Resultados de búsqueda - (((((nadir OR nadia) OR damor) OR labor) OR ado) OR (nado OR (ndado OR dlaldo)))

Identificación de correlatos psicofisiológicos y de patrones de pesonalidad tipo A que predisponen al estrés laboral por Peña Moreno, José Armando

Enlace del recurso

Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral por Bravo Garza, Amelia del Pilar

“…El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la percepción del talento humano de una maquiladora en cuanto al bienestar psicológico y laboral. Para ello se consideró una muestra de 85 participantes con un promedio de edad que oscila entre los 19 y 50 años de edad, en donde el 100% de la muestra son del género masculino. …”
Enlace del recurso

Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. por Mayorga de la Riva, Alejandra

“…Además de la detección, se hace énfasis en la necesidad de contar con un plan de acción para evitar este tipo de conductas y así la empresa pueda obtener resultados de acuerdo a sus objetivos; se ofrecen propuestas de intervención de acuerdo a los resultados obtenidos, los cuales nos reflejaron la presencia de acoso en el departamento en todas las direcciones, afectando a nivel personal y laboral.…”
Enlace del recurso

Diagnóstico de clima de seguridad laboral en una fábrica de muebles de Monterrey, Nuevo León, México. por Treviño Esparza, Diana Catalina

“…El presente tiene como propósito elaborar una propuesta de clima de seguridad laboral en una fábrica de muebles. Se recabo información estadística del estado de Nuevo León para darnos una idea de los riesgos de trabajos y la importancia de atender la seguridad en el lugar de trabajo del personal. …”
Enlace del recurso

Diagnóstico de calidad de vida laboral de los trabajadores de una empresa de giro industrial. por Solís Vélez, Sujey Marlene

“…En este contexto, se propuso iniciar una investigación tomando en cuenta las condiciones objetivas y subjetivas que se generan en la empresa y en sus empleados que, en consecuencia, impactan en la Calidad de Vida Laboral (CVL). El objetivo final es proporcionar no solo a esta organización sino a las organizaciones que están interesadas en obtener resultados ideales en cuanto al bienestar integro de sus trabajadores, sugerencias ante una aparición de insatisfacción en los mismos, con el fin de brindarles una mayor CVL, las cuales puedan contribuir al mejoramiento de las condiciones organizacionales, ambiente de trabajo, seguridad e higiene, liderazgo y motivación, por ser estos, elementos de la misma. …”
Enlace del recurso

Diseño de un instrumento para la medición de la calidad de vida laboral en docentes de nivel medio superior por Rodríguez González, Eralia Irasema

“…Los resultados de la tabla general indican que la calidad de vida laboral del personal docente de la preparatoria de la Universidad Autónoma de Nuevo León es buena, la siguientes gráficas se dividieron por rubros según la antigüedad, años, tipo de contrato, sexo y estado civil, donde se encontraron algunas diferencias.…”
Enlace del recurso

Detección del clima laboral en el proceso de integración de dos oficinas comercializadoras del noreste del país por Chapa Carrillo, Brenda Berenice

“…Realizar una detección del clima laboral le permitirá conocer la tendencia general de la percepción de los empleados en relación clima organizacional, por lo cual se le presentará una propuesta y un instrumento para realizar dicho diagnóstico.…”
Enlace del recurso

Elementos que inciden en la satisfacción laboral de los adolescentes empacadores en tiendas de autoservicio en el noreste de México por Bocanegra Noriega, María Aurelia

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
Enlace del recurso

Análisis comparativo de los aspectos más relevantes del derecho laboral de México, Estados Unidos y Canadá por García Arzabala, Aideé del Carmen

Enlace del recurso

Impacto de intervención dialéctica conductual para reducir estrés laboral en médicos residentes en formación durante la pandemia COVID-19 por Fuentes Flores, Valeria

“…Introducción: La residencia médica es un periodo de enseñanza en el cual los médicos se ven expuestos a una sobrecarga laboral, privación del sueño, ambientes académicos difíciles y alto grado de competitividad, los cuales afectan su calidad de vida. …”
Enlace del recurso

Las barreras a la participación política de las mujeres con doble jornada laboral en Nuevo León, México por De la Fuente Rivera, Selene, Hernández, José Segoviano, Arango Morales, Xóchitl A.

“…En la presente investigación se abordan los resultados de un estudio dirigido a identificar las principales barreras de participación política que enfrentan las nuevoleonesas con doble jornada laboral. Las participantes entrevistadas se conjuntaron a partir de tres grupos: A) Servidoras Públicas, B) Integrantes de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y C) Grupos de la Sociedad Civil Organizada (GSCO). …”
Enlace del recurso

Factores psicosociales y socio demográficos que influyen en el rendimiento laboral y su relación con la motivación : un caso empresarial por Flores Villarreal, Samuel

“…El objetivo general de esta investigación es obtener por medio del estudio, si existe relación o influencia entre los constructos de motivación orientada hacia el logro, hacia el poder, hacia la afiliación y el locus de control interno con el rendimiento laboral. Y a su vez, si existe alguna relación o influencias de la edad y la antigüedad del empleado sobre el rendimiento laboral, en una muestra de trabajadores de una empresa global de sistemas computacionales en el área metropolitana de Monterrey. …”
Enlace del recurso

Factores que Inciden en el Rendimiento Laboral en Profesores del Nivel Medio Superior y Superior durante las Clases en Línea. por Solís Peña, Carolina, Lara Jiménez, Valentín, González Palomo, Iván Guillermo, Cuellar Celestino, Jhonathan

“…En la actualidad, por la reciente contingencia COVID-19, la actividad laboral ha evolucionado y se ha tenido que adaptar a nuevas modalidades de trabajo. …”
Enlace del recurso

Factores organizacionales que influyen en el estrés laboral del personal docente en universidades del Área Metropolitana de Monterrey por Perales Martínez, César Eduardo, Terán Cázares, María Mayela, Araiza Vázquez, María de Jesús

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
Enlace del recurso

Estrés laboral y consumo de alcohol en trabajadores de la salud de un hospital de cd. Victoria, Tamps. por Flores Pedraza, Carlota Amalia

Enlace del recurso

Exclusión laboral de mujeres trans en Monterrey y su área metropolitana; una aproximación a las técnicas participativas por Torres de la Cruz, Juan Gerardo

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
Enlace del recurso

Hostigamiento sexual y compromiso laboral mediado por el distrés psicológico en las trabajadoras de empresas medianas y grandes en La Paz – Bolivia por Asencios González, Zaida Beatriz

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
Enlace del recurso

Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones baby boomers, “X” Y “Y” que residene en Nuevo León por Pedroza Cantú, Gloria, García González, María Alejandra, Catache Mendoza, María del Carmen

“…En conclusión, la Generación Y tiene un mayor nivel de motivación laboral.…”
Enlace del recurso

Desigualdades de género en la incorporación de población migrante retornada de Estados Unidos en el mercado laboral mexicano, 2020. por Bedoya Rangel, Yuliet, Lozano Ascencio, Fernando

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
Enlace del recurso

Relación del grado de compromiso organizacional y el desempeño laboral en profesionales de la salud de un hospital público por Pérez Martínez, Claudia Berenice

“…Existen diversos factores que contribuyen a la eficiencia o incompetencia del ejercicio médico, por tal motivo, la presente investigación se enfocó únicamente en el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los médicos y enfermeras en un hospital público de Ciudad Victoria, Tamaulipas, teniendo como objetivo identificar la relación entre estos dos factores. …”
Enlace del recurso