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    Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral por Aguirre Guerrero, Jessica Aralhi

    Publicado 2012
    “…En base a los resultados obtenidos se plantea la propuesta de establecer políticas de calidad de vida laboral que consideren los factores organizacionales identificados, todo esto a través de la implementación de las 4 c´s de la calidad de vida laboral.…”
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    Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral por Aguirre Guerrero, Jessica Aralhi

    Publicado 2012
    “…En base a los resultados obtenidos se plantea la propuesta de establecer políticas de calidad de vida laboral que consideren los factores organizacionales identificados, todo esto a través de la implementación de las 4 c´s de la calidad de vida laboral.…”
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    Tesis
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    Diagnóstico de estrés laboral presente en cuerpo de ventas de una empresa dedicada a la manufactura y distribución de productos para la construcción. por Alvarez Cantú, Hernando

    Publicado 2016
    “…En la actualidad el estrés laboral se encuentra entre las principales causas para un mal clima laboral y por supuesto una merma en el desempeño de los colaboradores en las organizaciones, por ello resulta de vital importancia el resaltar los efectos que esto conlleva en el día a día en el ambiente empresarial. …”
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    Tesis
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    Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México por Infante Alcántara, Lizbeth, Araiza Vázquez, María de Jesús, López Pérez, Jesús Fabián

    “…El principal objetivo de este estudio es determinar cuáles son las competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral desde la percepción de los recién egresados de ingeniería en una universidad del noreste de México. …”
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    Artículo
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