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Materias dentro de su búsqueda.
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-
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Cuerpo insomne. hacia una interpretación de la imagen como objeto artístico a partir de sus procesos y materiales
Publicado 2022“…El diseño de la investigación se basó en aspectos como el análisis del cuerpo, el color y la materia en una serie de imágenes denominada Cuerpo Insomne, donde el autor realiza una autorreflexión de sus propios procedimientos de creación artística, a partir de las formas del cuerpo, la atmósfera creada a través de la luz y el color y el análisis de los materiales empleados. …”
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Tesis -
4142
Cuerpo insomne. hacia una interpretación de la imagen como objeto artístico a partir de sus procesos y materiales
Publicado 2022“…El diseño de la investigación se basó en aspectos como el análisis del cuerpo, el color y la materia en una serie de imágenes denominada Cuerpo Insomne, donde el autor realiza una autorreflexión de sus propios procedimientos de creación artística, a partir de las formas del cuerpo, la atmósfera creada a través de la luz y el color y el análisis de los materiales empleados. …”
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Tesis -
4143
Percepciones sobre desigualdades de género en el trabajo periodístico
Publicado 2013Enlace del recurso
Artículo -
4144
Medios de comunicación, temporalidad y dinamismo cultural postmoderno
Publicado 2006Enlace del recurso
Artículo -
4145
-
4146
SUB-DIAGNÓSTICO DE DIABETES Y PREDIABETES EN POBLACIÓN RURAL
Publicado 2016Enlace del recurso
Artículo -
4147
-
4148
Tipos de trabajador social sanitario y clínico: diferencias
Publicado 2020Enlace del recurso
Artículo -
4149
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4150
Mujeres, hombres o androginia : estilo de dirección y clima organizacional en la gran empresa regiomontana
Publicado 1989“…C on fe 1 se pretende igualmente sr'OPtar mayores conocimientos del Desarrollo ür ganizaciona1, ten i endo en cuenta el ingreso cada vez mas significativo de la mujer en este medioComo la ürganizacibn es un sistema en el que eí hombre forma parte, no podemos desligar- la importancia de su desempert en este- Ya que como miembro del sistema, éste i orí t er ac t lia en el, influye y es influido por las personas que con laboran, llegando a formar una dinamita que en la organizacibn lleva a lograr los objetivos por los cuales ella existe«…”
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Tesis -
4151
Mujeres, hombres o androginia : estilo de dirección y clima organizacional en la gran empresa regiomontana
Publicado 1989“…C on fe 1 se pretende igualmente sr'OPtar mayores conocimientos del Desarrollo ür ganizaciona1, ten i endo en cuenta el ingreso cada vez mas significativo de la mujer en este medioComo la ürganizacibn es un sistema en el que eí hombre forma parte, no podemos desligar- la importancia de su desempert en este- Ya que como miembro del sistema, éste i orí t er ac t lia en el, influye y es influido por las personas que con laboran, llegando a formar una dinamita que en la organizacibn lleva a lograr los objetivos por los cuales ella existe«…”
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Tesis -
4152
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4153
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Tesis -
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Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Tesis -
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Estrategia de gestión centrada en la unidad de lo personal y lo social para la formación socialmente responsable.
Publicado 2018“…Con el pasar de los años, el desarrollo del concepto de responsabilidad social, se introdujo también en la gestión universitaria . …”
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Tesis -
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Estrategia de gestión centrada en la unidad de lo personal y lo social para la formación socialmente responsable.
Publicado 2018“…Con el pasar de los años, el desarrollo del concepto de responsabilidad social, se introdujo también en la gestión universitaria . …”
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Tesis -
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