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LA HACIENDA PÚBLICA DE TAMAULIPAS DURANTE LA PRIMERA REPÚBLICA FEDERAL EN MÉXICO, 1824-1836 por NAVARRO GONZÁLEZ, BENITO ANTONIO

“…Manejamos la idea de que el estado fue incapaz de consolidar una organización hacendaria capaz de controlar los sujetos fiscales, debido a la falta de personal con experiencia en el ramo; la inexistencia de medios de control catastral y la incapacidad de la administración hacendaria de cubrir toda la territorialidad fiscal, variables que, a su vez, impidieron al estado solventar sus compromisos con el gobierno federal.…”
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Impacto ambiental de la Industria Maquiladora en Nogales, Sonora por Armenta-Bojórquez, Itzel Rubi, Ramírez-Quiñonez, Adilene Guadalupe

“…Es dado lo anterior que el principal objetivo de ésta investigación consistió en identificar si la crisis ambiental es causada por la Industria Maquiladora, analizando tanto el punto de vista de los trabajadores como de los directivos/corporativos en la ciudad de Nogales Sonora misma que, por ser una ciudad Fronteriza, tiene las condiciones necesarias para que se establezca en ella un gran porcentaje de empresas extranjeras del ramo industrial, el cual fue precisamente el campo de estudio; es decir, la investigación estuvo enfocada en analizar el impacto que estas industrias tienen hacia el medio ambiente de la ciudad que se ubican.…”
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Liderazgo emprendedor y la innovación en empresas manufactureras de Tecate, B.C., México por Reyes-Mendoza, Angélica, Silva-Olvera, María de los Ángeles, Ramírez-Barón, Karla

“…El liderazgo emprendedor en puestos directivos y ejecutivos es importante debido a la necesidad de innovar dentro de la organización, sobre todo cuando se trata de empresas que desean ser competitivas en su ramo. Esta investigación se realizó con una metodología cuantitativa a 31 empresas manufactureras en Tecate de Baja California. …”
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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓNL por Story Rdgz, Lewis D.

“…La Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Autónoma de Nuevo León es un referente nacional e internacional gracias a los logros de sus egresados, desarrollo institucional, participación académica en el ramo y su contribución social. Ciencias de la Comunicación tuvo sus orígenes en la entonces Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. …”
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La caída del algodón en México. El conflictivo ascenso de Chihuahua. por Aboites Aguilar, Luis

“…El trabajo también revisa la prosperidad de Chihuahua, entidad que desde 2002 se convirtió en la nueva potencia nacional del ramo. En este auge, los agricultores menonitas jugaron un papel crucial.…”
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La caída del algodón en México. El conflictivo ascenso de Chihuahua. por Aboites Aguilar, Luis

“…El trabajo también revisa la prosperidad de Chihuahua, entidad que desde 2002 se convirtió en la nueva potencia nacional del ramo. En este auge, los agricultores menonitas jugaron un papel crucial.…”
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La caída del algodón en México. El conflictivo ascenso de Chihuahua. por Aboites Aguilar, Luis

“…El trabajo también revisa la prosperidad de Chihuahua, entidad que desde 2002 se convirtió en la nueva potencia nacional del ramo. En este auge, los agricultores menonitas jugaron un papel crucial.…”
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Nivel de la madurez de la gestión de la innovación en las empresas de telecomunicaciones que operan en México por Tavizon-Salazar, Arturo, González-Monroy, César, Guajardo-Muñoz, Luz Tania

“…El índice mundial de competitividad de 2014 ubicó a México en el lugar 61, mientras que en el índice de innovación de ese mismo año, se ubicó en la posición 66, de ahí la importancia de impulsar el desarrollo de las organizaciones mexicanas en cualquier ramo de la industria mediante la gestión de la innovación tecnología para lograr ventajas competitivas. …”
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Factores que inciden en la permanencia de las pymes en el municipio de Navojoa, Sonora. por Clark Coronado, Patricia Guadalupe, Villareal Villareal, Luis Alberto, Padilla Torres, Hugo Neftalí

“…Actualmente, se tiene una problemática en cuanto a la permanencia y desarrollo de las PyMEs dentro del contexto especifico del municipio de Navojoa, Sonora y siendo conscientes de que el éxito de toda organización, implica un esfuerzo adicional en la gestión interna de las empresas en aspectos tales como Clima Organizacional, Motivación e Liderazgo, las PyMEs en particular requieren apoyos adicionales, tanto del gobierno como de investigaciones relacionadas con sus características particulares, para establecer y llevar a cabo estrategias de competitividad dentro del ramo y entorno en queoperan. Este artículo revela piezas teóricas para el avance de la investigación doctoral.…”
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Estudio sobre el nivel de aceptación de la diversidad inclusiva entre el personal sindicalizado y de confianza de una organización manufacturera por Carrillo Reynoso, Damaris Elizabeth

“…En el presente proyecto se tuvo como objetivo diagnosticar el nivel de aceptación de la diversidad inclusiva en una empresa del ramo eléctrico, y a la vez diagnosticar cuáles medios informativos son más eficientes para lograr que la información que se requiera respecto al tema le llegue a todo mundo. …”
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Estudio sobre el nivel de aceptación de la diversidad inclusiva entre el personal sindicalizado y de confianza de una organización manufacturera por Carrillo Reynoso, Damaris Elizabeth

