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Estudio sobre la satisfacción laboral y su relación al compromiso organizacional del personal docente de una institución pública de educación superior en Nuevo León. por Hernández Chapa, Elsy Jocelyn

“…A través de este estudio se pretende conocer cuál es el nivel de la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional del docente dentro de su ambiente de trabajo junto con los diferentes factores que intervienen en estos, analizando si existe relación entre estos, para así ofrecer dicha información a la Institución y cuenten con un panorama de lo que perciben sus docentes lo cual favorecerá al desempeño de sus labores, que es de gran importancia ya que ellos son los que preparan y forman a las futuras generaciones de profesionales dentro de nuestro estado. …”
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Diagnóstico de calidad de vida laboral de los trabajadores de una empresa de giro industrial. por Solís Vélez, Sujey Marlene

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Relación entre sexismo ambivalente, prejuicio percibido, autoestima y autoconcepto. por Rosa Martínez, Miguel Ángel de la

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Síntesis de precursores a base flúor para recubrimientos hidrofóbicos. por Martín Várguez, Pedro Edmundo

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Prevalencia del mobbing en una organización como factor de riesgo en el desempeño laboral. por Villarreal Bello, Mónica Denisse

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Propuesta de programa de lectura dirigido a estudiantes de bachillerato de la UANL. por León Hernández, Grace Yessely de

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Diferencia en la severidad de la psicopatología entre mujeres adultas con y sin antecedentes de abuso sexual en la infancia por Muñoz Valero, Guillermo

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Obtención y estudio de nanocompositos a base de Nanotubos de carbono multicapa alineados y no alineados para futuras aplicaciones en los biosensores por Alanís Luna, Luis Antonio

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Modelación espacio temporal del crecimiento urbano y cambio de uso de suelo a través de autómatas celulares por Gutiérrez López, Rubí Isela

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Factores que mejoran el desempeño de los recursos humanos en la gestión administrativa de los gobiernos locales municipales en Lima metropolitana. por Reyes Fajardo, Nancy Esther

“…En este sentido es indudable la importancia que adquiere el recurso humano en organizaciones públicas donde se pone en valor el papel de las personas para el logro de los fines institucionales y la necesidad de encontrar políticas, estrategias y mecanismos para mejorar la gestión de los recursos humanos dentro del ambiente de los municipios. …”
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Valuación de inmuebles fuera de su entorno por Komiyama Martínez, Jesús

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Degradación del azul de metileno en solución acuosa por los sistemas Fenton y foto-Fenton por Melgoza de la Fuente, José David

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Proceso de atención nutricia por 5 días en paciente pediátrico masculino con enfermedad inflamatoria intestinal y sangrado de tubo digestivo bajo. [Caso clínico] por Campuzano Guerrero, Daniela

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Índice de choque diastólico como predictor de mortalidad en pacientes con choque séptico en el Departamento de Emergencias Shock-Trauma del Hospital Universitario "Dr. José Eleuter... por Flores Lugo, Sergio Enrique

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Asociación entre cáncer de mama y trabajo en turno diurno vs. nocturno o rotativo en mujeres con estado de invalidez, delegación Nuevo León por Arriaga Martínez, Paulina

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Evaluación de la estabilidad en medios ácidos de los extractos enzimáticos inmovilizados de Trametes maxima CU1 y Trametes hirsuta CS5 en nanopartículas poliméricas por González Soria, Andrea

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Relación del grado de compromiso organizacional y el desempeño laboral en profesionales de la salud de un hospital público por Pérez Martínez, Claudia Berenice

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Sistema de protección ambiental para una institución educativa privada por Monsiváis González, Sonia Aydeé

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Population growth and its implications (Crecimiento poblacional y sus implicaciones) por Badii Zabeh, Mohammad Hosein, Castillo, J., López, J. Fabián

“…La tasa de mortanda ha bajado en estos países sin que disminuyera la tasa de nacimiento. …”
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Estudio sobre la evolución de la tecnología de los reactores nucleares por Villarreal Cantú, Pablo

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