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Evaluación del proceso de capacitación en el personal operativo de nuevo ingreso en una empresa del área metropolitana de Monterrey, N. L. by Echeverría Mata, Carlos Arturo

“…Mediante la implementación de diferentes técnicas de medición, se pretende identificar los factores que restringen que los esfuerzos de capacitación se traduzcan en una mejoría significativa para el desempeño de las labores dentro de una organización productiva del área metropolitana de Monterrey. …”
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Marca personal de docentes en Gerencia by González Campos, Carlos Gustavo, Useche Aguirre, María Cristina

“…La marca personal visibiliza las acciones desarrolladas por las personas en su entorno personal, social y profesional, para destacarse en su ámbito laboral. En el ámbito universitario directa o indirectamente los docentes van forjando y consolidando su marca personal mediante la investigación, docencia y extensión; sin embargo, no se ha medido en la Universidad del Zulia las acciones racionales empleadas para tal fin, de allí que, el objetivo del presente trabajo fue analizar la marca personal de los docentes de los programas de maestría en gerencia de la Universidad del Zulia. …”
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Diseño e implementación de un curso de capacitación vestibular en habilidades emprendedoras para una incubadora de negocios social. by Garza Hernández, Héctor Alejandro

“…La situación de desempleo en el estado de Nuevo León, acorde a la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de Diciembre del 2014 indican que el 4.13% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra desocupada (INEGI, 2014), por este motivo la búsqueda de nuevas fuentes de ingresos para intentar sobre llevar un estilo de vida se ha vuelto primordial en nuestro país, el autoempleo, como una de las opciones más viables para reinsertarse en el mercado laboral es una de las opciones más utilizadas. Frente a esta necesidad el Gobierno del Estado de Nuevo León destinó dos millones de pesos para arrancar las actividades de la nueva Incubadora de Negocios del Instituto de Capacitación, Evaluación y Certificación en competencias para el Trabajo (ICECCT), a dos años de arrancadas las actividades de la Incubadora ICECCT se han presentado diversas problemáticas relacionadas con el perfil de ingreso de los participantes, ya que al ser una incubadora de tipo social, las habilidades como el liderazgo y la toma de decisiones, son muy diferentes y esto puede mermar sus expectativas de éxito a la hora de emprender un negocio. …”
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Factores que mejoran el desempeño de los recursos humanos en la gestión administrativa de los gobiernos locales municipales en Lima metropolitana. by Reyes Fajardo, Nancy Esther

“…Con este fin se realiza una revisión extensa de literatura, formando un marco teórico base que permita la comprensión de diferentes factores que intervienen en las labores del día a día del personal público municipal para la evaluación de su desempeño, así como también la relación de estos elementos con otros componentes importantes para el logro de la eficiencia. …”
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Consumo de alcohol y tabaco en estudiantes de enfermería by Alonso Castillo, María Teresa de Jesús, Alonso Castillo, Bertha Alicia, Esparza Almanza, Santiaga Enriqueta, Telumbre Terrero, Juan Yovani

“…Los estudiantes de enfermería están inmersos en un contexto cultural tanto protector como de riesgo en cuanto al consumo de drogas, durante su proceso académico y/ o laboral, dado que enfrentan diversas situaciones físicas, emocionales y sociales que pueden aumentar la probabilidad de consumo con el fin de mitigar tales situaciones. …”
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Migración Temporal de Trabajadores: Visas emitidas en el Consulado General de Estados Unidos en Monterrey, Nuevo León México by Rositas Montemayor, Juan Carlos

“…La presente investigación se realizó con el objetivo de identificar las características y puntualizar los factores que propician la migración temporal de trabajadores mexicanos hacia los Estados Unidos de América y, con ello, contribuir al conocimiento del fenómeno migratorio y su repercusión en el ámbito laboral tanto de Nuevo León, como de México. En virtud de que el Consulado de los Estados Unidos de América en Monterrey, Nuevo León, emite anualmente poco más del 57% de los permisos temporales de trabajo (H2) autorizados en el mundo (229 mil 186 permisos temporales de tipo H2), conocer las características de este conjunto de personas podría ofrecer información relevante para conocer las características de emigrantes potenciales. …”
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Factores de incidencia en la mejora del desempeño de la planta docente de las universidades privadas en el Ecuador, Provincia del Azuay, Cantón Cuenca by Trelles Vicuña, Diego, Galindo Mora, Juan Patricio, Blanco Jiménez, Mónica

