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    La influencia de las competencias genéricas en la empleabilidad laboral inicial: caso de estudio en la UANL = The influence of the generic competencies in the initial workforce readiness: case study in UANL por Valeria Paola Gonzalez, JOEL MENDOZA GOMEZ

    Publicado 2011
    “…Finalmente se presentan los resultados del análisis sobre la influencia directa entre las competencias genéricas: instrumentales, de interacción social e integradoras y el desempeño profesional-laboral llamado empleabilidad laboral inicial.…”
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    info:eu-repo/semantics/article
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    Satisfacción laboral de los trabajadores y calidad percibida de los usuarios del Centro Regional de Desarrollo Deportivo 2, del municipio de Cerralvo, N. L. por Arellano Barco, Irene

    Publicado 2022
    “…La finalidad de este trabajo es determinar el nivel de calidad percibida, la satisfacción y valor percibido de los usuarios deportivos del Centro Regional de Desarrollo Deportivo 2, del Municipio de Cerralvo (CERE2), así como identificar la satisfacción laboral de los recursos humanos que conforman esta organización. …”
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    Tesis
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    Satisfacción laboral de los trabajadores y calidad percibida de los usuarios del Centro Regional de Desarrollo Deportivo 2, del municipio de Cerralvo, N. L. por Arellano Barco, Irene

    Publicado 2022
    “…La finalidad de este trabajo es determinar el nivel de calidad percibida, la satisfacción y valor percibido de los usuarios deportivos del Centro Regional de Desarrollo Deportivo 2, del Municipio de Cerralvo (CERE2), así como identificar la satisfacción laboral de los recursos humanos que conforman esta organización. …”
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    Tesis
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    Satisfacción laboral y su correlación con el clima organizacional de los trabajadores del laboratorio clínico de un hospital de tercer nivel al noreste de México por López Pérez, Fernanda Esthefania, Llaca Díaz , Jorge Martín, Robles Espino , Diana Guadalupe, Ayala de la Cruz , Sergio

    Publicado 2025
    “…La satisfacción laboral y el clima organizacional son variables ligadas al bienestar de las personas en su lugar de trabajo, lo que impacta directamente en su desempeño, el objetivo de este trabajo es conocer la relación entre la satisfacción laboral y el clima organizacional de los trabajadores de un laboratorio clínico. …”
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    Artículo
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