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Movilidad Laboral en Bicicleta, Estrategia de Bienestar Social Desde la Actividad Física en Ciudades Sustentables e Inteligentes
Publicado 2023Materias: “…Movilidad Laboral…”
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Artículo -
462
Las competencias de egreso y su relación con el mercado laboral en el área de las Ciencias Políticas
Publicado 2019Materias: “…labor market.…”
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Artículo -
463
Diseño y validación de un instrumento que permita identificar los factores que influyen en la productividad laboral
Publicado 2021Materias: “…Productividad laboral…”
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Artículo -
464
Prospectiva del mercado laboral para la carrera de Gestión y Dirección de Negocios en la región sur de Veracruz
Publicado 2019“…Prospectiva del mercado laboral para la carrera de Gestión y Dirección de Negocios en la región sur de Veracruz…”
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Artículo -
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Retos del programa educativo ingeniero industrial administrador para el cumplimiento del mercado laboral ante la nueva era digital
Publicado 2022“…La Era digital trae consigo el análisis de los datos con el objetivo de no cometer los mismos errores. …”
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Artículo -
468
Satisfacción laboral en los tecnológicos nacionales de México de la región noreste: Un modelo de ecuaciones estructurales
Publicado 2015Materias: “…satisfacción laboral…”
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Artículo -
469
Elementos que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores en tiendas de autoservicio en el noreste de México
Publicado 2019Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
470
Elementos que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores en tiendas de autoservicio en el noreste de México
Publicado 2019Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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471
Desigualdades de género en la incorporación de población migrante retornada de Estados Unidos en el mercado laboral mexicano, 2020.
Publicado 2023Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Artículo -
472
Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral
Publicado 2014“…Para la recolección de datos se hizo uso del instrumento del autor Sánchez Canovas (2013) Escala de Bienestar Psicológico (BPL), la cual se compone de cuatro factores: bienestar subjetivo, bienestar material, bienestar laboral y bienestar de pareja. …”
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Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral
Publicado 2014“…Para la recolección de datos se hizo uso del instrumento del autor Sánchez Canovas (2013) Escala de Bienestar Psicológico (BPL), la cual se compone de cuatro factores: bienestar subjetivo, bienestar material, bienestar laboral y bienestar de pareja. …”
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474
Impacto de intervención dialéctica conductual para reducir estrés laboral en médicos residentes en formación durante la pandemia COVID-19
Publicado 2021“…Introducción: La residencia médica es un periodo de enseñanza en el cual los médicos se ven expuestos a una sobrecarga laboral, privación del sueño, ambientes académicos difíciles y alto grado de competitividad, los cuales afectan su calidad de vida. …”
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Impacto de intervención dialéctica conductual para reducir estrés laboral en médicos residentes en formación durante la pandemia COVID-19
Publicado 2021“…Introducción: La residencia médica es un periodo de enseñanza en el cual los médicos se ven expuestos a una sobrecarga laboral, privación del sueño, ambientes académicos difíciles y alto grado de competitividad, los cuales afectan su calidad de vida. …”
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476
Exclusión laboral de mujeres trans en Monterrey y su área metropolitana; una aproximación a las técnicas participativas
Publicado 2023Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Otro -
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Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador.
Publicado 2016“…Además de la detección, se hace énfasis en la necesidad de contar con un plan de acción para evitar este tipo de conductas y así la empresa pueda obtener resultados de acuerdo a sus objetivos; se ofrecen propuestas de intervención de acuerdo a los resultados obtenidos, los cuales nos reflejaron la presencia de acoso en el departamento en todas las direcciones, afectando a nivel personal y laboral.…”
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