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Análisis de rotación de personal en una organización comercializadora de alimentos.
Publicado 2016“…El presente estudio fue realizado mediante un diseño metodológico ex post facto transversal descriptivo. Los resultados obtenidos fueron: como principal causa de rotación de personal, los empleados perciben que es la baja remuneración, en segundo lugar se identifica una característica en relación al jefe, perciben que no se les motiva, y por último en la tercera posición aparece que no existe confianza entre compañeros. …”
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Tesis -
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Constructos personales y su relación con el rendimiento académico.
Publicado 2017Enlace del recurso
Tesis -
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Inclusion de mexico en las operaciones de mantenimiento de la paz de la onu
Publicado 2014Enlace del recurso
Artículo -
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La innovación incremental que permite a la artesanía ecuatoriana ser reconocida
Publicado 2021Enlace del recurso
Artículo -
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Caracterización estructural de dos matorrales del noreste de México
Publicado 2013Enlace del recurso
Tesis -
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Análisis de rotación de personal en una organización comercializadora de alimentos.
Publicado 2016“…El presente estudio fue realizado mediante un diseño metodológico ex post facto transversal descriptivo. Los resultados obtenidos fueron: como principal causa de rotación de personal, los empleados perciben que es la baja remuneración, en segundo lugar se identifica una característica en relación al jefe, perciben que no se les motiva, y por último en la tercera posición aparece que no existe confianza entre compañeros. …”
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Tesis -
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Constructos personales y su relación con el rendimiento académico.
Publicado 2017Enlace del recurso
Tesis -
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12400