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    La involución de la estructura de la orden de aprehensión en el sistema penal mexicano y su reconstrucción con base en los elementos de la teoría de la tipicidad conglobante. por Aguilar del Toro, José Daniel

    Publicado 2019
    “…El planteamiento del problema consistió en que desde 1917 hasta 2008, en México el elemento principal de la estructura de la orden de aprehensión ha cambiado cuatro veces como sigue: 1) “hecho determinado que la ley castigue con pena corporal”, 2) “elementos que integran el tipo penal”, 3) “cuerpo del delito” y 4) “hecho que la ley señale como delito”. …”
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    La involución de la estructura de la orden de aprehensión en el sistema penal mexicano y su reconstrucción con base en los elementos de la teoría de la tipicidad conglobante. por Aguilar del Toro, José Daniel

    Publicado 2019
    “…El planteamiento del problema consistió en que desde 1917 hasta 2008, en México el elemento principal de la estructura de la orden de aprehensión ha cambiado cuatro veces como sigue: 1) “hecho determinado que la ley castigue con pena corporal”, 2) “elementos que integran el tipo penal”, 3) “cuerpo del delito” y 4) “hecho que la ley señale como delito”. …”
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  4. 4

    El outsourcing provoca la violación de los derechos de los trabajadores en México por Vega Saldaña, Venancio

    Publicado 2020
    “…Este Trabajo se centra en el análisis teórico-práctico sobre la nueva figura del Régimen de Subcontratación de personal Outsourcing, publicada en el Diario Oficial de la Federación en fecha 1º de Diciembre del 2012, en su primera parte, es decir únicamente en el Artículo 15-A incisos a), b) y c) de la Ley Federal del Trabajo, para determinar algunas de las principales implicaciones jurídicas laborales con la implementación de esta figura, de carácter propiamente administrativo, así como también las implicaciones de carácter mercantil, penal, civil, corporativo, etc. que pudiera tener en México, así como plantear su grado de dificultad, no obstante la regulación de esta figura, ha venido a trastocar el ámbito de las relaciones laborales, sufriendo el menoscabo de los derechos de los trabajadores, en el contexto del Derecho Mexicano del Trabajo. …”
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    El outsourcing provoca la violación de los derechos de los trabajadores en México por Vega Saldaña, Venancio

    Publicado 2020
    “…Este Trabajo se centra en el análisis teórico-práctico sobre la nueva figura del Régimen de Subcontratación de personal Outsourcing, publicada en el Diario Oficial de la Federación en fecha 1º de Diciembre del 2012, en su primera parte, es decir únicamente en el Artículo 15-A incisos a), b) y c) de la Ley Federal del Trabajo, para determinar algunas de las principales implicaciones jurídicas laborales con la implementación de esta figura, de carácter propiamente administrativo, así como también las implicaciones de carácter mercantil, penal, civil, corporativo, etc. que pudiera tener en México, así como plantear su grado de dificultad, no obstante la regulación de esta figura, ha venido a trastocar el ámbito de las relaciones laborales, sufriendo el menoscabo de los derechos de los trabajadores, en el contexto del Derecho Mexicano del Trabajo. …”
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