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Beneficios fiscales de las sociedades cooperativas de producción por Rodriguez-Gonzalez, Manuel Alejandro, Bravo-Zanoguera, Loreto, Martinez-Perez, Berenice

“…En la sociedad mexicana, la figura de la sociedad cooperativa desde hace algunos años solo se ve como un medio de reducción de impuestos al establecer la estructura laboral de la empresa bajo el plan de pago basado en esta figura trastocando la verdadera esencia de esta sociedad. …”
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El impacto de la Responsabilidad Social Empresarial en la crisis COVID 19 en México por Hernández Leal, Angélica, Hernández González, Cesar Augusto, Padilla Loredo, Silvia

“…El confinamiento derivado de la crisis mundial por la pandemia COVID 19 durante el último año, ha provocado fuertes riesgos de diferente índole, de salud, económica, humanitaria, comercial, y laboral entre otras; la resiliencia empresaria ha sido puesta a prueba de diferentes formas, en sus estrategias administrativas de contingencia, y responsabilidad social (RSE) para sobrevivir a los actuales retos y coadyuvar a detener de alguna manera la debacle económica en todos los niveles.…”
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El surgimiento de resiliencia ciudadana ante la innovación de políticas públicas durante la pandemia por Téllez-Castilla, Maria Delia, Reyes-Pedraza, María Eugenia, García-González, Janet

“…La pandemia del COVID-19 ha sido la mayor crisis de salud pública atendida a nivel mundial que no solo afecto al sector salud, sino que sus repercusiones se vieron también en el ámbito político, económico, social, educativo y laboral. Los problemas sociales y el deterioro de la salud mental se agregaron a la enfermedad física incrementando con ello el estrés no solo en las personas enfermas sino en la mayoría de la población, de ahí la importancia de crear resiliencia ciudadana. …”
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RELIGIÓN Y ATEISMO EN EL CAMBIO DE MILENIO por Mendirichaga, José

“…Fundamentalmente, lo que polemizan estos coautores, pues que se trata de cartas entre ambos, primero publicadas en la revista italiana Liberal y luego editadas en forma de libro, es la cuestión de si pueda existir una ética natural que funcione independientemente del dato revelado.…”
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Análisis de factibilidad de la modalidad mixta para el programa de la Licenciatura en Danza Contemporánea de la UANL por Lozano García, Emma Alicia

“…Esta investigación utilizó un enfoque cualitativo para observar las necesidades del entorno laboral y las nuevas realidades educativas y sociales, empleando herramientas inéditas para la formación dancística. …”
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La responsabilidad social en la educación por Cantú Rodríguez, María Cristina, Mata Barrios, Ivonne Marlene

“…Dichas asignaturas logran desarrollar en el estudiante una mayor conciencia social, sentido crítico, analítico, participación, reflexivo, amplía su criterio, es propositivo; y en su interrelación con las asignaturas, los contenidos y con la realidad misma, logra que se dé una transformación interna y genera un profesionista con mayores habilidades y capacidades apto para incorporarse al mundo profesional, laboral y, por ende, cambia su perspectiva ante el mundo y su realidad.…”
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El personal branding como concepto clave para el emprendimiento por González López, Arturo

“…El mundo está cambiando, y es posible que aún no se sepa cuándo y dónde va a parar este proceso de catarsis social y laboral. Por ello las personas con mentalidad emprendedora están interpretando ese nuevo mundo, que vendrá a sustituir al que se está quedando estancado. …”
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Medición del impacto en la calidad de vida del trabajo (CVT) al aplicar Onboarding experiencial a personal de nuevo ingreso. por Leal Uviña, Omar Alejandro

