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Estudio sobre la actitud de los empleadores hacia la inclusión de personas sordas al campo laboral by Delgado Sánchez, Patricia Andreina

“…Esta investigación es de tipo Descriptiva con un modelo de estudio de Campo, la cual tuvo como finalidad determinar cual es la actitud de los empleadores hacia la inclusión de personas Sordas al campo laboral. Para la recolección de los datos se construyo una escala de tipo Likert basada en los lineamientos propuestos por Padua (1982) y Hernández, Fernández y Baptista (2002). …”
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Incorporación laboral de población migrante retornada en México: los casos de Jalisco, Baja California y Michoacán by Bedoya Rangel, Yuliet

Subjects: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora by Villegas Campos, Lucila Guadalupe

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Caso de estudio sobre la influencia del nivel de satisfacción laboral en la cultura de trabajo en equipo. by Guajardo Muñoz, Luz Tania

“…El trabajo aquí mostrado es el resultado de un diagnostico practicado a una institución de Educación Superior pública del estado de Nuevo León con el que se buscaba determinar si el nivel de satisfacción laboral que presentaban los empleados administrativos de la institución, ejercía influencia sobre la cultura de trabajo en equipo. …”
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Competencias clave que favorecen el desempeño laboral del trabajador técnico de la industria metalmecánica en Nuevo León. by Castillo Sarabia, José Crescencio

Subjects: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Estrés laboral y consumo de alcohol en trabajadores de la salud en un hospital de Cd. Victoria, Tamps by Flores Pedraza, Carlota Amalia

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Análisis de un programa de integración laboral para personas con discapacidad. Construcciones identitarias y condiciones laborales by Martínez Huerta, Lucía Mariana

“…Bajo este precepto la plena integración social de las personas con discapacidad se convierte en una importante labor que debe ser acogida por la comunidad, tomando en cuenta que cualquier incumplimiento del reconocimiento pleno de su persona es una violación a los derechos humanos. …”
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Mejoramiento del clima organizacional para disminuir accidentes y ausentismo relacionado con estrés laboral en constructoras del AMM by Carrillo Arriaga, José Ricardo

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Estudio sobre la actitud de los empleadores hacia la inclusión de personas sordas al campo laboral by Delgado Sánchez, Patricia Andreina

“…Esta investigación es de tipo Descriptiva con un modelo de estudio de Campo, la cual tuvo como finalidad determinar cual es la actitud de los empleadores hacia la inclusión de personas Sordas al campo laboral. Para la recolección de los datos se construyo una escala de tipo Likert basada en los lineamientos propuestos por Padua (1982) y Hernández, Fernández y Baptista (2002). …”
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Trabajar por amor al arte: precariedad laboral como forma de violencia contra los periodistas en México by González Macías, Rubén Arnoldo, Cepeda Robledo, Dulce Alexandra

Subjects: “…precariedad laboral…”
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Movilidad Laboral en Bicicleta, Estrategia de Bienestar Social Desde la Actividad Física en Ciudades Sustentables e Inteligentes by Albarrán Jardón , Edwin Román, Gutiérrez Romero , Manuel, Urcid Velarde , Saúl

Subjects: “…Movilidad Laboral…”
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Diseño y validación de un instrumento que permita identificar los factores que influyen en la productividad laboral by Meraz Sepúlveda, Joel, González Espinoza, Mayda, Muñoz del Real, Gloria

Subjects: “…Productividad laboral…”
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Prospectiva del mercado laboral para la carrera de Gestión y Dirección de Negocios en la región sur de Veracruz by Sánchez-Leyva, José Luis, Sánchez-Zeferino, Diana Edith, Zapata-Lara, Helena Del Carmen

“…Prospectiva del mercado laboral para la carrera de Gestión y Dirección de Negocios en la región sur de Veracruz…”
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Memoría que el licenciado Genaro Garza García, Gobernador Constitucional del Estado de Nuevo León, presenta al soberano congreso del mismo, sobre el estado de los ramos de la administración pública by Nuevo León. Gobernador (1877-1879 : Garza García)

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Factores que mediante la innovación inciden en el desempeño organizacional de las MIPYMES en el área rural del sur de Sonora, México by Ramos Godínez, Claudia

Subjects: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Factores que mediante la innovación inciden en el desempeño organizacional de las MIPYMES en el área rural del sur de Sonora, México by Ramos Godínez, Claudia

Subjects: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. by Mayorga de la Riva, Alejandra

“…La presente investigación es de tipo exploratorio ex pos facto transversal descriptivo, se realizo con el objetivo de detectar a un nivel general, si se presentan conductas de mobbing o acoso laboral en una empresa del ramo asegurador. Se utilizó como apoyo la Escala de Cisneros, desarrollada por el profesor Iñaki Piñuel (2000), dicha encuesta es compuesta por 43 ítems que valoran 43 conductas de acoso psicológico; además se integraron al cuestionario 10 ítems enfocados a la detección de motivación del empleado, de los cuales 5 de ellos valoran la motivación intrínseca y 5 la extrínseca. …”
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Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. by Mayorga de la Riva, Alejandra

“…La presente investigación es de tipo exploratorio ex pos facto transversal descriptivo, se realizo con el objetivo de detectar a un nivel general, si se presentan conductas de mobbing o acoso laboral en una empresa del ramo asegurador. Se utilizó como apoyo la Escala de Cisneros, desarrollada por el profesor Iñaki Piñuel (2000), dicha encuesta es compuesta por 43 ítems que valoran 43 conductas de acoso psicológico; además se integraron al cuestionario 10 ítems enfocados a la detección de motivación del empleado, de los cuales 5 de ellos valoran la motivación intrínseca y 5 la extrínseca. …”
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Identificación de correlatos psicofisiológicos y de patrones de pesonalidad tipo A que predisponen al estrés laboral by Peña Moreno, José Armando

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Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral by Bravo Garza, Amelia del Pilar

“…El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la percepción del talento humano de una maquiladora en cuanto al bienestar psicológico y laboral. Para ello se consideró una muestra de 85 participantes con un promedio de edad que oscila entre los 19 y 50 años de edad, en donde el 100% de la muestra son del género masculino. …”
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