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Estrés laboral, autotrascendencia y bienestar físico en mujeres consumidoras y no consumidoras de alcohol y benzodiacepinas by González Ramírez, Patricia

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Entre oficios y hogares: la trayectoria laboral de las mujeres empleadoras de Monterrey by Ocañas Gallardo, Eunice Sarai

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Factores que permiten la correcta inserción de los diseñadores del área laboral by Moreno Montemayor, Rosa Iris

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Determinación de alcoholismo laboral en una empresa metal mecánica en Apodaca, N.L by Govea López, Gabriela, Hernández Contreras, Adán Alberto

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El derecho común y las garantías de regularidad de la función jurisdiccional en el procedimiento laboral by González Calderón, Guillermo

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Desarrollo de estrategia de inclusión para personas con discapacidad al campo laboral by Cobas Náñez, Katerina

Subjects: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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INSERCIÓN HABITACIONAL Y LABORAL DE LOS TENEK POTOSINOS EN EL ÁREA METROPOLITANA DE MONTERREY by Castillo Hernández, Jorge Arturo

“…ESTE ARTÍCULO EXPONE LAS FORMAS DE INSERCIÓN habitacional y laboral de un grupo de migrantes tenek (huastecos) potosinos que han arribado, desde hace poco más de 30 años, al área metropolitana de Monterrey. …”
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El impacto de la educación continua en el desarrollo laboral de los estudiantes y egresados en ingeniería by Cúpich Guerrero, Jorge Alejandro, Banda Muñoz, Fernando, Espinoza Uribe, Jorge

“…La educación continua tiene como propósito capacitar a las personas interesadas en adquirir conocimientos adicionales a los ya aprendidos en la dependencia donde llevan a cabo sus estudios, y a beneficio de cursar dichas capacitación, el estudiante o egresado de ingeniería pueda ser lo más competente posible en el desempeño de sus funciones, y de igual manera está dirigida a personas con formación de práctica profesional, técnica o laboral que requieren no sólo de conocimientos teóricos o prácticos, sino de actitudes, hábitos y aptitudes para mejorar el desempeño de su trabajo.El impacto de la educación continua en el desarrollo laboral constituye una opción para que personas egresadas de ingeniería en un área en específico, puedan acceder a nuevos y relevantes conocimientos para hacer frente a los procesos de innovación tecnológica y de producción para un mejor desempeño laboral y permite la actualización de conocimientos ante la velocidad del desarrollo científico y tecnológico actual.Durante el paso de los años las universidades públicas y privadas en los países en desarrollo están definiendo y poniendo en marcha planes de trabajo que contribuyan eficientemente en la responsabilidad social de sus profesores, estudiantes y egresados, creando un impacto en la transformación de la sociedad actual y futura. …”
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Docencia, un campo de acción laboral para el desarrollo de la profesión de fisioterapia. by Rincon Castillo, Emerson Julián

Subjects: “…Laboral…”
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Análisis de la relación entre la gratitud y la pasión laboral en empleados de la industria medica by Deceano-Temix, Paola, Vargas-Salgado, Maria Marisela, García-Vázquez, Berenice

Subjects: “…Gratitud laboral…”
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Impacto laboral del sindrome de procusto, en empresas familiares, estado de Coahuila by Aguilera-Mancilla, Gabriel, Hernández-Sandoval, Rosa Hilda, Rodríguez-Garza, Blanca Nelly

“…Impacto laboral del sindrome de procusto, en empresas familiares, estado de Coahuila …”
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Diferencias en la motivación Laboral entre la Generación X y la Generación Y, y su impacto en las organizaciones. by Martínez-Valdez, Ruth Isela, Catache-Mendoza, María del Carmen, Huerta-Cerda, Zita Mirthala

“…Diferencias en la motivación Laboral entre la Generación X y la Generación Y, y su impacto en las organizaciones. …”
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Satisfacción laboral en los tecnológicos nacionales de México de la región noreste: Un modelo de ecuaciones estructurales (Labor satisfaction in national technological institutions from the northeastern region of Mexico: A structural equation model) by Vela Quintero, Juan Humberto, Rositas Martínez, Juan, Hernández González, José Fernando

Subjects: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Los determinantes del ingreso laboral el enfoque de rendimientos a la escolaridad [por] Ivonne Stinson by Stinson Ortiz, Ivonne

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Relación entre clima laboral y estilos de liderazgo en una empresa comercializadora de Monterrey. by Garza Chávez, Juan Abel

“…Los resultados arrojaron un clima laboral aceptable, con una predominancia del estilo de liderazgo transaccional y transformacional. …”
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Estudio de clima laboral en una empresa de comunicaciones del Noreste de México. by Páez Díaz, José Antonio

“…Por esto es de suma importancia siempre contar con un buen clima laboral que se vea influenciado por un buen líder y su estilo de liderazgo y un balance entre vida personal y laboral del trabajador.…”
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El impacto de las recompensas psicológicas y externas en la motivación y satisfacción laboral de los empleados. by Torres Torres, Jorge Alberto

“…En el desempeño de las actividades de los empleados y las exigencias de productividad y competitividad de la organización, hay dos factores importantes que funcionan de indicador para determinar la calidad de vida en el trabajo, y estos son la motivación y la satisfacción laboral. Dentro de los programas de recompensas en la organización, es de suma importancia considerar las diferencias en las motivaciones y preferencias de recompensa que tienen individualmente los empleados, para que se pueda lograr implementar un adecuado programa de recompensas que logre impactar en la motivación y en la satisfacción laboral de los empleados. …”
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Diagnóstico del clima laboral de una empresa con giro de marketing y publicidad. by Amaral Arévalo, Arturo Jonathan

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Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral. by Garza Rodríguez, Víctor Alejandro

“…Desde esta perspectiva se aborda el Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral en el que participaron una muestra de 75 personas para conocer las tendencias generales de la satisfacción laboral y el bienestar subjetivo de una empresa de venta de muebles en la ciudad de monterrey.…”
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Criminología y violencia interna laboral enfoque criminológico administrativo, particularmente partiendo de la criminología ambiental. by Villarreal Guerra, Alejandro

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