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Retorno y estrategias de reinserción laboral de migrantes internacionales en Hidalgo, Michoacán: 2008-2018
Publicado 2020Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
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La influencia de las competencias genéricas en la empleabilidad laboral inicial. Caso de estudio en la UANL.
Publicado 2011Materias: “…Empleabilidad Laboral Inicial…”
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Artículo -
425
Uso de las TIC en la Implementación de la Nueva Reforma de Justicia Laboral en México
Publicado 2023Materias: “…Cultura Laboral…”
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Artículo -
426
La productividad laboral como valor intangible de la mediación en las universidades privadas del Azuay
Publicado 2023Materias: “…Productividad laboral…”
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Artículo -
427
Políticas de inserción laboral de los migrantes colombianos retornados entre 2012 y 2018
Publicado 2020Materias: “…Labor market…”
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Artículo -
428
Factores que intervienen en el desempeño laboral en equipos de trabajo: una revisión de literatura.
Publicado 2022Materias: “…Desempeño Laboral…”
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Artículo -
429
Análisis de las competencias clave que favorecen el desempeño laboral del trabajador técnico
Publicado 2019Materias: “…Desempeño laboral…”
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Artículo -
430
El valor de los Beneficios Sociales hacia la satisfacciòn laboral: Clínicas de Villavicencio, Colombia
Publicado 2019“…El valor de los Beneficios Sociales hacia la satisfacciòn laboral: Clínicas de Villavicencio, Colombia …”
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Artículo -
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Investigación del estrés laboral policíaco de la Fuerza Civil del Estado de Nuevo León
Publicado 2017“…Esta investigación sobre los policías de Fuerza Civil reporta los datos personales, los datos laborales, la medición del estrés laboral, y los efectos biológicos, psicológicos y sociales del estrés laboral policial. …”
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Tesis -
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Investigación del estrés laboral policíaco de la Fuerza Civil del Estado de Nuevo León
Publicado 2017“…Esta investigación sobre los policías de Fuerza Civil reporta los datos personales, los datos laborales, la medición del estrés laboral, y los efectos biológicos, psicológicos y sociales del estrés laboral policial. …”
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Tesis -
434
Efectividad en cobertura de atención preventiva integrada en empresas de alto riesgo laboral en Nuevo León
Publicado 2007“…Propósito y Método del Estudio: El propósito del estudio fue determinar la efectividad en cobertura del programa de Atención Preventiva Integrada en empresas de alto riesgo laboral en Nuevo León. Se diseñó un estudio de evaluación en el total de empresas de alto riesgo laboral pertenecientes a las cinco zonas médicas de la delegación en una institución de seguridad social en Nuevo León N=68. …”
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Tesis -
435
Efectividad en cobertura de atención preventiva integrada en empresas de alto riesgo laboral en Nuevo León
Publicado 2007“…Propósito y Método del Estudio: El propósito del estudio fue determinar la efectividad en cobertura del programa de Atención Preventiva Integrada en empresas de alto riesgo laboral en Nuevo León. Se diseñó un estudio de evaluación en el total de empresas de alto riesgo laboral pertenecientes a las cinco zonas médicas de la delegación en una institución de seguridad social en Nuevo León N=68. …”
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Tesis -
436
Análisis de factores psicosociales que influyen en el desempeño laboral de operadores en una planta manufacturera
Publicado 2016“…Para llevar a cabo el presente proyecto se recurrió al diseño expostfacto- transversal y descriptivo, apoyado por un instrumento de investigación el cual arrojó datos de carácter cuantitativo y cualitativo, el instrumento consta de 7 dimensiones (Familiar, psicológico, relaciones interpersonales, condiciones de trabajo, demanda de la tarea, transporte y vivienda) cada dimensión está conformada por 5 peguntas, con escala Likert y seis preguntas abiertas. …”
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Tesis -
437
Análisis de factores psicosociales que influyen en el desempeño laboral de operadores en una planta manufacturera
Publicado 2016“…Para llevar a cabo el presente proyecto se recurrió al diseño expostfacto- transversal y descriptivo, apoyado por un instrumento de investigación el cual arrojó datos de carácter cuantitativo y cualitativo, el instrumento consta de 7 dimensiones (Familiar, psicológico, relaciones interpersonales, condiciones de trabajo, demanda de la tarea, transporte y vivienda) cada dimensión está conformada por 5 peguntas, con escala Likert y seis preguntas abiertas. …”
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Tesis -
438
Efectos de la educación formal en mujeres con doble jornada laboral de Monterrey, Nuevo León
“…Este capítulo se encaminó a identificar el nivel de influencia que la educación formal tiene en los factores de participación política, ingreso familiar, estereotipos de género y la sobrecarga de trabajo en mujeres con doble jornada laboral, para lo cual se consideraron los datos de una encuesta aplicada en Monterrey, Nuevo León. …”
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Sección de libro. -
439
Propuesta de programa Feria de empleo, como opción laboral para los egresados de la FOD
Publicado 2022“…Estructura del portafolio de evidencias: Contenido de un proyecto de investigación relacionado a la creación de un proyecto de una propuesta de un programa de feria de empleo.Contexto temático: Propuesta de Programa Feria de empleo, como opción laboral para los egresados de la FOD” El buscar trabajo utilizando varios medios se hace complicado para lograr colocarse en un entorno laboral acorde al perfil de un egresado de la Facultad de Organización Deportiva, no obstante, el mercado laboral es diverso y con el apoyo de las diferentes opciones que se han ido enfocando en la colocación de personas desempleadas les facilitara el ingresar a un entorno laboral. …”
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Tesis -
440
Propuesta de programa Feria de empleo, como opción laboral para los egresados de la FOD
Publicado 2022“…Estructura del portafolio de evidencias: Contenido de un proyecto de investigación relacionado a la creación de un proyecto de una propuesta de un programa de feria de empleo.Contexto temático: Propuesta de Programa Feria de empleo, como opción laboral para los egresados de la FOD” El buscar trabajo utilizando varios medios se hace complicado para lograr colocarse en un entorno laboral acorde al perfil de un egresado de la Facultad de Organización Deportiva, no obstante, el mercado laboral es diverso y con el apoyo de las diferentes opciones que se han ido enfocando en la colocación de personas desempleadas les facilitara el ingresar a un entorno laboral. …”
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