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Solicitantes de asilo y sus familias en Bodo, Noruega ¿Sin espacio para la resiliencia? by Salazar Serna, Karla, Valencia Londoño, Paula Andrea

“…How individual, collective and institutional resources have an impact directly on their process of resilience and dynamics of social inclusion can be concluded Key words: migratory politics; shelter prospectors; family; resilience, violence.…”
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Anotación y validación del genoma de levadura cervecera tipo lager Saccharomyces pastorianus 790. by León Medina, Patricia Marcela de

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Preparación de materiales nanoestructurados por método solvotermal y estudio de las propiedades electrónicas y estructurales del óxido de grafeno reducido dopado con Fe, Co, Ni y C... by Quijano Briones, José de Jesús

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Propuesta de mejora de la gestión deportiva en la Preparatoria 8 de la UANL by Quiroz Romo, Roberto Carlos

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Proyecto de vitapista de seguridad para carrera de fondo, ciclistas y caminantes. García Nuevo León by De la Rosa Salas, Sanjuana Guillermina

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Problema de rutas con múltiples depósitos y ventanas de tiempo by Báez Viezca, Sarahí Berenice

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Evaluación de variedades de vid (vitis vinifera L.) y fuentes de fertilización en la producción de hoja para consumo humano. by Flores Maskobi, Tania

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Un enfoque biobjetivo al problema del reparador by Arellano Arriaga, Nancy Aracely

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Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida by Gallegos Castro, Ivonne

“…Para conseguir el objetivo, el estudio que se realizó es de tipo Ex Post Facto Transversal Descriptivo de manera censal a una población existente que consta de 74 individuos, de diversos departamentos los principales son el área de sourcing, demanda, Automation and Control Solutions (ACS), Costumer and Product Support (C&PS) por mencionar solo los que cuentan con mayor cantidad de empleados dentro de este sitio, cabe mencionar que todos los empleados de este sitio están ubicados y distribuidos en bandas 3 y 4, de los cuales 43 son hombres y 31 son mujeres, cuyas edades oscilan de entre los 25 a los 50 años de edad, todos empleados de confianza y de planta. …”
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Determinantes para el salario y la probabilidad de encontrar empleo en México by Rodríguez Villalobos, Martha Claudia

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Agencias de consejo de votación (sobre la oportunidad de una convención internacional) by Ramírez Reyes, Santiago

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Análisis de la interferencia sintáctica del español en la producción oral del inglés como lengua extranjera by Cruz Zamudio, Sara Magali

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Employment, wages, and the gender gap in Mexico: Evidence of three decades of the urban labor market by Cuellar, Cecilia Y., Moreno, Jorge O.

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Habilidades socioemocionales en el ámbito escolar de los planteles de nivel medio Superior de la UANL by Osorio Castillo, Linda Angélica

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Diseño del manual de procedimientos para la organización de una carrera de ruta de primer nivel: Caso 5 y 10K internacional MARATHON.TV by Macías García, José Israel

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Las expectativas democráticas en el ascenso del PAN en Nuevo León by Medellín Mendoza, Laura Nelly

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Tres estudios microeconométricos sobre el mercado laboral en México by Rodríguez Villalobos, Martha Claudia

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Liquid fill system by Rocha Moreno, Roberto Carlos, Hernández Ávila, Héctor Jesús, Macías Ortiz, José Manuel, García Hernández, Luis Fernando, Viesca Díaz, Rogelio, Joaquín Salinas, Francisco

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Sistema de control para la asistencia de personal by Torres Garza, José Luis, Porras Vázquez, Karla Nathali, Hernández Garza, María de Jesús

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GÓNGORA AL OTRO LADO DEL ESPEJO. O LADO DEL ESPEJO. UNA LECTURA DE EL POLIFEMO (ANTECEDENTES Y ADELANTADOS) by Villarreal, José J.

“…No están más el barcelonés ni el toledano, aunque el filo adjetival de este último continuará por siempre cortando las picadas espumas de la amatoria ebullición. …”
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