“…Claro es que el proceso de Onboarding es de vital importancia, especialmente en mi enfoque es a resaltar el impacto directo en relación a la Calidad de Vida en el trabajo (CVT), demostrando que un Proceso de Onboarding experiencial impacta positivamente en la reducción de incertidumbre y estrés laboral, apalancando eficazmente el posicionamiento de la cultura, reconocimiento y experiencia necesarios para asegurar la alineación del individuo hacia las necesidades estratégicas del puesto específico para el que fue contratado. …”
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La importancia de la organización social para la participación ciudadana en colonias populares del área metropolitana de Monterrey, N.L.: el caso de la colonia Fernando Amilpa del... por Bracamontes Grajeda, Jorge Enrique

“…Este escenario lejos de acercar a los países pobres a resolver sus necesidades ensancha sus disparidades sociales, al no tener acceso al mercado laboral, de bienes y de servicios (SaxeFernández, 2000). …”
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Resumen ejecutivo de ARIA 2019: vías integradas de atención para la rinitis alérgica en Argentina, España y México por Ivancevich, Juan Carlos, Cardona, Victoria, Larenas Linnemann, Désirée, Mullol, Jaoquim, Neffen, Hugo, Zernotti, Mario, Asayag, Estrella, Blua, Ariel Eduardo, Gómez, René Maximiliano, Jares, Edgardo José, Maspero, Jorge F., Anto, Josep M., Dedeu, Tony, Rodríguez González, Mónica, Huerta Villalobos, Yunuen Rocío, Fuentes Pérez, José Miguel, Rodríguez Zagal, Eréndira, Valero, Antonio L., Bartra, Joan, Alobid, Isam, Castillo Vizuete, José Antonio, Dordal, Teresa, Hijano, Rafael, Picado, César, Sastre, Joaquín, Bedolla Barajas, Martín, Burguete Cabañas, María Teresa, Costa Domínguez, María del Carmen, Domínguez Silva, Margarita Gabriela, Espinoza Contreras, Jesús Guillermo, Gálvez Romero, José Luis, García Cobas, Cecilia Yvonne, García Cruz, María de la Luz Hortensia, Hernández Velázquez, Luiana, Luna Pech, Jorge A., Matta Campos, Juan José, Mogica Martínez, María Dolores, Rivero Yeverino, Daniela, Ruiz, Lucy Tania, Del Río Navarro, Blanca E., Gómez Vera, Javier, Macías Weinmann, Alejandra, Agache, Ioana, Ansotegui, Ignacio J., Bachert, Claus, Bedbrook, Anna, Canonica, Giorgio Walter, Casale, Thomas B., Cruz, Álvaro A., Fokkens, Wytske J., Hellings, Peter W., Samolinski, Boleslaw, Bousquet, Jean J.

“…Su influencia reduce al menos en un tercio la capacidad de desempeño laboral y escolar. Los ICP (Vías Integradas de Atención) de las enfermedades de las vías respiratorias son planes de atención estructurados y multidisciplinarios, que promueven las recomendaciones de las guías en protocolos locales y su aplicación a la práctica clínica. …”
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Factores de incidencia en la mejora del desempeño de la planta docente de las universidades privadas en el Ecuador por Trelles Vicuña, Diego, Galindo Mora, Juan Patricio, Blanco Jiménez, Mónica

“…Se comprobó la relación e influencia en la mejora del desempeño laboral, de los factores principales tales como “cultura organizacional, liderazgo transformacional, remuneración variable y capacitación.”, lo que a su vez contribuirá a reducir la brecha existente entre los resultados obtenidos por los catedráticos en la evaluación de desempeño y los esperados por las instituciones universitarias.…”
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Empowerment y su relación en la productividad del trabajador en el departamento de radiología de los hospitales de la ciudad de Monterrey, Nuevo León por Pérez Maldonado, Claudia Raquel

“…Al realizar la búsqueda del tema a tratar en este trabajo de investigación, se tuvo una entrevista con el coordinador de la Maestría en Psicología Laboral, quién propuso, tres posibles temas a desarrollar. …”
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Diseño de una herramienta de evaluación del desempeño, para personal administrativo de institución educativa de nivel medio superior, sector público en el noreste de México por García García, Abigail

