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    Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora por Villegas Campos, Lucila Guadalupe

    Publicado 2009
    “…El presente trabajo forma parte de una intervención organizacional más amplia que se realiza en la empresa Panyoli, pastelería y panadería, en la que inicialmente se miden las percepciones compartidas de los empleados acerca de su entorno organizacional, además de la elaboración de un Inventario de Recurso Humano, todo ello como parte de un programa integral cuya finalidad es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así como establecer programas encaminados a perfeccionar las capacidades y potencialidades de los mismos.…”
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    Tesis
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    Correlación de los factores humanos con la productividad en un departamento de una dependencia de gobierno. por Herrera Gaona, Silvia Carolina

    Publicado 2016
    “…El propósito de estudio de esta investigación será el analizar los factores humanos que inciden en la productividad y la relación existente entre los indicadores de productividad de la población estudiada llevándose a cabo en una dependencia de Gobierno del Estado de Nuevo León. …”
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    Tesis
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    Implementación de una evaluación de desempeño 360° en el talento humano gerente de una organización manufacturera por Zamora Tovar, Citlali

    Publicado 2011
    “…El presente proyecto hace referencia a la gestión e implementación de un modelo de Evaluación de Desempeño 360° dirigido al Talento Humano Gerente, de una Organización Manufacturera. …”
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    Tesis
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    PROBLEMAS QUE UNA NOTA ESENCIAL DE LOS DERECHOS HUMANOS PLANTEA A LA FILOSOFÍA DEL DERECHO por Hervada, Javier

    Publicado 2021
    “… UNA NOTA ESENCIAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Cuando se habla de derechos humanos, con esta expresión se quiere designar un tipo o clase de derechos, una de cuyas notas esenciales es la de ser preexistentes (o "anteriores" según el lenguaje más generalizado) a las leyes positivas. …”
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