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Materias dentro de su búsqueda.
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Los retos de cómo ser-sujeto y la expansión de la subjetividad en Alain Badiou
Publicado 2023Enlace del recurso
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Medios sociales y autoritarismo: Una revisión de la política digital cubana
Publicado 2023Enlace del recurso
Artículo -
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Educar en la alteridad: aportes de la filosofía de Emanue l Lévinas a la educación
Publicado 2023Enlace del recurso
Artículo -
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Equivalencias estructurales entre la norma ISO 9001: 2015 y la norma API Q2
Publicado 2023Enlace del recurso
Artículo -
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Una genealogía del debate presidencial en la Argentina democrática (1983-2023)
Publicado 2025Enlace del recurso
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Feministas y telenovelas: un acercamiento desde la traducción a Charlotte Brunsdon
Publicado 2023Enlace del recurso
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Estrategias políticas respecto al cine mexicano y sus repercusiones económicas
Publicado 2021Enlace del recurso
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Derechos Humanos Laborales OIT-ONU y como hacerlos valer, sinergias con la aplicación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035- STPS-2018, ISO26000:2010 y los ODS-ONU.
Publicado 2024“…En el presente estudio de investigación bibliográfico documental, descriptivo cualitativo de tipo Diagnostico, Exploratorio se procede a confrontar los diferentes planteamientos que son de obligaciones y mandatos en su desarrollo, y en otros son de tipode sugerencias, con el propósito de realizar un análisis que genere herramientas para utilizarlas en el cumplimiento de los Derechos Humanos y de manera particular en el ámbito Laboral, por lo cual se confrontan primero los convenios que plantea la OrganizaciónInternacional para el Trabajo (OIT) organismo referente de la Organización de la Naciones Unidas, la cual publica una serie de mandatos o sugerencias según sea el caso de las políticas o leyes internas de cada país, a través del planteamiento de convenios aplicar en los países del mundo, esto se confronta en segundo plano y a manera de ejercicio de comparación con los mandatos obligados que plantea la NOM-035-STPS-2018 de Factores de Riesgo Psicosocial, Norma Oficial Mexicana, aplicada por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, la cual plantea una serie de acciones que se relacionan de manera directa con el cumplimiento de los objetivos de los derecho humanos laborales en el escenario Internacional, tercero esto además se confronta con la ISO 26000 Guía de Responsabilidad Social, la cual como norma internacional publica una serie de recomendaciones que se relacionan con una visión de ética organizacional, al aplicarla permite visualizar corporativamente a un organismo que está interesado en reconocerse con Ética Social.…”
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Virtualización de sistemas gestores de cómputo en las organizaciones.
Publicado 2020Enlace del recurso
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Capital y Deseo: El goce de la producción de la subjetividad según Rimbaud y Lacan
Publicado 2025Enlace del recurso
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