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Investigación del estrés laboral policíaco de la Fuerza Civil del Estado de Nuevo León por Amador Sotomayor, Gerardo

“…Esta investigación sobre los policías de Fuerza Civil reporta los datos personales, los datos laborales, la medición del estrés laboral, y los efectos biológicos, psicológicos y sociales del estrés laboral policial. …”
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Efectividad en cobertura de atención preventiva integrada en empresas de alto riesgo laboral en Nuevo León por Ramírez Hernández, Sandra Angélica

“…Propósito y Método del Estudio: El propósito del estudio fue determinar la efectividad en cobertura del programa de Atención Preventiva Integrada en empresas de alto riesgo laboral en Nuevo León. Se diseñó un estudio de evaluación en el total de empresas de alto riesgo laboral pertenecientes a las cinco zonas médicas de la delegación en una institución de seguridad social en Nuevo León N=68. …”
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El impacto de la motivación intrínseca en el desempeño laboral de la generación millennial de Monterrey, Nuevo León por Martínez Garza, Laura Karina

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Factores determinantes de la satisfacción laboral en entrenadores deportivos del estado de Nuevo León, México por Pizaña Gatica, María de Jesús

Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Propuesta de programa Feria de empleo, como opción laboral para los egresados de la FOD por Brito Fuentes, Ariana

“…Estructura del portafolio de evidencias: Contenido de un proyecto de investigación relacionado a la creación de un proyecto de una propuesta de un programa de feria de empleo.Contexto temático: Propuesta de Programa Feria de empleo, como opción laboral para los egresados de la FOD” El buscar trabajo utilizando varios medios se hace complicado para lograr colocarse en un entorno laboral acorde al perfil de un egresado de la Facultad de Organización Deportiva, no obstante, el mercado laboral es diverso y con el apoyo de las diferentes opciones que se han ido enfocando en la colocación de personas desempleadas les facilitara el ingresar a un entorno laboral. …”
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La empleabilidad laboral inicial. Estudio de la relación entre desempeño y competencias genéricas del ingeniero en aeronáutica por González Duéñez, Valeria Paola

“…Además se resalta la importancia del nivel de empleabilidad laboral inicial de los profesionales, siendo éste un factor decisivo en su adhesión a las empresas.…”
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Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS por Tovar Morales, María Teresa

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Equilibrios con variaciones conjeturadas en un oligopolio mixto con una compañía de ganancia laboral por Nakashima Villarreal, Carlos Ernesto Mitsuo

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Exposición laboral a plomo : relación entre tiempo y tipo de exposición con niveles sanguíneos por Decanini Tijerina, Gino Dante, Arrieta Alcalde, Norma Dolores, León Castro, Diana Nelly de

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Diferencias en la Motivación Laboral debido al Género entre Personas de la Generación y en el Noreste de México. por Catache Mendoza, María del Carmen, García González, María Alejandra, Martinez Valdez, Ruth Isela, González Trejo, Elí Samuel

“…El objetivo de este estudio es establecer si el Género tiene impacto en el nivel de la motivación laboral intrínseca y extrínseca en individuos de la Generación Y. …”
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La corresponsabilidad familiar-laboral en los hogares: una expresión de las desigualdades de género en México por Vázquez-Cruz, Carolina, García-Andrés, Adelaido

Materias: “…corresponsabilidad familiar-laboral…”
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Similitudes y diferencias en la cultura laboral Mexicana: Elementos compartidos en equipos de organizaciones de diferente desempeño por Mendoza Gómez, Joel, Rositas Martínez, Juan

Materias: “…Cultura Laboral…”
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Estrategias fiscales aplicadas a los modelos de compensación laboral de las empresas transnacionales por Tolentino, Oscar

Materias: “…compensación laboral…”
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Los esquemas de economía colaborativa de plataformas digitales. Futuro del derecho laboral en México por Salmerón Angon, Yael Iván

Materias: “…Derecho laboral…”
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El compromiso laboral interpretado a través de la encuesta Q12 Gallup para los trabajadores indirectos por Escobar-Olguín, Hector Enrique, Diaz-Flores, Alan de Jesús

“…Finalmente se determinó que el nivel de compromiso laboral a los 139 trabajadores indirectos fue 50.45%. …”
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Un enfoque no paramétrico para la descomposición de la productividad del trabajo en la industria manufacturera regional: A non-parametric approach to the decomposition of labor productivity in the regional manufacturing industry por Chávez-Martín del Campo, Juan Carlos, López-Ornelas, Luis Fernando

Materias: “…Labor productivity…”
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La inclusion laboral mediante equipos de trabajo a distancia (work inclusion through remote team work) por López Ramírez, Mayra Janeth, Guerra Rodríguez, Pablo

“…A lo largo de esta investigación documental y descriptiva, se presentará información acerca de la metodología de trabajo a distancia, sus ventajas, sus retos y la realidad que viven las empresas que hoy en día utilizan esta alternativa como medio para desarrollar sus procesos y alcanzar sus objetivos. Y por otro lado, se presenta una breve descripción de lo que es la inclusión laboral, sus ventajas y beneficios, para los empleadores en México. …”
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El mercado laboral de la mujer en Monterrey dos estudios [por] Jesús Ramones Saldaña [e] Irma Martínez Jasso por Ramones Saldaña, Jesús

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Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora por Villegas Campos, Lucila Guadalupe

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Caso de estudio sobre la influencia del nivel de satisfacción laboral en la cultura de trabajo en equipo. por Guajardo Muñoz, Luz Tania

“…El trabajo aquí mostrado es el resultado de un diagnostico practicado a una institución de Educación Superior pública del estado de Nuevo León con el que se buscaba determinar si el nivel de satisfacción laboral que presentaban los empleados administrativos de la institución, ejercía influencia sobre la cultura de trabajo en equipo. …”
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