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El teletrabajador y la administración de su tiempo en la nueva normalidad por Muñoz-Chávez, J. Patricia, García-Romero, Iliana, Hernández-Islas, Alejandra Giselle

“…La pandemia causada por el coronavirus conocido como COVID-19 ha afectado a millones de empresas y trabajadores a nivel mundial, los gobiernos de los países han limitado la circulación e impuesto medidas de distanciamiento social que han impactado al sector laboral (Zamfir y Aldea, 2020), el cual ha generado una tendencia laboral en donde el empleado presencial de un momento a otro se convierte en teletrabajador desde su casa en condiciones inesperadas.…”
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El modelo triple hélice en el contexto de la Industria 4.0 por Laines Alamina, Cristina Isabel, Silva Almanza, Ivonne Jannette, Guajardo Muñoz, Luz Tania

“…Cuando las empresas, gobiernos y universidades trabajan de manera conjunta, se puede desarrollar una fuerza laboral precisa y necesaria para impulsar el crecimiento económico y garantizar que la fuerza laboral en su conjunto esté preparada para prosperar en la próxima cuarta revolución industrial. …”
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APERTURA Y COMPETENCIA GLOBALIZADA: LOBALIZADA: AJUSTES Y REORGANIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO EN MONTERREY por Palacios, Lylia

“…Desde mediados de los años 80 y durante la década de los 90, la reestructuración del proceso productivo en gran parte de la planta industrial del país implicó la modificación, forzada o por convenio, de la regulación laboral establecida en el contrato colectivo de trabajo. …”
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La importancia de la felicidad en el trabajo para los jóvenes Centennials: una comparación entre hombres y mujeres por Catache Mendoza, María del Carmen, Pedroza Cantú, Gloria, Gonzalez Trejo , Elí Samuel, Martínez Valdéz, Ruth Isela

“…Para la generación Centennials la felicidad en el ámbito laboral es un aspecto importante, ya que en el trabajo es donde pasamos gran parte de nuestra vida. …”
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Entrenamiento práctico de aprendizaje de Inglés por Garza García, Pablo Adán

“…En este trabajo se justifica la certificación, con base en las Competencias Docentes según el Marco Curricular Común, que está enfocada a una mejor calidad de aprendizaje de una segunda lengua extranjera; sobre todo, a su aplicación en el ámbito laboral y/o personal. Este enfoque tendrá beneficio en el estudiante, pues así tendrá mejores oportunidades en un mercado laboral más competitivo.…”
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Estudio acerca de las necesidades de los empleadores de los egresados de la carrera de Relaciones Internacionales en el campo aduanal de la Facultad de Ciencias Políticas y Adminis... por Chapa Alarcón, Patricia

“…Ver la problemática de los egresados para insertarse al mercado laboral, para darnos un parámetro y buscar soluciones para el mejor desenvolvimiento de ellos. …”
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Estudio acerca de las necesidades de los empleadores de los egresados de la carrera de Relaciones Internacionales en el campo aduanal de la Facultad de Ciencias Políticas y Adminis... por Chapa Alarcón, Patricia

“…Ver la problemática de los egresados para insertarse al mercado laboral, para darnos un parámetro y buscar soluciones para el mejor desenvolvimiento de ellos. …”
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Zacarías Jiménez por Castillo, Ernesto

“…Jiménez, hasta el último momento de su vida, nos cimbró con una acción autobiográfica que va desde su experiencia laboral en una cantina, hasta la soledad que arrastró por las calles de Monterrey…”
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Incidencia de lesiones en atletas representativos de la Universidad Autónoma de Nuevo León en los semestres Julio-Diciembre 2013 y Enero-Junio 2014 por Aguirre Gutiérrez, Alfredo Alán

“…Todas las universidades muestran su interés en actividades extra ordinarias a los cursos requeridos por la carrera que se esta cursando, como las artes, labores sociales, conciencia ecológica, fomentar estilos de vida saludables.…”
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Incidencia de lesiones en atletas representativos de la Universidad Autónoma de Nuevo León en los semestres Julio-Diciembre 2013 y Enero-Junio 2014 por Aguirre Gutiérrez, Alfredo Alán

