromagnetic field, Public health…”
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El impacto del home office y el balance de vida y trabajo en la retención de personal de la Generación Y durante el Covid-19 por Martínez Valdez, Ruth Isela, Segovia Romo, Adriana, Pérez Martínez, Katia Site

“…Con la evolución de la tecnología y la declaración de la pandemia, el home office se ha convertido en una pieza clave en las organizaciones, aunado a ellos otro factor importante es el balance entre vida y trabajo, puesto que los roles laborales y personales pueden entrar en conflicto, además las organizaciones han dejado de lado programas para lograr un equilibrio entre la vida personal y laboral lo que impacta la retención laboral. La presente investigación pretende determinar el impacto del home office y el balance entre vida y trabajo en la retención del personal en hombres y mujeres de la generación “Y”. …”
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Educación y capacitación para el trabajo: contexto penitenciario femenil de nuevo león por González Cervantes, Alicia, Cerda Pérez, Patricia Liliana, Hernández Muñoz, Guadalupe Maribel

“…Este artículo aborda resultados de la evaluación educativa y laboral de 60 de 308 internas del Centro de Reinserción Social Femenil de Escobedo, Nuevo León, durante 2019. …”
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De Husserl a Vierkhandt Pasando por Heidegger por Guandique, José

“…EDMUNDO HUSSERL, padre de la Fenomenologíaa la moderna, -por que Hegel nos dejó una del Espíritu, con otra posición y diverso giro-, nació el 8 de abril de 1859 en Presnitz, mínima ciudad de Moravia, de origen israelita; extinguiéndose, cumplidos los 79 años, el 27 de abril 1938, profesando aún su cátedra de filosofía en Friburgo, sede de Heidegger, quien a propósito no defendió a su antiguo profesor cuando fue objeto de la embestida nazi, y se conformó muy personalistamente, con llegar a la rectoría; lo que todavía sufre, dado que, en la actualidad, no desempeña labores docentes regulares.…”
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Educación y capacitación para el trabajo: contexto penitenciario femenil de Nuevo León por González-Cervantes, Alicia, Cerda-Pérez, Patricia Liliana, Hernández-Muñoz, Guadalupe Maribel

“…Este artículo aborda resultados de la evaluación educativa y laboral de 60 de 308 internas del Centro de Reinserción Social Femenil de Escobedo, Nuevo León, durante 2019. …”
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Los primeros años de la Preparatoria Núm. 3: Inicio de una larga tradición educativa y cultural por Acosta Badillo, Susana

“…Después de un incierto comienzo de labores, la recién fundada Escuela Nocturna de Bachilleres, hoy Preparatoria Núm. 3, inicia una gran tradición educativa y cultural que ha sido su sello distintivo. …”
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La nueva realidad del Coaching Vocacional por Garza Garza, Blanca Elizabeth

“…El mundo laboral se ve sometido a la continua tarea de “atracción de talentos”. …”
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Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero por Silguero Torres, Cynthia Viviana

“…La delimitación y análisis de los cambios en el entorno, obligan a las compañías a revisar y actualizar constantemente los perfiles socioeconómicos y psicométricos que tienen establecidos para sus procesos de contratación, a fin de contar con un mecanismo más que les ayude a prevenir la rotación de la fuerza laboral que tanto requieren para el logro de metas y objetivos.…”
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Estudio exploratorio del ADN organizacional en el departamento de Ingeniería y Medio Ambiente de una empresa manufacturera multinacional y la influencia que sobre el mismo ejerce e... por García Cantú, Eduardo

“…La presente investigación representa un hito en mi desarrollo profesional y personal porque me permitió integrar lo aprendido a lo largo del postrado en Psicología Laboral y Organizacional en una aplicación práctica dentro de un departamento de una organización de vanguardia. …”
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Descripción del perfil socioeconómico y psicométrico de candidatos que pueden llegar a ocasionar rotación en una compañía de giro manufacturero por Silguero Torres, Cynthia Viviana

“…La delimitación y análisis de los cambios en el entorno, obligan a las compañías a revisar y actualizar constantemente los perfiles socioeconómicos y psicométricos que tienen establecidos para sus procesos de contratación, a fin de contar con un mecanismo más que les ayude a prevenir la rotación de la fuerza laboral que tanto requieren para el logro de metas y objetivos.…”
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Estudio exploratorio del ADN organizacional en el departamento de Ingeniería y Medio Ambiente de una empresa manufacturera multinacional y la influencia que sobre el mismo ejerce e... por García Cantú, Eduardo

“…La presente investigación representa un hito en mi desarrollo profesional y personal porque me permitió integrar lo aprendido a lo largo del postrado en Psicología Laboral y Organizacional en una aplicación práctica dentro de un departamento de una organización de vanguardia. …”
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EL ROL DEL NUTRICIONISTA EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA: EL CASO DE COSTA RICA por Rodríguez González, Shirley, Ureña Vargas, Marisol

“…El papel del nutricionista en la industria alimentaria en Costa Rica exhibe grandes diferencias antes y después de 1991, debido las tendencias del mercado laboral y el cambio en el perfil profesional del recurso humano que profesionalmente egresaba de la Escuela de Nutrición de la Universidad de Costa Rica. …”
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Obligaciones Digitales, Marco Legal, Fiscal y potencial recaudatorio en IEPS por Juegos y Sorteos: México por Cervantes-Contreras , Daniel Alberto

“…Estas medidas tecnológicas han sido aplicadas también por los gobiernos para hacer más eficiente la recaudación y simplificar las labores administrativas correspondientes. De la misma manera, la industria de los juegos y sorteos ha ido en constante crecimiento en México, desde el año de 1947 en que se inició la regulación en esta actividad. …”
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Diagnóstico de compromiso organizacional, enfocado al fortalecimiento de la afiliación y la retención del personal de una empresa de giro hidráulico por Flores González, Olga Lizett

“…La siguiente fase fue la elaboración del marco teórico, buscando todo aquel material bibliográfico que sirviera para el sustento del mismo, pasando por temas como: compromiso organizacional, lealtad laboral, motivación, satisfacción laboral y retención del personal. …”
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Diagnóstico de compromiso organizacional, enfocado al fortalecimiento de la afiliación y la retención del personal de una empresa de giro hidráulico por Flores González, Olga Lizett

“…La siguiente fase fue la elaboración del marco teórico, buscando todo aquel material bibliográfico que sirviera para el sustento del mismo, pasando por temas como: compromiso organizacional, lealtad laboral, motivación, satisfacción laboral y retención del personal. …”
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Acta de fe por Garza Guajardo, Juan Ramón

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