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  1. 8441

    Análisis de expectativas de adhesión al tratamiento del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) en estudiantes de una Universidad Pública by Bautista Miranda, Miguel, Aldana Balderas, Wilfrido Isidro, García Lirios, Cruz

    Published 2018
    “…ResumenLa adhesión al tratamiento ha sido un proceso institucional posterior a un diagnós- tico que supone un autocuidado y un soporte familiar orientado a la rehabilitación o al tratamiento que, en el mejor de los casos, implica la reinserción social y laboral del paciente. En tal sentido, el objetivo del presente trabajo es analizar las expec- tativas de adhesión al tratamiento del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), considerando factores psicológicos, subjetivos y cognitivos. …”
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  2. 8442

    Las Jornadas laborales y la cultura organizacional como desencadenantes del Síndrome de Burnout en el personal de salud: una revisión de literatura by López-Botello, Cynthia Karyna, Segovia-Romo, Adriana, Morán-Huertas, Alexis Jazmín

    Published 2024
    “…El Síndrome de Burnout es producto de un estrés laboral crónico. Es común encontrar que dentro de las organizaciones, los trabajadores se encuentran sometidos bajo mucha presión, lo cual a la larga va afectando tanto a la organización como a la salud del empleado, el resultado de tantas presiones es el estrés. …”
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  3. 8443

    Conductas del cuidado de enfermería percibidas por la enfermera y el paciente by Romero Valdez, Angelina

    Published 2006
    “…En relación con la percepción de las conductas del cuidado por parte de la enfermera se encontró que no se asocia con su antigüedad laboral, ni con su nivel académico.…”
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    Tesis
  4. 8444

    Conductas del cuidado de enfermería percibidas por la enfermera y el paciente by Romero Valdez, Angelina

    Published 2006
    “…En relación con la percepción de las conductas del cuidado por parte de la enfermera se encontró que no se asocia con su antigüedad laboral, ni con su nivel académico.…”
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    Tesis
  5. 8445

    Diagnóstico de comunicación dirigido a personal de call center. by Moreno López, Julia Dafne Berenice

    Published 2015
    “…Se hizo un diagnóstico de comunicación para personal decall center de una empresa refresqueraenfocado en el ambiente laboral dirigiéndosea la habilidad de la comunicación, orientándose en las dimensiones de comunicación informal, formal, interpersonal e intrapersonal en donde se pudo obtener a través de un cuestionario de Satisfacción en la Comunicación (basado parcialmente en el instrumento de Downs y Hazen, con reactivos de elaboración propia). …”
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    Tesis
  6. 8446

    Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal. by Guevara Trejo, María Daniela

    Published 2016
    “…El presente proyecto tuvo como finalidad diagnosticar el clima laboral de una dependencia gubernamental de la localidad, contribuyendo así a sus procesos de mejora continua. …”
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    Tesis
  7. 8447

    Propuesta de modelo de retroalimentación jefe-colaborador, y su impacto en la productividad de las organizaciones. by Reséndez Luna, Patricio

    Published 2016
    “…Revisando la importancia de los procesos de retroalimentación, reflexionamos en lo importante que es mantener una relación cercana con nuestros colaboradores para generar mejor satisfacción laboral, y por consecuencia, aumentar la productividad de los mismos, así como disminuir costos operativos como la rotación de personal y costos de capacitación. …”
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    Tesis
  8. 8448

    Análisis del artículo 29 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos como un mecanismo jurídico para agotar la facultad discrecional del ejecutivo federal frente ev... by Ruíz Gordillo, Franklin Martín, Garza de la Vega, Daniel Alberto

    Published 2021
    “…La problemática radica en cuanto a la efectiva interpretación y aplicación de los Principios de Proporcionalidad y de Equidad toda vez que las leyes tributarias son de aplicación estricta, los confictos que se susciten en la interpretación y la aplicación efectiva, traen menos cabo al mismo Estado y contrae una obligación conflictual económica, administrativa, fiscal, laboral y contablemente hablando a una empresa. Para que esta situación no prevalezca y puedan resolverse a mejor puerto los conflictos hacendarios, estudiaremos los efectos inherentes de la política económica implementada desde la óptica contributiva en el reflejo de esta compleja pandemia con la finalidad de aplicarlo y ejercitarlo como política pública y su efectiva conciencia cívica-contributiva en beneficio del contribuyente y de la efectiva recaudación económica para el Estado.…”
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  9. 8449

    Experiencia docente en un curso de matemáticas virtual en pandemia covid -19 by Rocha Gámez, Judith, Armijo Martínez, Samantha

    Published 2021
    “…Nuestro compromiso como docentes es desarrollar en nuestros estudiantes competencias que les permitan responder a las exigencias del mercado laboral y social. ¿Entonces qué técnicas y estrategias de enseñanza virtual se deben implementar para que los estudiantes construyan un aprendizaje significativo? …”
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    Article
  10. 8450

    Diagnóstico de comunicación dirigido a personal de call center. by Moreno López, Julia Dafne Berenice

    Published 2015
    “…Se hizo un diagnóstico de comunicación para personal decall center de una empresa refresqueraenfocado en el ambiente laboral dirigiéndosea la habilidad de la comunicación, orientándose en las dimensiones de comunicación informal, formal, interpersonal e intrapersonal en donde se pudo obtener a través de un cuestionario de Satisfacción en la Comunicación (basado parcialmente en el instrumento de Downs y Hazen, con reactivos de elaboración propia). …”
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    Tesis
  11. 8451

    Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal. by Guevara Trejo, María Daniela

    Published 2016
    “…El presente proyecto tuvo como finalidad diagnosticar el clima laboral de una dependencia gubernamental de la localidad, contribuyendo así a sus procesos de mejora continua. …”
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    Tesis
  12. 8452

    Propuesta de modelo de retroalimentación jefe-colaborador, y su impacto en la productividad de las organizaciones. by Reséndez Luna, Patricio

    Published 2016
    “…Revisando la importancia de los procesos de retroalimentación, reflexionamos en lo importante que es mantener una relación cercana con nuestros colaboradores para generar mejor satisfacción laboral, y por consecuencia, aumentar la productividad de los mismos, así como disminuir costos operativos como la rotación de personal y costos de capacitación. …”
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    Tesis
  13. 8453

    Los retos de la enseñanza universitaria del periodismo digital emprendedor en México by Torres Sánchez, Abraham Santos

    Published 2019
    “…De continuar con temarios rígidos, sin modificaciones y tendientes a enseñar lo que se viene haciendo hace 20 años, las instituciones de educación superior seguirán egresando a “nuevos periodistas viejos” que distarán mucho de insertarse en el mercado laboral o de emprender un medio periodístico digital. …”
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    Article
  14. 8454

    El Consejo de Cultura Superior: 1935-1943 by Treviño, Mario

    Published 2010
    “…El Consejo de Cultura Superior inició sus labores con cuatro facultades y cinco escuelas. Las facultades eran: Medicina, Derecho y Ciencias Sociales, Ingeniería, Química y Farmacia. …”
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    Libro
  15. 8455

    Importancia de la comunicación en el clima organizacional de la empresa soriana en lzc en tiempo de pandemia by Herrera Hernández, Nora Eloisa, Calderón Campos, Patricia, Almanza Jiménez, Rebeca, Tapia Tapia, Alma Rosa

    Published 2023
    “…El presente estudio tiene como objetivo primordial analizar la importancia de la comunicación digital interna en el clima organizacional en las pymes o grandes empresas a través de un diagnóstico de salud organizacional, dicha investigación se basó empresa Soriana ubicado en Lázaro Cárdenas, en el que se realizó un diagnóstico de salud organizacional sobre la importancia del manejo de la comunicación interna y externa de manera digital y como está afecta en el ambiente organizacional de la empresa entre los jefes y empleados durante este tiempo que ha permanecido la pandemia. Además, el ambiente laboral, si influyen el en la motivación, en el clima organizacional más en este tiempo, algunos empleados fueron confinados y era necesario establecer un medio para mantener en contacto con el personal más para las áreas administrativas, poder realizar sus actividades encomendadas y estar siempre en una contante comunicación. …”
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    Article
  16. 8456

    Propuesta de módulo de evaluación de desempeño docente de cursos a distancia para la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME-UANL) by Cavazos Salazar, Rosario Lucero, Maldonado Valadez, Blanca Xóchitl

    Published 2023
    “…Los cambios en el mundo laboral, las nuevas tecnologías, la sociedad de la información y la globalización transforman a la sociedad y exigen un cambio en los modelos de educación y en el perfil de profesores que ofrecen cursos en modalidad a distancia. …”
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    Article
  17. 8457

    Análisis comparativo de la habilidad de solución de problemas en estudiantes iniciales y finales de ingeniería by Aguilar-Villarreal, Arlethe Yarí, Vargas-Moreno, Argelia, Hernández-Landa, Leonardo Gabriel

    Published 2019
    “…Factores como la percepción propia del desempeño académico, la experiencia laboral y la inclinación al emprendimiento mostraron tener una incidencia en la habilidad de solución de problemas de los estudiantes. …”
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    Article
  18. 8458

    Personal Branding: Una tendencia del marketing holístico como proceso formativo by González López, Arturo, Céspedes del Fierro, Selene, Montes Rodríguez, Flor del Carmen

    Published 2017
    “…Este escenario, donde las personas toman el protagonismo y la preferencia social, impregnará todos los entornos de la vida pública, desde la política a la relación laboral. Es cuestión de tiempo, pero vamos en el camino correcto.…”
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    Libro
  19. 8459

    Nuevos modelos y estrategias para el desarrollo de competencias del ingeniero en la era digital by Habib Mireles, Lizbeth

    Published 2022
    “…Para finalizar se presenta una propuesta de elementos como: el diseño instruccional, métodos de aprendizaje activo e híbrido, cambios en el diseño de las evaluaciones y la infraestructura ideal para un aula con equipamiento y conectividad, que permita a profesores y estudiantes alcanzar los objetivos de aprendizaje propuestos y estén preparados para enfrentar el futuro laboral.…”
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    Libro
  20. 8460

    Sistema multiagente para el manejo óptimo de un cultivo empleando la metodología Prometheus. by Parra Gaviria, Deiby Andrés

    Published 2017
    “…Los drones presentan ciertas limitaciones: capacidad limitada de energía, altura máxima de vuelo, rango de alcance, entre otras; por lo cual se hace necesario encontrar las condiciones adecuadas para la realización de las labores. Para solucionar este problema se desarrolló un sistema multiagente en combinación de algoritmos de búsqueda para mejorar el movimiento de los drones a través del área definida. …”
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    Tesis

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