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La organización y administración operativa de la comisión de árbitros de la federación mexicana de futbol asociación para la proyección de los árbitros de la liga mx por Chávez Cruz, Víctor Alfonso

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Medición del clima organizacional en una secundaria general del Estado de Durango por Solis Vásquez, Cecilia

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Medición del clima organizacional en una secundaria general del Estado de Durango por Solis Vásquez, Cecilia

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Factores personales y contextuales relacionados con el clima social en el aula en educación media superior por Aguilar González, Karen Alejandra

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Aplicación de desarrollo organizacional en el estudio del clima interno de una maquiladora por Jáuregui Alanís, Arturo

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Factores personales y contextuales relacionados con el clima social en el aula en educación media superior por Aguilar González, Karen Alejandra

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Aplicación de desarrollo organizacional en el estudio del clima interno de una maquiladora por Jáuregui Alanís, Arturo

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Climas empowering y disempowering, procesos psicológicos y funcionamiento óptimo con deportistas de Sinaloa por Coronel Pérez, Francisco Javier

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Climas tarea y ego, motivación e intención futura de práctica en deportistas paralímpicos por Herrera Nevárez, Mayra Alejandra

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Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México por Alegría Zebadúa, Roberto Martín, Alarcón Martinez, Gustavo Juan

“…Los resultados muestran que las habilidades gerenciales bajo estudio explican 74.5% del clima organizacional. Las variables motivación con coeficiente Path de 0.415, trabajo en equipo con 0.325 y manejo de conflictos laborales con 0.338, mostraron significancia con respecto a clima organizacional. …”
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Modelado del clima en invernaderos: respuesta de la temperatura a cambios de humedad. por Leal Iga, Javier, Alcorta García, Efraín, Rodríguez Fuentes, Humberto

“…Esto constituye un avance al estado del arte en modelos de clima de los invernaderos. …”
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Estudio de clima organizacional en empresa de subcontratación de procesos de negocios por Moreno Quintana, Pablo Jorge

“…El instrumento utilizado para la recolección de información, se encuentra conformado por una escala de 50 ítems en una escala tipo Likert de 5 puntos para la evaluación de 10 subescalas. …”
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Estudio de clima organizacional en empresa de subcontratación de procesos de negocios por Moreno Quintana, Pablo Jorge

“…El instrumento utilizado para la recolección de información, se encuentra conformado por una escala de 50 ítems en una escala tipo Likert de 5 puntos para la evaluación de 10 subescalas. …”
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Clima organizacional en una institución de educación superior del noreste del país. por Sánchez Reyes, Ernesto Alejandro

“…Para Rodríguez (2005) el Clima Organizacional “se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se da, las relaciones interpersonales que tienen lugar en torno a él y las diversas regulaciones formales que afectan a dicho trabajo.” …”
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Clima organizacional en una institución de educación superior del noreste del país. por Sánchez Reyes, Ernesto Alejandro

“…Para Rodríguez (2005) el Clima Organizacional “se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se da, las relaciones interpersonales que tienen lugar en torno a él y las diversas regulaciones formales que afectan a dicho trabajo.” …”
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Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México por Alegría Zebadúa, Roberto, Alarcón Martínez, Gustavo

Materias: “…J24…”
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Clima organizacional como herramienta de mejoramiento del talento humano en UNISABANETA - Colombia por Gallardo-Lichaa, Nadeska, Torres-Florez, Dagoberto

“…Clima organizacional como herramienta de mejoramiento del talento humano en UNISABANETA - Colombia…”
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Percepción de la satisfacción laboral y clima organizacional de trabajadores en entidades deportivas universitarias por Morquecho Sánchez, Raquel, Medina Rodríguez, Rosa Elena, Duelos Martínez, Jesús Eduardo, Garrido Salazar, Marco Antonio

“…Los resultados mas significativos que se obtuvieron es que existe una satisfacción alta del 65.11%, pero al realizar una correlación con el clima organizacional observamos que los indicadores de trabajo en equipo, comunicación y distribución de cargas de trabajo se encuentran en un nivel medio de 44.18%, influenciadas a la poca participación de los trabajadores en actividades culturales y recreativas. …”
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