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educación 24
México 23
Educación 18
Innovación 18
Mexico 15
M12 14
innovación 14
educación superior 13
Educación Superior 11
M54 11
redes sociales 11
sustentabilidad 11
COVID-19 10
Covid-19 10
education 10
motivación 10
Latin America 9
Motivación 9
Nuevo León 9
competencias 9
estudiantes 9
tecnología 9
Economía 8
Innovation 8
género 8
innovation 8
satisfacción laboral 8
América Latina 7
Derechos Humanos 7

DE TAMPICO A TEXAS: LA HISTORIA LABORAL DE MÉXICO A TRAVÉS DEL FEMINISMO TRANSFRONTERISTA, 1910-1940 por Hernández, Sonia

Satisfacción laboral en los tecnológicos nacionales de México de la región noreste: Un modelo de ecuaciones estructurales por Vela Quintero, Juan Humberto, Rositas Martínez, Juan, Hernández González, José Fernando

Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León por Pedroza Cantú, Gloria, García González, María Alejandra, Catache Mendoza, María del Carmen

Factores organizacionales que influyen en el estrés laboral del personal docente en universidades del Área Metropolitana de Monterrey por Perales-Martínez, César, Araiza-Vázquez, María de Jesús

Modelo de Gestión de la Información para el clima laboral en la organización, a partir de la escala de valores humanos por Guzmán-Obando, Javier, Martínez-Garcia, Maria Elena, Valenzuela-Fernández , Jose Raúl

Retos del programa educativo ingeniero industrial administrador para el cumplimiento del mercado laboral ante la nueva era digital por Solís Peña, Carolina, Hernández Ramos, Juan Manuel, Palomo González, Iván Guillermo

Percepción de la inserción laboral y familiar de los estudiantes de tres carreras de negocios de la UANL por Segoviano-Hernández, José, Paz-Pérez, Luis Alberto, Chapa-Alarcón, Patricia

Alcance del Trato de Nación más Favorecida (TNMF) y su aplicación en derechos adjetivos, a partir de la interpretación de la Cláusula de Nación Mas Favorecida (CNMF) en cada uno de los Tratados Base en los Tratados Bilaterales de Inversión (BIT). por Muñiz Lupian, Paola Stephania

Informalidad y racionalidad económica-laboral en la zona metropolitana de monterrey 1995-2004: nuevos paradigmas del empleo en el sector informal por Cervantes Niño, José Juan

Competencias necesarias para estructurar un perfil del psicólogo laboral y organizacional a fin de obtener un desempeño exitoso por Guerrero García, Beatriz Imelda

Capital psicológico y estrés laboral, un modelo predictivo de la calidad de vida relacionada con la salud en ejecutivos mexicanos por Escareño Mendoza, Arturo

Los adolescentes empacadores del sureste de Tamaulipas y su satisfacción laboral (The adolescent packers of southeast Tamaulipas and their job satisfaction) por Bocanegra Noriega, María Aurelia, Blanco Jiménez, Mónica, Partida Puente, Abel, Guerra Rodríguez, Pablo

Factores relacionados con el desempeño laboral de equipos de trabajo en las empresas del sector tecnológico en Sonora, México por López Robles, José Leonel

Relación entre las competencias universitarias y la inserción laboral de los graduados del Colegio de Educación de la UANL por Jaime Bautista, Karla Alejandra

Informalidad y racionalidad económica-laboral en la zona metropolitana de monterrey 1995-2004: nuevos paradigmas del empleo en el sector informal por Cervantes Niño, José Juan

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Relación entre las competencias universitarias y la inserción laboral de los graduados del Colegio de Educación de la UANL por Jaime Bautista, Karla Alejandra

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