“…Se comprobó la relación e influencia en la mejora del desempeño laboral, de los factores principales tales como “cultura organizacional, liderazgo transformacional, remuneración variable y capacitación.”, lo que a su vez contribuirá a reducir la brecha existente entre los resultados obtenidos por los catedráticos en la evaluación de desempeño y los esperados por las instituciones universitarias.…”
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Proyecto de vitapista de seguridad para carrera de fondo, ciclistas y caminantes. García Nuevo León by De la Rosa Salas, Sanjuana Guillermina

“…El aislamiento social ha sido causante de muchas alteraciones físicas y emocionales que nos han llevado a tener padecimientos que nos pueden imposibilitar la vida laboral, social y familiar. El realizar actividad física, sobre todo la aeróbica, es adecuada para aportar innumerables beneficios a la prevención y tratamiento en estos padecimientos. …”
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Asociación entre cáncer de mama y trabajo en turno diurno vs. nocturno o rotativo en mujeres con estado de invalidez, delegación Nuevo León by Arriaga Martínez, Paulina

“…Resultados: Las trabajadoras en turnos rotativos mostraron un mayor tiempo de incapacidad laboral. Además, se observó una relación significativa entre la edad y la antigüedad en el empleo. …”
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Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo by Aguilar García, Evelia Cecilia

“…Es así que uno de los principales objetivos de ésta investigación, es un primer momento identificar el grado de agotamiento, posteriormente analizar los factores sociolaborales que influyen en la calidad de vida del trabajador, con miras a sugerir medidas preventivas y acciones para incrementar la eficiencia y bienestar laboral. Se trata de un estudio diagnóstico-descriptivo, basado en la aplicación de la escala Maslach Burnout Inventory (MBI) y a través de un focus group, se pudieron identificar los agentes socio-laborales para cada área de la empresa, además se plantearon cinco ejes fundamentales de intervención. …”
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Evaluación del proceso de capacitación en el personal operativo de nuevo ingreso en una empresa del área metropolitana de Monterrey, N. L. by Echeverría Mata, Carlos Arturo

“…Mediante la implementación de diferentes técnicas de medición, se pretende identificar los factores que restringen que los esfuerzos de capacitación se traduzcan en una mejoría significativa para el desempeño de las labores dentro de una organización productiva del área metropolitana de Monterrey. …”
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Diseño e implementación de un curso de capacitación vestibular en habilidades emprendedoras para una incubadora de negocios social. by Garza Hernández, Héctor Alejandro

“…La situación de desempleo en el estado de Nuevo León, acorde a la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de Diciembre del 2014 indican que el 4.13% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra desocupada (INEGI, 2014), por este motivo la búsqueda de nuevas fuentes de ingresos para intentar sobre llevar un estilo de vida se ha vuelto primordial en nuestro país, el autoempleo, como una de las opciones más viables para reinsertarse en el mercado laboral es una de las opciones más utilizadas. Frente a esta necesidad el Gobierno del Estado de Nuevo León destinó dos millones de pesos para arrancar las actividades de la nueva Incubadora de Negocios del Instituto de Capacitación, Evaluación y Certificación en competencias para el Trabajo (ICECCT), a dos años de arrancadas las actividades de la Incubadora ICECCT se han presentado diversas problemáticas relacionadas con el perfil de ingreso de los participantes, ya que al ser una incubadora de tipo social, las habilidades como el liderazgo y la toma de decisiones, son muy diferentes y esto puede mermar sus expectativas de éxito a la hora de emprender un negocio. …”
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Factores que mejoran el desempeño de los recursos humanos en la gestión administrativa de los gobiernos locales municipales en Lima metropolitana. by Reyes Fajardo, Nancy Esther

