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    Decremento del punto de niebla y punto de flujo del biodiesel hecho a base de soja a través del uso de aditivos. por Rodríguez Martínez, Luis Fernando

    Publicado 2013
    “…El conseguir un biodiesel que cumpla con dichas normas, fue un elemento muy importante, debido que al ser un producto acreditad, nos permite tener una base sólida para la realización de este trabajo. …”
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    Tesis
  2. 982

    Decremento del punto de niebla y punto de flujo del biodiesel hecho a base de soja a través del uso de aditivos. por Rodríguez Martínez, Luis Fernando

    Publicado 2013
    “…El conseguir un biodiesel que cumpla con dichas normas, fue un elemento muy importante, debido que al ser un producto acreditad, nos permite tener una base sólida para la realización de este trabajo. …”
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  3. 983

    Propuesta teórica de los factores estratégicos que fomentan la internacionalización de la industria del acero en el noreste de México por Náhuat Arreguín, Juan Jesús, Blanco Jiménez, Mónica

    Publicado 2014
    “…Por lo tanto, los objetivos de este artículo son por una parte presentar la situación actual de la industria del acero a nivel mundial, en México y en el Noreste del país, y por la otra, sustentar teóricamente los factores estratégicos administrativos y productivos que les permita ganar más mercado en el ámbito internacional a las empresas de la cadena de valor de la industria del acero y mejorar su competitividad, por lo que se presentan los elementos teóricos de los siguientes factores estratégicos: Calidad, Innovación, Entrega a Tiempo, Costos, Mercadotecnia y Logística. …”
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    Artículo
  4. 984

    Desarrollo y evaluación de chocolates rellenos, a base de frutos no convencionales como aguacate (Persea americana), ciruela (Prunus domestica) y nanche (Byrsonima crassifolia). por Durán Lugo, Reyna, Dorado Campos, L., Báez González, Juan Gabriel, Leal Martínez, Ma. G

    Publicado 2021
    “…El objetivo de este trabajo fue desarrollar chocolates rellenos a base de frutos no convencionales que puedan aportar en conjunto con el chocolate beneficios al consumidor cuidando los niveles nutricionales. …”
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    Artículo
  5. 985

    Factores de riesgo cardiovasculares modificables: obesidad y sedentarismo en escolares de una institución pública de la ciudad Guadalupe, N.L. México por Guevara Valtier, Milton Carlos, Puente Ortiz, Laura, Martínez Rodríguez, Jatziri, Gutiérrez Garza, Perla, Jiménez Colorado, Ana

    Publicado 2012
    “…Los escolares son un grupo poblacional vulnerable, se conoce que desde edades tempranas inician algunas enfermedades cardiovasculares, dos factores de riesgo que desempeñan un papel importante en el desarrollo de estas enfermedades son la presencia de sedentarismo y la obesidad. …”
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    Artículo
  6. 986
  7. 987
  8. 988
  9. 989
  10. 990

    Factores internos que determinan la competitividad de las pymes para insertarse en el mercado global. por Calderón Campos, Patricia, Almanza Jiménez, Rebeca, Chávez Becerra, Ma. Sirenia, Herrera Hernández, Nora Eloísa

    Publicado 2023
    “…La presente investigación tiene el propósito de obtener información verídica y de interés lo cual permite identificar los factores internos que determinan la competitividad de las pymes en Lázaro Cárdenas, así como describir el impacto de la variable dependiente en relación con la variable independiente, mediante la recolección de datos primarios. …”
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    Artículo
  11. 991

    Factores psicosociales que impactan en el estrés organizacional: primera aproximación teórica por Flores Aguilar, Juan Carlos

    Publicado 2022
    “…En el contexto organizacional el estrés repercute a su vez, en los principales indicadores de negocio en las organizaciones públicas y privadas, por lo cual ha llamado la atención de investigadores, instituciones y gobierno para estudiar su origen, los factores que ocasionan e impactan en el trabajador y el entorno organizacional. …”
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    Artículo
  12. 992
  13. 993
  14. 994

    Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil por Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

    Publicado 2013
    “…También se hace referencia a las variables implicadas en su estudio y las formas de medición empleadas para ambos. Tomando como base la teoría bifactorial de Frederick Herzberg, se construyeron dos escalas, la primera para conocer el grado de satisfacción laboral del personal y la segunda para identificar los factores motivacionales de los mismos, cuidando que fueran válidas y confiables para su aplicación. …”
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    Tesis
  15. 995

    Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil por Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

    Publicado 2013
    “…También se hace referencia a las variables implicadas en su estudio y las formas de medición empleadas para ambos. Tomando como base la teoría bifactorial de Frederick Herzberg, se construyeron dos escalas, la primera para conocer el grado de satisfacción laboral del personal y la segunda para identificar los factores motivacionales de los mismos, cuidando que fueran válidas y confiables para su aplicación. …”
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    Tesis
  16. 996

    Factores que propician la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León por Martínez de la Cruz, Carlos Javier

    Publicado 2021
    “…Además, dicha variable se ve afectada por diferentes factores, los cuales están en función del ramo o actividad que desempeña, la ubicación geográfica y/o el tamaño de la empresa, es por ello que el estudio está centrado particularmente en las MiPymes del sector Agroindustrial del estado de Nuevo León. …”
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    Artículo
  17. 997
  18. 998

    Factores que indicen en la brecha salarial de una empresa de manufactura en el área metropolitana de Monterrey por Ocañas-Gallardo, Eunice Sarai, Galindo-Mora, Juan Patricio

    Publicado 2024
    “…Efectuando un análisis de regresión multivariable, los resultados obtenidos muestran que existe una diferencia en las remuneraciones que perciben las mujeres con respecto a los hombres, y esto se debe en gran medida a factores como la edad, el género y el grado de escolaridad, los cuales tienen un impacto significativo en la brecha salarial.…”
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  19. 999
  20. 1000

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