Resultados de búsqueda - (((((labor OR (nadar OR adar)) OR (bador OR badir)) OR dada) OR (nadia OR nadie)) OR (nado OR ada))

  1. 2741
  2. 2742

    Calidad del plan de alta y transición saludable en mujeres durante el postparto. por Larrea Torres, Marisela

    Publicado 2019
    “…El diseño del estudio fue descriptivo correlacional; se realizó un muestreo sistemático de uno en cinco con inicio aleatorio; el tamaño de la muestra fue de 201 participantes mujeres en postparto de un hospital público del área metropolitana de Monterrey, Nuevo León, que fueron dadas de alta en el periodo a Agosto-Octubre 2019. …”
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    Tesis
  3. 2743

    El impacto de la alexitimia y la resiliencia en las fases del proceso del duelo en pacientes con cáncer por Miaja Ávila, Melina

    Publicado 2014
    “…El primer estudio tuvo como objetivos: 1) explorar los contenidos semánticos o significados asociados con palabras-estímulo diseñadas para hacer referencia a cada una de las cinco fases de duelo propuestas por Kübler -Ross (1969) ante la situación de pérdida de la salud, y 2) diseñar una escala con reactivos tipo Likert que mida las cinco fases del duelo ante la pérdida de la salud, adoptando un enfoque empírico-teórico en la redacción de los ítems, esto es, tomando contenidos o significados asociados con cada fase del duelo por los participantes del estudio y considerando las definiciones dadas por Kübler-Ross (1969).…”
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    Tesis
  4. 2744

    Percepción del sentido de vida y autoestima de los artemarcialistas de muay thai por Limón Sánchez, Alan, Simón Lara, Amanda, Sarmiento Vega, Salvador Ernesto

    Publicado 2015
    “…Las pruebas psicométricas como el Logo test, donde los resultados son 4 sujetos existencialmente seguros y 2 tiene estabilidad psíquica y el Inventario de autoestima de Coopersmith versión adultos, en cuanto a la categoría “de la autoestima general” 5 sujetos son de autoestima alto y 1 de autoestima medio alto, promueven la veracidad de las respuestas dadas en la entrevista. Conclusión; Los resultados permiten obtener la primera aproximación general del sentido de vida y autoestima, de la población que entrena el arte marcial del muay thai en la república Mexicana. …”
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    Artículo
  5. 2745

    Calidad del plan de alta y transición saludable en mujeres durante el postparto. por Larrea Torres, Marisela

    Publicado 2019
    “…El diseño del estudio fue descriptivo correlacional; se realizó un muestreo sistemático de uno en cinco con inicio aleatorio; el tamaño de la muestra fue de 201 participantes mujeres en postparto de un hospital público del área metropolitana de Monterrey, Nuevo León, que fueron dadas de alta en el periodo a Agosto-Octubre 2019. …”
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    Tesis
  6. 2746

    El impacto de la alexitimia y la resiliencia en las fases del proceso del duelo en pacientes con cáncer por Miaja Ávila, Melina

    Publicado 2014
    “…El primer estudio tuvo como objetivos: 1) explorar los contenidos semánticos o significados asociados con palabras-estímulo diseñadas para hacer referencia a cada una de las cinco fases de duelo propuestas por Kübler -Ross (1969) ante la situación de pérdida de la salud, y 2) diseñar una escala con reactivos tipo Likert que mida las cinco fases del duelo ante la pérdida de la salud, adoptando un enfoque empírico-teórico en la redacción de los ítems, esto es, tomando contenidos o significados asociados con cada fase del duelo por los participantes del estudio y considerando las definiciones dadas por Kübler-Ross (1969).…”
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    Tesis
  7. 2747

    El proceso de transición a la edad adulta de los jóvenes mexicanos con experiencia migratoria en Estados Unidos, 2010 por Avila Sánchez, María de Jesús, Jáuregui Díaz, José Alfredo, Granados Alcantar, José Aurelio

    Publicado 2018
    “…Los resultados muestran que la experiencia migratoria internacional tiene un efecto positivo en el adelanto de la ocurrencia de los eventos de entrada al mercado laboral, primera relación sexual y salida de la escuela y negativo en la postergación de la primera unión en pareja y la primera maternidad o paternidad.…”
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    Artículo
  8. 2748

    Mediación para la reducción de los conflictos interpersonales en el contexto organizacional por Gorjón Gómez, Francisco Javier, Ramón Monje, Luz Marina

    Publicado 2021
    “…En la búsqueda de esta dinamización surge mediación de los conflictos interpersonales en el ámbito laboral como una alternativa válida y confiable. Este artículo de reflexión se constituye en una investigación documental que tiene por objetivo aproximarse a visibilizar el rol del mediador al interior de las organizaciones, delimitar planes de intervención y/o políticas de gestión del conflicto desde la alta gerencia, así como crear material formativo sólido y rigurosos, que sea soporte y guía para las áreas de recursos humanos y/o comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.…”
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    Artículo
  9. 2749

    Autorrepresentación de madres gerentes en la cultura organizacional y el vértice en su geografía por Del Real Villarreal, Lilia Paola, Alvarez Monsiváis, Edrei

