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Diseño de un instrumento para la medición de la calidad de vida laboral en docentes de nivel medio superior por Rodríguez González, Eralia Irasema

“…Los resultados de la tabla general indican que la calidad de vida laboral del personal docente de la preparatoria de la Universidad Autónoma de Nuevo León es buena, la siguientes gráficas se dividieron por rubros según la antigüedad, años, tipo de contrato, sexo y estado civil, donde se encontraron algunas diferencias.…”
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Detección del clima laboral en el proceso de integración de dos oficinas comercializadoras del noreste del país por Chapa Carrillo, Brenda Berenice

“…Realizar una detección del clima laboral le permitirá conocer la tendencia general de la percepción de los empleados en relación clima organizacional, por lo cual se le presentará una propuesta y un instrumento para realizar dicho diagnóstico.…”
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Elementos que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores en tiendas de autoservicio en el noreste de México por Bocanegra Noriega, María Aurelia

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Análisis comparativo de los aspectos más relevantes del derecho laboral de México, Estados Unidos y Canadá por García Arzabala, Aideé del Carmen

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Factores psicosociales y socio demográficos que influyen en el rendimiento laboral y su relación con la motivación : un caso empresarial por Flores Villarreal, Samuel

“…El objetivo general de esta investigación es obtener por medio del estudio, si existe relación o influencia entre los constructos de motivación orientada hacia el logro, hacia el poder, hacia la afiliación y el locus de control interno con el rendimiento laboral. Y a su vez, si existe alguna relación o influencias de la edad y la antigüedad del empleado sobre el rendimiento laboral, en una muestra de trabajadores de una empresa global de sistemas computacionales en el área metropolitana de Monterrey. …”
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Estrés laboral y consumo de alcohol en trabajadores de la salud de un hospital de cd. Victoria, Tamps. por Flores Pedraza, Carlota Amalia

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Hostigamiento sexual y compromiso laboral mediado por el distrés psicológico en las trabajadoras de empresas medianas y grandes en La Paz – Bolivia por Asencios González, Zaida Beatriz

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Relación del grado de compromiso organizacional y el desempeño laboral en profesionales de la salud de un hospital público por Pérez Martínez, Claudia Berenice

“…Existen diversos factores que contribuyen a la eficiencia o incompetencia del ejercicio médico, por tal motivo, la presente investigación se enfocó únicamente en el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los médicos y enfermeras en un hospital público de Ciudad Victoria, Tamaulipas, teniendo como objetivo identificar la relación entre estos dos factores. …”
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Identificación de correlatos psicofisiológicos y de patrones de pesonalidad tipo A que predisponen al estrés laboral por Peña Moreno, José Armando

“…Dado que la mayoría de la gente pasa la tercera parte de su vida en el trabajo es difícil evitar la conclusión de que el estrés laboral contribuye mucho al problema médico que el psicólogo industrial debe afrontar hoy. …”
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Factores organizacionales que influyen en el estrés laboral del personal docente en universidades del Área Metropolitana de Monterrey por Perales Martínez, César Eduardo, Terán Cázares, María Mayela, Araiza Vázquez, María de Jesús

Materias: “…estrés laboral…”
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Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León por Pedroza Cantú, Gloria, García González, María Alejandra, Catache Mendoza, María del Carmen

“…En conclusión, la Generación Y tiene un mayor nivel de motivación laboral.…”
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Factores organizacionales que influyen en el estrés laboral del personal docente en universidades del Área Metropolitana de Monterrey por Perales-Martínez, César, Araiza-Vázquez, María de Jesús

Materias: “…estrés laboral…”
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Generación Y de la UANL: El grado de Importancia de los Factores Personales y Flexibilidad Laboral para permanecer en su trabajo. por Martínez-Valdez, Ruth Isela, Luna-Mosqueda, Sara Sofía, Patiño-Rodríguez, Irasema

Materias: “…Flexibilidad Laboral…”
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Modelo de Gestión de la Información para el clima laboral en la organización, a partir de la escala de valores humanos por Guzmán-Obando, Javier, Martínez-Garcia, Maria Elena, Valenzuela-Fernández , Jose Raúl

Materias: “…clima laboral…”
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Percepción de la inserción laboral y familiar de los estudiantes de tres carreras de negocios de la UANL por Segoviano-Hernández, José, Paz-Pérez, Luis Alberto, Chapa-Alarcón, Patricia

“…Percepción de la inserción laboral y familiar de los estudiantes de tres carreras de negocios de la UANL…”
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Análisis comparativo de la Legislación Mexicana vigente sobre el Derecho al Olvido con la Legislación de Alemania y España. por Martínez Muñoz, Ingrid Vanessa, Sánchez Trejo, Sergio Manuel, Gutiérrez Ramírez, Patricia Alejandra

Materias: “…Personal Data…”
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Efecto de la equidad como dimensión de calidad de vida laboral en el desempeño financiero del Mercado Integrado Latinoamericano por Alvarez-Flores, Lorena, Cortez-Alejandro, Klender Aimer, Rositas-Martínez, Juan

Materias: “…fuerza laboral…”
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Impact of international accreditation in the recognition of academic degrees in the domestic and foreign labor market. Case study: Civil engineering program (Impacto que tiene la acreditación internacional en el reconocimiento de grados académicos en el mercado laboral nacional y extranjero.... por Barragán Codina, José Nicolás, Bortoni Herrera, Daniel

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Informalidad y racionalidad económica-laboral en la zona metropolitana de monterrey 1995-2004: nuevos paradigmas del empleo en el sector informal por Cervantes Niño, José Juan

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Competencias necesarias para estructurar un perfil del psicólogo laboral y organizacional a fin de obtener un desempeño exitoso por Guerrero García, Beatriz Imelda

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