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  1. 201

    La brecha salarial en México con enfoque de género : Capital humano , discriminación y selección muestral por Martínez Jasso, Irma, Acevedo Flores, Gloria J.

    Publicado 2004
    “…Esta investigación estimó ecuaciones tipo Mincer para hombres y mujeres, para medir la diferencia en los salarios que no pueden ser explicados por características personales (teoría del capital humano) ni por determinantes potenciales de demanda laboral. …”
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    Artículo
  2. 202

    Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral. por Garza Rodríguez, Víctor Alejandro

    Publicado 2016
    “…El comportamiento humano dentro de las organizaciones es el actor principal de cambio, ya que sin él una gran parte – por no decir que todasde las metas organizacionales no se lograrían, sin embargo hay que gestionar una variedad de estrategias y tácticas área que desee actualizarse o bien ser creativo. …”
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    Tesis
  3. 203

    Salud y desarrollo humano sustentable: hacia la construcción de un índice de equidad en salud. por Mendoza Longoria, Lilia Maricela

    Publicado 2018
    “…La presente investigación tiene como objetivo conocer y analizar cuáles son las condiciones institucionales y socioeconómicas que intervienen para que la sociedad cuente con un acceso a la salud equitativo que beneficie el desarrollo humano sustentable de la población de México, a través de un Índice que ha sido denominado Índice de Equidad en Salud para el Desarrollo Humano Sustentable. …”
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    Tesis
  4. 204

    La formulación de los derechos humanos en el marco del estado moderno: una aportación constitucional por Sáenz González, Félix Roberto

    Publicado 2019
    “…La evolución de los derechos humanos también ha dependido de las diferentes teorías de derechos humanos y del Estado.…”
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    Tesis
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    Validación de un procedimiento para la cuantificación de Simvastatina en plasma humano por LC-MS-MS por Sáenz Chávez, Pedro Lennon, Badillo Castañeda, Christian Tadeo, Garza Ocañas, Lourdes, Montoya Eguía, Sandra Lucía, Tamez de la O, Eduardo Javier, Garza Ulloa, Humberto Jesús

    Publicado 2014
    “…El objetivo de este trabajo fue el desarrollo y la validación de un procedimiento analítico para la cuantificación de Simvastatina en plasma humano en apego a la NOM-177-SSA1-2013 para su implementación en estudios de biodisponibilidad y/o bioequivalencia. …”
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    Artículo
  17. 217

    Aportación de la función de recursos humanos al proceso de innovación en las organizaciones por Hernández Tamez, Sergio

    Publicado 2013
    “…Se convierte entonces el área de Recursos Humanos en un área clave que tiene el potencial de impactar fuertemente en el resultado del negocio. …”
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    Tesis
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