    Publicado 2024
    “…Se propone el concepto de geografía vértice como el espacio en el cual las madres ejecutivas se hacen presentes simultáneamente en los ámbitos doméstico y laboral a través de la virtualidad facilitada por dispositivos tecnológicos (celular, computadora, tableta). …”
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    Artículo
  10. 2750

    Conductas inapropiadas y su impacto negativo en la empresa por Ibarra Garza, Raúl Alan

    Publicado 2012
    “…Es la parte del profesor de cómo actúa y afecta a su clima laboral.…”
    Artículo
  11. 2751

    La política pública para la vivienda social ubicada en la periferia de la ciudad de Monterrey, Nuevo León, México por Leal Iga, Jorge, Sáenz López, Karla Annett Cynthia, López Estrada, Raúl Eduardo, Hinojosa Cruz, Adriana Verónica

    Publicado 2013
    “…El crecimiento demográfico en las ciudades más grandes del norte de México aunado a los procesos de industrialización en el mercado internacional han marcado la pauta en su desordenado crecimiento urbano, con desarrollos habitacionales compuestos por hogares que buscan la oportunidad laboral situándose hacia las periferias de dichas ciudades sin contar con el equipamiento urbano mínimo para cumplir las necesidades del entorno para sus habitantes. …”
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    Artículo
  12. 2752

    Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Nuevo León: Su nacimiento y extinción por Maldonado Pérez , Héctor S.

    Publicado 2023
    “…Se incluye también un apunte final sobre el nuevo sistema de impartición de justicia laboral. En una ciudad de trabajadores como lo es Monterrey México, la lectura de estos materiales son básicos para entender el perfil de la capital regiomontana como centro industrial.…”
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    Libro
  13. 2753

    Los Profesores de Nuevo León: El oficio de enseñar antes de la sindicalización magisterial por Galindo Cárdenas, Benjamín

    Publicado 2025
    “…A un siglo de distancia el ciclo se reinicia al volver a plantearse problemas similares a los de antaño, como la incertidumbre laboral, la falta de reconocimiento social, la evaluación universal o la descomposición del sistema de promoción escalafonario, factores que cuestionan la legitimidad profesional de los docentes y constituyen un desafío a la organización sindical del magisterio.…”
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    Libro
  14. 2754
  15. 2755

    Experiencias migratorias en España: el caso de los inmigrantes cubanos en Valencia por Sosa, Jorge Luis, Gómez Bahillo, Carlos

    Publicado 2020
    “…Cuba ha pasado a ser un país de migrantes y la tendencia de la migración cubana es en ir en aumento y en ella participará población joven en edad laboral y con un nivel educacional alto. Por último, hay que señalar que este estudio aporta elementos novedosos para entender la dinámica estructural del proceso migratorio cubano y, en especial, la relacionada con el sector de los titulados universitarios cubanos.…”
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    Artículo
  16. 2756

    Los feminicidios en Ciudad Juárez: un abordaje desde la experiencia personal y la cotidianidad por Rosas Navarro, Luis Angel

    Publicado 2024
    “…La violencia en México es un tema que tiene amplios enfoques de estudio; en ella encontramos estudios cuantitativos, así como un compendio de trabajos que analizan la violencia bajo un enfoque consciente desde los estudios de género, además de labores de investigación en el que su enfoque principal es la contextualización de la violencia regional. …”
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    Artículo
  17. 2757

    La Inteligencia Artificial: un factor fundamental en la productividad de las organizaciones por Placeres-Salinas, Sandra Imelda, Torres-Mansur, Sandra Maribel, Martinez-Carrillo , Elda Citllaly

    Publicado 2025
    “…El objetivo de esta investigación es conocer el rol de la inteligencia artificial (IA) como elemento que influye en la productividad laboral de los empleados en las organizaciones mediante la capacitación de los empleados. …”
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    Artículo
  18. 2758

    Análisis del clima organizacional en el sector público durante Covid-19 por Mendoza Flores, José Esteban, Casas Cárdenas, Ernesto, Sánchez Tovar, Yesenia

    Publicado 2022
    “…La presente investigación realiza un planteamiento conceptual a partir de diferentes ópticas y se identifica la evolución del constructo y se refieren a las dimensiones primordiales que construyen el clima organizacional en tiempos del Covid-19 con el fin identificar las dimensiones que tienen mayor peso en el mismo en una institución pública que se realizó un estudio empírico con 982 servidores públicos y permitió concluir que las dimensiones de Liderazgo y Supervisión, Apertura Organizacional, Presión Laboral, Cohesión y Claridad Organizacional.…”
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    Artículo
  19. 2759
  20. 2760

    Aplicación de la teoría de Hackman & Oldman : las características laborales del puesto de trabajo, en mandos medios de una institución pública por Treviño Peña, Luis Armando

    Publicado 2012
    “…El análisis tanto de la motivación como de la satisfacción en el ámbito laboral, ha sido uno de los fenómenos más estudiados en las organizaciones desde la perspectiva de la psicología laboral, debido principalmente a la influencia que estos dos tópicos tienen en los resultados organizacionales, coincido en que ambos temas son cruciales y altamente interesantes de investigar, tanto desde la perspectiva del comportamiento humano en la organización, como para la aplicación de estrategias de desarrollo organizacional. …”
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