“…Todas las universidades muestran su interés en actividades extra ordinarias a los cursos requeridos por la carrera que se esta cursando, como las artes, labores sociales, conciencia ecológica, fomentar estilos de vida saludables.…”
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Brechas de Género y condiciones laborales de las mujeres indígenas en Quintana Roo, México por Avila Sánchez, María de Jesús, Jáuregui Díaz, José Alfredo

“…El objetivo del presente trabajo es analizar cómo el mercado laboral es uno de los ámbitos de mayor interés para evidenciar las desigualdades de género ya que tiene su raíz en la organización del trabajo, tanto remunerado como no remunerado. …”
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Salud ocupacional y trabajo remoto durante la pandemia: riesgos y recomendaciones por Montaudon Tomas, Cynthia María, Pinto López, Ingrid, Amsler, Anna

“…La modificación forzada a la rutina laboral y a las condiciones generales del empleo resultaron en una serie de afectaciones negativas tanto en la salud como en el bienestar general de los trabajadores remotos. …”
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Factores de riesgo psicosocial en trabajadores universitarios: un estudio comparativo antes y durante el COVID-19 por Rojas Mata, Iván, Suárez Escalona, Rubén, Cavazos Salazar, Rosario Lucero

“…La presencia del ries- go psicosocial que reportaron algunos de los tra- bajadores en diferentes categorías y dominios, indica la necesidad de implementar políticas que reduzcan estos riesgos, considerando tanto la modalidad laboral como el género. Esto per- mitirá además de cumplir con la NOM-035, me- jorar la calidad de vida laboral de los trabajado- res.…”
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El síndrome Boreout y su incidencia en la gestión de capital humano por Rodríguez Garza, Blanca Nelly, González Garza, Ivon Abigail

“…Durante la presente investigación se pretende abordar desde una perspectiva teórica un fenómeno laboral que repercute negativamente en el rendimiento de muchos trabajadores, el “Síndrome Boreout”. …”
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Impacto de la globalización y la sociedad red en el perfil del gestor deportivo por Morquecho Sánchez, Raquel, Morales Sanchéz, Verónica, Medina Rodríguez, Rosa Elena, Valdivia Monreal, Víctor Hugo, Pérez García, José Alberto

“…En la actualidad los constantes cambios en el mundo laboral apuntan a nuevos sistemas de trabajo basados en los atributos, capacidades y competencias de cada trabajador, más que en la organización de las tareas. …”
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Home Office: Roberto Ipiña por Guajardo Rodríguez, Anacelia Marlene

“…Roberto Ipiña es Diseñador Gráfico e Ilustrador, apasionado y con mucha experiencia en Branding y Motion Graphics, en esta pequeña entrevista que le realizamos nos comparte un poco de su desarrollo laboral y cuál es su clave para ser un diseñador tan exitoso a tan corta edad.…”
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¿Es la política social una causa de la informalidad en México? por Esquivel Hernández, Gerardo

“…En ese sentido, se concluye que dado que el mercado laboral en México está segmentado, por lo tanto, el aumento en los programas sociales no estaría dando lugar a aumentos en la tasa de informalidad en el país. …”
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Diseño de la Estructura de un Manual Organizacional de un Equipo Profesional de Baloncesto. por Ramirez Garibaldi, Julián Javier

“…Enero-Abril 2017 Justificación del Tema: Necesidad de un manual para evitar duplicidad de labores. Propósitos: Diseño de un Manual Organizacional. …”
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Análisis del clima organizacional en una empresa manufacturera por Rivera Viezcas, Felipe de Jesús, Cruz González, Hermes Rey

“…En el presente proyecto se evaluará y analizará el Clima Laboral de Corning Mexicana S.A. de C.V. y así lograr medir ciertos factores del clima organizacional con la finalidad de detectar las áreas de oportunidad de la empresa y efectuar las acciones pares a mejorar el clima laboral y la moral de los trabajadores.…”
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Diseño de la Estructura de un Manual Organizacional de un Equipo Profesional de Baloncesto. por Ramirez Garibaldi, Julián Javier

“…Enero-Abril 2017 Justificación del Tema: Necesidad de un manual para evitar duplicidad de labores. Propósitos: Diseño de un Manual Organizacional. …”
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