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Relación del clima y satisfacción laboral en una dependencia gubernamental por Rosiles-Villalobos, Abraham, González-Montejo, Claudia, Clara-Zafra, Miguel Ángel

Materias: “…Clima Laboral…”
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La satisfacción laboral en instituciones educativas públicas: una perspectiva teórica por Treviño-Reyes, Rosalba, Segovia-Romo, Adriana

“…La satisfacción laboral en instituciones educativas públicas: una perspectiva teórica…”
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Cómo formular un problema antropológicamente pertinente: la labor de Carmen Viqueira Landa vista por sus alumnos por Santos-Corral, María Josefa

“…En los treinta años que la doctora Viqueira permaneció en el Programa emprendió una labor editorial muy intensa, reeditando textos clásicos de antropólogos y las mejores tesis de los estudiantes del Departamento, los cuales agrupó en diversas colecciones. …”
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Piedritas que construyen rocas: la labor de Carmen Molina Torres en la aplicación modelos de infección bacteriana por Santos-Corral, María Josefa

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Las tendencias de la pobreza y la desigualdad: una evidencia para los departamentos de Colombia por Cotte Poveda, Alexander, Pardo Martínez, Clara Inés

Materias: “…datos de panel…”
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Efecto de la eco-eficiencia en la volatilidad del mercado de capitales: enfoque de datos panel aplicado en países emergentes. por Galindo Manrique, Alicia Fernanda

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Efecto de la eco-eficiencia en la volatilidad del mercado de capitales: enfoque de datos panel aplicado en países emergentes. por Galindo Manrique, Alicia Fernanda

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Abecedario evangélico, y mesa transfigurada de sermones varios, coordinados según competen á cada letra, la qual se explica y declara según varias lenguas y lo particular de ellas... por José de la Asunción, fray

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Compromiso laboral y calidad en la prestación de servicios en una concesionaria automotriz. por Moreno Cantú, Manuel Gerardo Sajud

“…Para la realización de este análisis cumplimiento del objetivo de este proyecto se aplicó un instrumento que consta de 17 ítems subdivididos en tres dimensiones que integran en Compromiso Laboral (Work Engagement), las cuales son Absorción, Vigor y Dedicación, este instrumento fue aplicado a una muestra de 30 empleados de la concesionaria que están directamente involucrados con la prestación de servicios, además como parte de la medición en la prestación de los servicios se aplicó una encuesta de satisfacción al cliente a una muestra de 40 clientes para asegurar la correlación de los datos.…”
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Compromiso laboral y calidad en la prestación de servicios en una concesionaria automotriz. por Moreno Cantú, Manuel Gerardo Sajud

“…Para la realización de este análisis cumplimiento del objetivo de este proyecto se aplicó un instrumento que consta de 17 ítems subdivididos en tres dimensiones que integran en Compromiso Laboral (Work Engagement), las cuales son Absorción, Vigor y Dedicación, este instrumento fue aplicado a una muestra de 30 empleados de la concesionaria que están directamente involucrados con la prestación de servicios, además como parte de la medición en la prestación de los servicios se aplicó una encuesta de satisfacción al cliente a una muestra de 40 clientes para asegurar la correlación de los datos.…”
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Los millennials como nueva generación y su introducción en el área laboral. por González Delgadillo, Alicia

“…Se presentan los nuevos retos que la empresas deben enfrentar al recibir a los millennials, las exigencias que ellos buscan como jóvenes, esas oportunidades que aporten valor a sus vidas y los hagan sentir satisfechos, además de conocer si se logra cumplir con cada uno de los requerimientos que ellos esperan dentro de los ambientes laborales que encuentran en su camino. …”

Los millennials como nueva generación y su introducción en el área laboral. por González Delgadillo, Alicia

“…Se presentan los nuevos retos que la empresas deben enfrentar al recibir a los millennials, las exigencias que ellos buscan como jóvenes, esas oportunidades que aporten valor a sus vidas y los hagan sentir satisfechos, además de conocer si se logra cumplir con cada uno de los requerimientos que ellos esperan dentro de los ambientes laborales que encuentran en su camino. …”

Los millennials como nueva generación y su introducción en el área laboral. por González Delgadillo, Alicia

“…Key Words: millennials, organizations, labor field, challenges…”
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Los millennials como nueva generación y su introducción en el área laboral. por González Delgadillo, Alicia

“…Key Words: millennials, organizations, labor field, challenges…”
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Elizabeth Fry ; life and labors of the eminent, philanthropist, preacher, and prison reformer por Sin nombre asignado

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El branding personal como estrategia del egresado universitario en la aspiración laboral por Aguilar Herrera, Ma. de Jesús, González López, Arturo, Céspedes del Fierro, Selene

“…El proyecto que se presenta busca la manera de reducir la brecha entre la oferta y la demanda de trabajo para los egresados de las universidades públicas. El mercado laboral está muy competido en la actualidad, y los egresados universitarios no están exentos de la problemática señalada. …”
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Estrés laboral y consumo de alcohol en trabajadores de una industria. por Alemán Villarreal, Héctor

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Inserción laboral de científicas de la ex Unión Soviética en México por Izquierdo Campos, Isabel, Estrada Esparza, Olga Nelly

“…En el caso de México, las investigaciones contemporáneas que se han encontrado hasta el momento son escasas (Ortiz y Mendoza, 2007; Izquierdo, 2010, 2011), el trabajo que presentamos pretende contribuir al estudio de las inmigraciones altamente calificadas en el país, especialmente nos centramos en las experiencias de inserción laboral de un grupo de científicas de la ex Unión Soviética que llegaron a trabajar a universidades públicas mexicanas. …”
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Outplacement: análisis de efectividad como estrategia de reinserción laboral por Treviño Montemayor, Jorge Guadalupe, Carrizales Velázquez, Genaro Alberto

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Propuesta de mejora continua en la satisfacción laboral de personal operario. por Sandoval López, Judith Amelia

“…En un mundo tan cambiante y acelerado como en el cual hoy vivimos, la Calidad de Vida y satisfacción laboral ha venido tomado gran relevancia en el ambiente organizacional, tal es el caso que el concepto ha sido definido por diversos autores, quienes abordan el tema desde puntos de vista generales y específicos, centrando sus enfoques en la satisfacción de las necesidades, limitadas a ciertos y determinados factores laborales. …”
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