“…Con este fin se realiza una revisión extensa de literatura, formando un marco teórico base que permita la comprensión de diferentes factores que intervienen en las labores del día a día del personal público municipal para la evaluación de su desempeño, así como también la relación de estos elementos con otros componentes importantes para el logro de la eficiencia. …”
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Proyecto de vitapista de seguridad para carrera de fondo, ciclistas y caminantes. García Nuevo León by De la Rosa Salas, Sanjuana Guillermina

“…El aislamiento social ha sido causante de muchas alteraciones físicas y emocionales que nos han llevado a tener padecimientos que nos pueden imposibilitar la vida laboral, social y familiar. El realizar actividad física, sobre todo la aeróbica, es adecuada para aportar innumerables beneficios a la prevención y tratamiento en estos padecimientos. …”
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Asociación entre cáncer de mama y trabajo en turno diurno vs. nocturno o rotativo en mujeres con estado de invalidez, delegación Nuevo León by Arriaga Martínez, Paulina

“…Resultados: Las trabajadoras en turnos rotativos mostraron un mayor tiempo de incapacidad laboral. Además, se observó una relación significativa entre la edad y la antigüedad en el empleo. …”
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Estudio diagnóstico del agotamiento y factores psicosociales asociados a la calidad de vida en el trabajo by Aguilar García, Evelia Cecilia

“…Es así que uno de los principales objetivos de ésta investigación, es un primer momento identificar el grado de agotamiento, posteriormente analizar los factores sociolaborales que influyen en la calidad de vida del trabajador, con miras a sugerir medidas preventivas y acciones para incrementar la eficiencia y bienestar laboral. Se trata de un estudio diagnóstico-descriptivo, basado en la aplicación de la escala Maslach Burnout Inventory (MBI) y a través de un focus group, se pudieron identificar los agentes socio-laborales para cada área de la empresa, además se plantearon cinco ejes fundamentales de intervención. …”
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Niveles de depresión de los estudiantes de educación superior como condicionantes de la deserción escolar by Garay Mendoza, Martha Paola

“…La continua exposición a estas situaciones puede generar un riesgo mayor de consumo de sustancias; en otros casos las adicciones pueden estar influenciadas por factores como presión laboral y social, que generalmente provoca ansiedad, o bien “debido a que se involucran desde jóvenes al abuso de sustancias”. …”
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La ciudad cuidadora. Políticas urbanas para el diseño de comunidades próximas, diversas, inclusivas y accesibles con las personas mayores by Morales Reynoso, María de Lourdes, Pacheco Jaimes, Carlos Eduardo

“…Las políticas urbanas orientadas a un modelo de ciudad dispersa, centrada en el tráfico de automóviles particulares, que priorizan la vida laboral frente a otras actividades cotidianas, segregan a las personas mayores, que por razones económicas o de aptitud motora, son mayoritariamente peatones. …”
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Joel Rocha: Visionario de la Universidad de Nuevo León. by Martínez Perales, José de Jesús

“…Martínez y don Nemesio García Naranjo. En su tránsito laboral por las escuelas, fue director de la escuela no. 1, además, fue secretario de la Dirección de Instrucción Pública. …”
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Instituciones de Educación Superior en la formación de capacidades para el desarrollo by Loera Suárez, Verónica, López Lira, Nidia, Fonseca Moreno, José Martín

“…En un entorno de cambios constantes y vertiginosos, las Instituciones de Educación Superior (IES) deben diseñar estrategias que les permitan enfrentar ese contexto inestable a nivel global, sobre todo porque en ellas recae la responsabilidad de formar profesionistas cuyo perfil de egreso y aún más, su incorporación al ámbito laboral, favorezca la prevención y solución de problemas sociales, por lo que se requiere de la evaluación de los planes y programas de estudio, para medir su efectividad y tomar decisiones oportunas respecto a la reestructuración de los mismos. …”
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