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El valor agregado que generan las AFORES: Una evaluación a la SIEFORE básica 1. por Vela Bañuelos, Alejandra

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MgO–ZrO2 Ceramic Composites for Silicomanganese Production por Gómez Rodríguez, Cristian, García Quiñonez, Linda Viviana, Aguilar Martínez, Josué Amilcar, Castillo Rodríguez, Guadalupe Alan, Rodríguez Castellanos, Edén Amaral, López Perales, Jesús Fernando, Mendivil Palma, María Isabel, Verdeja, Luis Felipe, Fernández González, Daniel

“…Besides, ZrO2 nanoparticles located at both triple points and grain boundaries act as a barrier for the slag advance within the refractory. …”
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La representación de las mujeres deportistas en periódicos deportivos por Salas Zendejo, Dagoberto, Romero, Erizbed, Lomelí, Carlos, Vargas, Guillermo, Gutiérrez Leyton, Alma Elena

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Metabolomic and biodirected phytochemical study of Hechtia glomerata, evaluation of its antibacterial and cytotoxic activity, and determination of the mechanism of action of one ac... por Stefani, Tommaso

“…This is why in this work a Mexican medicinal plant: Hechtia glomerata Zucc. known as Guapilla was investigated for its curative properties. …”
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Metabolomic and biodirected phytochemical study of Hechtia glomerata, evaluation of its antibacterial and cytotoxic activity, and determination of the mechanism of action of one ac... por Stefani, Tommaso

“…This is why in this work a Mexican medicinal plant: Hechtia glomerata Zucc. known as Guapilla was investigated for its curative properties. …”
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Argemone mexicana (Papaveraceae) y Berberina - Tesoros Ocultos de la Medicina Herbal por Elizondo-Luévano , Joel H., Garza-Vega , Lourdes M., Torres-Hernández , Ángel D., Quintanilla-Licea, Ramiro, Chávez-Montes , Abelardo

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El Grupo Visegrado: una visión de Europa Central. Conversación con Lech Walesa por Negrín, Alejandro, Lozano, Pablo

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¿Cambio cultural, posible o imposible? Orientaciones para el estudio de la Cultura Organizacional en la Administración Pública Mexicana (Cultural change, is it possible or impossib... por Mendoza Gómez, Joel

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Factores que tienen relación en la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas exportadoras del sector metalmecánico de Lima-Perú. por Ariza Ricaldi, Pedro Junior

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El impacto del COVID 19 en la incidencia de compras en línea de los millenials por Catache Mendoza, María del Carmen, Pedroza Cantú, Gloria, Huerta Cerda, Zita Mirthala, Martínez Valdez, Ruth Isela

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Estimación de la función de recaudación tributaria del Instituto Mexicano del Seguro Social sin el apoyo económico gubernamental (Estimate of the tax collection's of the Mexican So... por Belendez Castañeda, Mauricio

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Criterios de evaluación de la calidad en la educación superior en México por Baltodano García, Gabriela, Leyva Cordero, Oswaldo

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Factores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León por Cantú Reyes, Luz Guadalupe

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Estilos de aprendizaje: la importancia de reconocerlos en el aula por Esquivel Ferriño, Patricia Cristina, González González, María del Rosario, Aguirre Flores, Deyanira

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Factores que tienen relación en la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas exportadoras del sector metalmecánico de Lima-Perú. por Ariza Ricaldi, Pedro Junior

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Factores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León por Cantú Reyes, Luz Guadalupe

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Optimización del ciclo de calentamiento previo a la forja para grandes lingotes de acero. por Romano Acosta, Luis Fernando

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Optimización del ciclo de calentamiento previo a la forja para grandes lingotes de acero. por Romano Acosta, Luis Fernando

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Estrategias para una sucesión exitosa en la empresa familiar = Strategies for a sucessuful succession in family business. por García, Mayra E.

“…Las estrategias presentadas en este estudio deben ser promovidas por el Director de la Empresa Familiar quien debe encargarse de dirigir a su equipo directivo rumbo al éxito en la transición de poder. …”
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Estrategias para una sucesión exitosa en la empresa familiar por García, M. E.

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