“…En el presente proyecto se tuvo como objetivo diagnosticar el nivel de aceptación de la diversidad inclusiva en una empresa del ramo eléctrico, y a la vez diagnosticar cuáles medios informativos son más eficientes para lograr que la información que se requiera respecto al tema le llegue a todo mundo. …”
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Impacto de la industria 4.0 en la cultura organizacional de las PYMES (caso la gamba complejo turístico) por Herrera Hernández, Nora Eloisa, Calderón Campos, Patricia, Almanza Jiménez, Rebeca

“…Dicha investigación se basó en la pyme La Gamba Complejo turístico ubicado en lázaro Cárdenas, en que se realizó un diagnóstico sobre la cultura organizacional y como afecta la industria 4.0 en sus procesos de trabajo, así como en su estructura, relaciones interpersonal e integración del personal que ayudan la gestión de los recursos mediante el uso de nuevas tecnologías que le ayuden y faciliten los procesos de atención y servicio al cliente para que sea más competitiva la organización en este ramo.…”
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Autonomía financiera y desarrollo regional en México: Objetivos de desarrollo sostenible 2030 por Galván Zavala, Karina

“…El presente documento de investigación revisa el panorama existente entre el desarrollo regional y la descentralización en México a partir de las aportaciones federales del ramo XXXIII para el desarrollo social, tiene por objetivo conocer la relación existente entre desarrollo regional, la descentralización y los fondos de aportaciones federales. …”
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Importancia de la innovación en la competitividad de las empresas constructoras en el AMM por Martínez–Valadés, Daniel

“…En el ramo de la construcción, como en cualquier otro servicio que se brinde, siempre será de suma importancia el extra que se le pueda ofrecer al cliente, de ahí la importancia de presentar productos innovadores y nuevos. …”
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Guadalajara: apuntes históricos biográficos estadísticos y descriptivos de la Capital del Estado de Jalisco desde su fundación por el conquistador Nuño Beltrán de Guzmán hasta nues... por Ramo, Joaquín

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Análisis de la operación comercial de las plantas cogeneradoras contempladas en los contratos legados de la ley de la industria eléctrica por Guel González, Erasmo

“…Con la reciente reforma realizada en el año 2013, se establece una mayor apertura del sector energético Mexicano, tanto en la cuestión de hidrocarburos como en el ramo eléctrico, en este último rubro que es el de nuestro interés; se plantea la creación de un mercado mayorista de electricidad, en donde aparecerán las siguientes modalidades: Generador, Comercializador, Suministrador, Comercializador no Suministrador o Usuario Calificado, los cuales coexistirán con los contratos vigentes generados entre la reforma del año 1992 y 2013, es decir las modalidades de generadores citadas en el artículo 3 de la LSPEE, las cuales son denominados dentro de la LIE (ley de la Industria Eléctrica) como "Contratos de interconexión Legados". …”
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Análisis de la operación comercial de las plantas cogeneradoras contempladas en los contratos legados de la ley de la industria eléctrica por Guel González, Erasmo

“…Con la reciente reforma realizada en el año 2013, se establece una mayor apertura del sector energético Mexicano, tanto en la cuestión de hidrocarburos como en el ramo eléctrico, en este último rubro que es el de nuestro interés; se plantea la creación de un mercado mayorista de electricidad, en donde aparecerán las siguientes modalidades: Generador, Comercializador, Suministrador, Comercializador no Suministrador o Usuario Calificado, los cuales coexistirán con los contratos vigentes generados entre la reforma del año 1992 y 2013, es decir las modalidades de generadores citadas en el artículo 3 de la LSPEE, las cuales son denominados dentro de la LIE (ley de la Industria Eléctrica) como "Contratos de interconexión Legados". …”
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LOS PLANOS DE MONTERREY DE 1791 por Mendirichaga, Tomás

“…La información levantada por el gobernador Bahamonde se encuentra en el Archivo General de la Nación, Ramo Obispos y Arzobispos, volumen 10, expediente 3. …”
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Potencialidades innovadoras de La Moderna: un grupo económico de capital nacional por Pérez-Sánchez, Beatriz, Morales-Méndez, Jesus Alberto

“…En conclusión, el Grupo Económico hoy en día se caracteriza por la sostenibilidad de sus procesos de producción y la diversificación de su oferta en el ramo alimenticio.…”
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Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. por Mayorga de la Riva, Alejandra

“…La presente investigación es de tipo exploratorio ex pos facto transversal descriptivo, se realizo con el objetivo de detectar a un nivel general, si se presentan conductas de mobbing o acoso laboral en una empresa del ramo asegurador. Se utilizó como apoyo la Escala de Cisneros, desarrollada por el profesor Iñaki Piñuel (2000), dicha encuesta es compuesta por 43 ítems que valoran 43 conductas de acoso psicológico; además se integraron al cuestionario 10 ítems enfocados a la detección de motivación del empleado, de los cuales 5 de ellos valoran la motivación intrínseca y 5 la extrínseca. …”
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