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Estrés laboral y consumo de alcohol en trabajadores de una industria. por Alemán Villarreal, Héctor

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Propuesta de mejora continua en la satisfacción laboral de personal operario. por Sandoval López, Judith Amelia

“…En un mundo tan cambiante y acelerado como en el cual hoy vivimos, la Calidad de Vida y satisfacción laboral ha venido tomado gran relevancia en el ambiente organizacional, tal es el caso que el concepto ha sido definido por diversos autores, quienes abordan el tema desde puntos de vista generales y específicos, centrando sus enfoques en la satisfacción de las necesidades, limitadas a ciertos y determinados factores laborales. …”
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Los millennials como nueva generación y su introducción en el área laboral. por González Delgadillo, Alicia

“…Key Words: millennials, organizations, labor field, challenges…”
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Los millennials como nueva generación y su introducción en el área laboral. por González Delgadillo, Alicia

Actividad física, ejercicio y deporte; factores que inciden en la productividad laboral. por Cubas Vicencio, David Arturo

“…Contexto temático: Actividad física, ejercicio y deporte; factores que inciden en la productividad laboral. Justificación del Tema: Conocer la relación que tienen la actividad física, ejercicio y deporte con la productividad laboral. …”
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El desarrollo laboral sustentable y su relación con la migración interna en México por Sánchez Rodríguez, Jesús Sergio

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Clima laboral y empoderamiento organizacional de enfermería en un hospital público por Valverde Tovar, Ilse Marisol

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¿Qué tanto limita tener una discapacidad para participar en el mercado laboral? por Ramos Pérez, Danya Paola

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Diabetes mellitus e hipertensión arterial en relación al ausentismo laboral por Gómez Adame, Rubén Roberto, Lucio Sánchez, Olga Alicia

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Fundación de la Escuela de Artes y Labores Femenil "Pablo Livas" por Derbez García, Edmundo, Hernández Garza, Magda Isabel

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Entorno laboral y social en las maquiladoras de Coahuila: estudio muestral por G., Alarcón

Materias: “…Labor Conditions…”
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ADAPTACIÓN DE LA ESCALA DE ESTRÉS LABORAL ORGANIZACIONAL PARA TRABAJADORES MEXICANOS por Medina Aguilar, Samuel, Preciado Serrano, María de Lourdes, Pando Moreno, Manuel

“…El propósito del presente estudio fue la adaptación y validación de la Escala de Estrés Laboral Organizacional, basada en el modelo de “esfuerzo-recompensa” a trabajadores mexicanos, mediante el análisis factorial confirmatorio. …”
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Clima laboral: un factor que afecta al desempeño docente por Escobar-Olguín, Héctor Enrique, Flores-Solís, Fabiola Odette, Carreón-Ávila., Reyna Yarelly

Materias: “…ambiente laboral…”
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Metodología para la administración de proyectos: Una nueva cultura de trabajo = Methodology for Project management: A new labor attitude). por Mendoza, M.

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La pertinencia del desarrollo de competencias comunicativas interculturales en estudiantes de educación bilingüe: una mirada desde la labor docente por Vargas Montelongo, Yimel Abril

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La pertinencia del desarrollo de competencias comunicativas interculturales en estudiantes de educación bilingüe: una mirada desde la labor docente por Vargas Montelongo, Yimel Abril

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En recuerdo de Perla Aurora Treviño Tamez (1937-2021), estudiosa de las matemáticas y apasionada de la labor docente por Vázquez Juárez, Juan Antonio

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Acoso laboral contra mujeres universitarias: Conocimiento como recurso de agenciamiento por Arenas Loera, Eva Paola

Materias: “…Acoso laboral…”
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Satisfacción laboral del personal de enfermería y satisfacción del paciente hospitalizado por Flores Salas, Josefina Hermelinda

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Validación de la escala de las necesidades psicológicas básicas en el contexto laboral por Delgado Herrada, Maritza Ivette

“…Debido a la importancia que tiene la satisfacción de estas tres necesidades psicológicas básicas para el desarrollo de la motivación autónoma, sus implicaciones en el contexto laboral quedan de manifiesto, ya que las personas que desarrollan una motivación de mayor calidad incrementarán su confianza lo que facilitará el desarrollo del disfrute, esfuerzo, persistencia, bienestar y satisfacción con su trabajo, incrementando su compromiso y productividad. …”
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