“…En este proyecto integrador de Psicología Laboral se encuentra la fundamentación, descripción y aplicación de una herramienta de evaluación del desempeño para personal administrativo, que labora en una institución de nivel medio superior que pertenece al sector público localizada en el Noreste de México. …”
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Medición del impacto en la calidad de vida del trabajo (CVT) al aplicar Onboarding experiencial a personal de nuevo ingreso. por Leal Uviña, Omar Alejandro

“…Claro es que el proceso de Onboarding es de vital importancia, especialmente en mi enfoque es a resaltar el impacto directo en relación a la Calidad de Vida en el trabajo (CVT), demostrando que un Proceso de Onboarding experiencial impacta positivamente en la reducción de incertidumbre y estrés laboral, apalancando eficazmente el posicionamiento de la cultura, reconocimiento y experiencia necesarios para asegurar la alineación del individuo hacia las necesidades estratégicas del puesto específico para el que fue contratado. …”
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La importancia de la organización social para la participación ciudadana en colonias populares del área metropolitana de Monterrey, N.L.: el caso de la colonia Fernando Amilpa del... por Bracamontes Grajeda, Jorge Enrique

“…Este escenario lejos de acercar a los países pobres a resolver sus necesidades ensancha sus disparidades sociales, al no tener acceso al mercado laboral, de bienes y de servicios (SaxeFernández, 2000). …”
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Empowerment y su relación en la productividad del trabajador en el departamento de radiología de los hospitales de la ciudad de Monterrey, Nuevo León por Pérez Maldonado, Claudia Raquel

“…Al realizar la búsqueda del tema a tratar en este trabajo de investigación, se tuvo una entrevista con el coordinador de la Maestría en Psicología Laboral, quién propuso, tres posibles temas a desarrollar. …”
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Diseño de una herramienta de evaluación del desempeño, para personal administrativo de institución educativa de nivel medio superior, sector público en el noreste de México por García García, Abigail

“…En este proyecto integrador de Psicología Laboral se encuentra la fundamentación, descripción y aplicación de una herramienta de evaluación del desempeño para personal administrativo, que labora en una institución de nivel medio superior que pertenece al sector público localizada en el Noreste de México. …”
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GLOBALIZACIÓN, NACIÓN Y CULTURA por Iglesias, Leonardo

“…Para los setentas del siglo XX, cobra fuerza el mercado global de capitales y el comercio internacional; con ello se abre un mayor mercado laboral dando un fuerte impulso a grandes migraciones de trabajadores. …”
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Implementación de las 5s enfocado en líneas de producción por Rangel Martínez , Melanie Yarelli, Bustos Arista , Sammara Elizabeth, Torres Bugdud, Arturo, Palomares Ruiz , María Blanca Elizabeth

“…Las empresas, independientemente de su sector, enfrentan la constante necesidad de optimizar sus procesos y reducir tiempos de producción, lo que deriva en una mayor productividad, mejor calidad y un ambiente laboral más positivo. Para alcanzar estos objetivos, muchas organizaciones implementan estrategias de mejora continua, como la metodología 5S, que se basa en cinco principios: Clasificar, Organizar, Limpiar, Estandarizar y Sostener. …”
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Factores de incidencia en la mejora del desempeño de la planta docente de las universidades privadas en el Ecuador. por Trelles Vicuña, Diego, Galindo Mora, Juan Patricio, Blanco Jiménez, Mónica

“…Se comprobó la relación e influencia en la mejora del desempeño laboral, de los factores principales tales como “cultura organizacional, liderazgo transformacional, remuneración variable y capacitación.”, lo que a su vez contribuirá a reducir la brecha existente entre los resultados obtenidos por los catedráticos en la evaluación de desempeño y los esperados por las instituciones universitarias.…”
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