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Materias dentro de su búsqueda.
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Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Tesis -
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Aproximación a la observación del clima motivacional en la preparatoria Núm. 9 U.A.N.L.
Publicado 2021“…Se llevó a cabo mediante el plan de observación y registro de asistencias que está creado primeramente por la necesidad que tiene el departamento de psicología de deporte, en el que se complementó con una aproximación a la observación del clima motivacional en 10 entrenadores elegidos de manera aleatoria en un lapso de 5 sesiones de entrenamiento, mencionando que todos los entrenamientos fueron realizados de manera online. …”
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Tesis -
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Diagnóstico del clima organizacional del departamento delegacional de personal del IMSS en Nuevo León
Publicado 2014“…Los resultados de la investigación arrojaron que el Clima Organizacional se percibe en un 71%, el cual es un nivel medio bajo en comparación del nivel esperado (100%). …”
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Tesis -
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Diseño y evaluación de tabletas de indometacina mediante la utilización de inulinacomo polímero formador de matriz, resultados preliminares.
Publicado 2017Enlace del recurso
Conferencia o artículo de un taller. -
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Efecto de la edad de los empleados sobre la relación entre las habilidades gerenciales y clima organizacional
Publicado 2023“…Se concluye que la edad de los empleados, así como la pandemia (COVID-19), afectó la selección y el impacto de las variables sobre el “clima organizacional”.…”
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Artículo -
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Efecto de la edad de los empleados sobre la relación entre las habilidades gerenciales y clima organizacional
Publicado 2023“…Se concluye que la edad de los empleados, así como la pandemia (COVID-19), afectó la selección y el impacto de las variables sobre el “clima organizacional”.…”
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Artículo -
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